加強高校內(nèi)部審計，促進校辦企業(yè)健康發(fā)展

摘要:校辦企業(yè)屬于各個高校當中不可或缺的部分，然而因為各個方面的原因，高校校辦企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟效益一直以來都存在著較大的爭議，當中的財務管理質(zhì)量則是爭議最多的內(nèi)容之一，所以高校的內(nèi)部審計就顯得尤為重要。鑒于此，本文主要提出了幾點加強高校內(nèi)部審計的具體措施，旨在為推動校辦企業(yè)的有序發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

隨著我國經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展，各個高校校辦企業(yè)在市場經(jīng)濟的影響下，經(jīng)營模式與經(jīng)營規(guī)模也在持續(xù)增加，經(jīng)濟活動也在不斷拓展，這就導致管理難度越來越大，對校辦企業(yè)的監(jiān)管機構(gòu)與管理機構(gòu)都提出了全新的問題。處在這樣的背景下，高校內(nèi)部審計部門如何通過有效的內(nèi)部審計改革來促進校辦企業(yè)健康發(fā)展就成為各個高校急需解決的重要課題。

一、完善高校內(nèi)部審計體系

高校內(nèi)部審計是在國家審計署與上級審計部門的共同指導下來進行的，隨著高校內(nèi)部審計范圍的持續(xù)拓展，越來越多的審計問題層出不窮，這就需要針對高校內(nèi)部審計體系進行不斷的完善，才能保障高校內(nèi)部審計工作有序的開展。這就需要各個高校針對校辦企業(yè)的實際情況，不斷完善自身的審計體系與審計制度，通過不斷建立健全適合自身得到內(nèi)部審計規(guī)定及內(nèi)部審計工作開展細則，從而有效避免內(nèi)部審計工作的盲目性與隨意性，保障高校的內(nèi)部審計工作發(fā)揮應有的作用。

二、規(guī)范校辦企業(yè)內(nèi)部管理

構(gòu)建一套符合企業(yè)自身實際情況的財務制度是保障企業(yè)財務工作平穩(wěn)開展的先決條件。社會中各種違紀、違法的案例都具有一個共同點，財務制度存在漏洞或者執(zhí)行不夠嚴格是導致問題的根本原因。只有通過有效的財務管理制度，并且嚴格按照規(guī)章制度來開展工作，以此來對決策層與財務人員進行約束，才可以保障財務工作的有序開展。高校校辦企業(yè)通常都是利用高校某個專有技術(shù)或者專利所成立的，這就導致校辦企業(yè)決策層過于偏重技術(shù)方面的優(yōu)勢，財務管理工作與財務制度則被忽略，導致企業(yè)財務管理失去有效控制，這也是校辦企業(yè)經(jīng)濟效益不高的重要因素。因為高校內(nèi)部審計工作人員都處于高校內(nèi)部，其對于校辦企業(yè)的管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境都非常熟悉，這就需要高校將內(nèi)部審計人員所具有的了解校辦企業(yè)財務收支、生產(chǎn)經(jīng)營活動方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，在全面掌握校辦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，針對校辦企業(yè)的經(jīng)濟效益與管理現(xiàn)狀實施全面有效的評價，參與到校辦企業(yè)的管理優(yōu)化、決策以及財務管理制度優(yōu)化等工作中來，切實做好助手與參謀工作。

三、提升高校內(nèi)部審計隊伍的綜合素養(yǎng)

內(nèi)部審計人員的綜合素養(yǎng)直接決定著審計工作的效率與質(zhì)量，高校內(nèi)部審計工作屬于一項具有極強專業(yè)性與政策性的工作，其對于內(nèi)部審計人員的要求非常高，其必須要是懂技術(shù)、懂管理、懂財務的綜合性人才，并且還必須要具有信息技術(shù)、法律、工程、管理、財務以及審計等各個方面的知識結(jié)構(gòu)。這就需要高校必須要重視內(nèi)部審計隊伍的培訓教育工作，提升內(nèi)部審計隊伍的綜合素養(yǎng)。一方面，切實提升內(nèi)部審計隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)與政治素養(yǎng)，要求廣大內(nèi)部審計人員在工作中必須要始終堅持四項基本原則，必須要以科學發(fā)展觀作為指導，工作中實事求是，切實提升自身的質(zhì)量意識、大局意識以及效率意識，能夠正確處理個人、國家以及集體這三者之間的關(guān)系。嚴格遵守審計人員必須具備的保密、誠信以及敬業(yè)等職業(yè)操守，樹立正確的價值觀、人生觀以及世界觀，通過構(gòu)建牢固的思想道德防線，廉潔從審，公正無私。另一方面，切實提升廣大內(nèi)部審計人員的業(yè)務能力，通過加強后續(xù)的專業(yè)知識教育，開展定期培訓，不斷更新審計人員的專業(yè)知識，使得審計人員的知識結(jié)構(gòu)更為完善，并且具備良好的語言表達能力、文字表達能力以及協(xié)調(diào)溝通能力，以適應當前社會對于內(nèi)部審計工作的相關(guān)要求。

四、主動開展多形式的內(nèi)部審計

(一)開展經(jīng)濟責任審計

隨著市場競爭的不斷加劇，校辦企業(yè)因為自身經(jīng)營管理不善，導致法人代表離任或者企業(yè)廢業(yè)的情況屢見不鮮，而通過開展經(jīng)濟責任審計，可以讓校辦企業(yè)的主管機構(gòu)或者下任領(lǐng)導有效掌握企業(yè)遺留的債務、債權(quán)等相關(guān)問題，并且能夠詳細了解當中的各個事項，可以有效劃清時間界限，使得經(jīng)濟責任更為明確，從而有效降低壞賬、呆賬所造成的經(jīng)濟損失。其能夠有效明確廢業(yè)企業(yè)的遺留問題，從而有效避免高校資產(chǎn)的無故流失，為高校資產(chǎn)的保值增值提供有效的保證。

(二)開展經(jīng)濟效益審計

企業(yè)自身的經(jīng)濟效益決定著其是否能夠在激烈的市場競爭當中獲得生存與發(fā)展，通過開展經(jīng)濟效益審計，不僅能夠有效避免校辦企業(yè)連年虧損或者資不抵債的狀況，同時能夠幫助高校針對校辦企業(yè)的經(jīng)營情況與發(fā)展前景做出準確的判斷，以便于及時調(diào)整校辦企業(yè)的經(jīng)營方式，從而有效保障高校的經(jīng)濟利益。

(三)開展財務收支審計

相較于事業(yè)管理，校辦企業(yè)存在著較大的差異性，其在經(jīng)營發(fā)展的過程中更容易發(fā)生各種各樣的問題。高校通過開展財務收支審計，通過開展定期的監(jiān)督與檢查，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，限期責令校辦企業(yè)進行改正，并且要追究有關(guān)人員的責任。如此，能夠讓校辦企業(yè)的經(jīng)營者意識到有審計人員在代表高校履行監(jiān)管職責，使其能夠嚴格的要求自己，避免不合理開支的情況，保障財務收支與財務管理工作符合相關(guān)的規(guī)章制度。

處在當前這個經(jīng)營模式日益復雜、經(jīng)濟市場日益完善的時代，高校內(nèi)部審計工作只有不斷適應社會的發(fā)展形式，針對內(nèi)部審計工作進行不斷的更新，不斷加強內(nèi)部審計工作，才能夠有效促進校辦企業(yè)健康、有序的發(fā)展，為校辦企業(yè)的發(fā)展保駕護航。