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試析企業(yè)費用報銷監(jiān)管問題及對策
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費用支出在企業(yè)財務(wù)中起著很重要的作用,如何控制支出是很多企業(yè)面臨的問題,其中費用報銷是控制費用主要的環(huán)節(jié)。近年來有關(guān)費用報銷的財務(wù)事件不斷增加,如何有效的認識和處理企業(yè)費用報銷中存在的問題,對于企業(yè)有著重要意義。
費用報銷 問題 解決方法
“費用”指的是企業(yè)在一定時間內(nèi),消耗資源的一個重要指標。企業(yè)發(fā)生的每一筆費用都要進行歸納整理,列在各自的費用項目上。一家企業(yè)在運營過程中所產(chǎn)生費用的來源和用途,從不同的角度上體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營狀況,且影響著企業(yè)的發(fā)展進程,甚至影響著企業(yè)的可持續(xù)生存空間。由此可見,費用在企業(yè)財務(wù)中占據(jù)著至關(guān)重要的作用。費用報銷是控制企業(yè)財務(wù)支出的一個重要環(huán)節(jié),向財務(wù)部門申請報銷的各項費用,是否合法;財務(wù)報告中數(shù)據(jù)是否準確;如何避免虛假業(yè)務(wù)、不規(guī)范報銷的發(fā)生;提高財務(wù)可信度的策略,這些內(nèi)容都是企業(yè)面臨的問題。
我國各公司的費用是通過簡單的票據(jù)進行兌付,這種方式很容易導(dǎo)致信息出現(xiàn)虛假化,在某種程度上嚴重影響了企業(yè)在費用報銷上的統(tǒng)一性和正確性。這種模式體現(xiàn)了我國現(xiàn)在的財務(wù)體系缺乏主動性。財務(wù)管理的被動化使得企業(yè)對員工無法有效的進行監(jiān)督和管理。甚至有些企業(yè)還出現(xiàn)了員工和財務(wù)人員串通一氣,利用財務(wù)系統(tǒng)的漏洞謀取私利,對公司的財產(chǎn)進行侵犯,導(dǎo)致大量公司資源流失。在現(xiàn)有企業(yè)的報銷體系中,工作人員只要通過相關(guān)票據(jù),且經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核就可以得到報銷款項。在這樣的傳統(tǒng)財務(wù)體系下,很多人容易動歪腦筋,降低了監(jiān)管的自覺性,為公司帶來了巨大的經(jīng)濟損失。與此同時,這種傳統(tǒng)財務(wù)模式也降低了財務(wù)人員對報銷問題的重視程度。
在企業(yè)中實際的報銷監(jiān)管情況有很多票據(jù)作假的現(xiàn)象發(fā)生。導(dǎo)致其出現(xiàn)的根本原因有很多:有企業(yè)自身的的內(nèi)部原因;也有外部環(huán)境的原因。存在的內(nèi)部原因同樣有很多種,但主要是某些員工將不在報銷項目中的票據(jù),通過個人手段變成了報銷的憑證;外在的因素中則存在著原本就不合格或者虛假的票據(jù)依然得到了報銷。在企業(yè)中存在著很多的徇私舞弊手段,如:越權(quán)審批、同比款項報銷多次、虛假或者虛報等,這些徇私舞弊手段反映出企業(yè)在內(nèi)部尤其是財務(wù)上的監(jiān)管存在著很大漏洞。
現(xiàn)在企業(yè)費用的報銷,只要有高層領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以通過財政的審批,實行報銷。這樣簡單而直接的程序?qū)е铝藞箐N制度缺乏監(jiān)管,報銷費用監(jiān)管失控。如果企業(yè)缺乏一個合理的報銷監(jiān)管體系,申請人在申請報銷的過程中缺乏監(jiān)管,很容易出現(xiàn)弄虛作假的行為。
關(guān)于企業(yè)費用報銷的問題,國家出臺了許多制度來保障隊會計、審批領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責任人進行規(guī)范,具體規(guī)范了報銷流程、業(yè)務(wù)事項、原始憑證等“如何做”、“做什么”的問題。各單位也依據(jù)國家的法律、法規(guī)和自身特點,制訂了具體的內(nèi)部管理制度。國家法律的出臺,對會計人員的工作起了規(guī)范和指導(dǎo)作用,加強了會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
但是在實際的實施操作過程中,不論制度多么完善,措施多么嚴密,總是無法杜絕報銷行業(yè)中弄虛作假情況的出現(xiàn)。這些情況的出現(xiàn)都在不同情況下暴露出了我國企業(yè)報銷環(huán)節(jié)存在的紕漏。曾經(jīng)某財經(jīng)雜志報道了這樣一個案例:銀光發(fā)公司在為粉飾自身,在黑市上偽造了各種單據(jù)。這個案例體現(xiàn)了我國我國的部分公司在費用列項、領(lǐng)導(dǎo)審批等諸多環(huán)節(jié)上均存在問題。在企業(yè)中如果僅靠各崗位上工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守來維護企業(yè)財務(wù)秩序是根本做不到的。因此,企業(yè)費用報銷上問題根源在于各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管上。
首先,對費用的計劃缺少針對性,過于籠統(tǒng)。
例如:單位的差旅費、辦公費用、通訊費以及招待費等費用在制定支出計劃時,對于具體部門的差異不做考慮或者考慮不夠,按照統(tǒng)一的指標,生搬硬套,導(dǎo)致不需要的部門剩余很多,真正需要的部門卻不夠用,這也是一種典型的資源浪費。
其次,計劃死板沒有靈活性,費用計劃的長期不變,導(dǎo)致市場經(jīng)濟的政策,需求等無法發(fā)揮作用。另外,有些單位的工作人員對制定計劃持以敷衍等態(tài)度,將上一年度的費用計劃照搬照抄,根本不考慮實際狀況。
審批方面也有很多問題。首先,審批職責不明確,非常容易出現(xiàn)責任推卸“踢皮球”的現(xiàn)象;其次,審批不講原則,缺少責任感;最后,審批方式“一支筆”,缺乏透明度,難以監(jiān)管。
發(fā)票是報銷的主要憑證,在現(xiàn)實中發(fā)票使用不規(guī)范的現(xiàn)象屢見不鮮。這主要有兩種情況:第一,經(jīng)紀業(yè)務(wù)是存在的,而發(fā)票確實是虛假的;第二種是業(yè)務(wù)本身就不存在或者不合理,用假發(fā)票進行虛報。這些都對企業(yè)報銷帶來了極大的問題。
企業(yè)必須加強對費用報銷的監(jiān)管力度,確保企業(yè)的經(jīng)濟利益不受損失的同時,有效的節(jié)約成本,增強企業(yè)競爭實力。
加強對企業(yè)資金的監(jiān)管力度,提高企業(yè)資金的有效利用率,節(jié)約開支,制定相對合理的支出計劃。
首先,企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)當認真編制費用計劃。企業(yè)經(jīng)營活動是一個消耗現(xiàn)有資產(chǎn)的價值,不斷創(chuàng)造新價值,并不斷補償消耗的過程。所以企業(yè)的費用都是直接或者間接的由經(jīng)辦人花費。為了有效的控制費用支出,以最少的費用換取最大的利益,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況,對企業(yè)開支多少進行分析,制定科學(xué)的計劃,從而判定支出的先后順序,合理分配資源。
其次,對計劃要進行合理的調(diào)整,費用計劃是在財務(wù)活動前完成。由于影響財務(wù)活動的因素很多,使財務(wù)活動的結(jié)果很難判定,導(dǎo)致費用報銷計劃很難天衣無縫,這就要求要隨時了解市場信息,對費用計劃進行科學(xué)的調(diào)整。
注重報銷的過程管理,將“事后評價制度”革新為“實時跟蹤制度”。簡而言之,就是強調(diào)在報銷的每一個環(huán)節(jié)做到監(jiān)管。如果在業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生后在進行評價那就為時已晚了。在財務(wù)報銷中,只有每一個環(huán)節(jié)的責任人都高度認真,高度負責,才能保證資金的正確使用。報銷過程的監(jiān)控必須要做到以下幾點:
1、費用發(fā)生前,要監(jiān)督費用類項的合理性和可靠性
首先,應(yīng)當制定專門的規(guī)章制度,對職工的長期使用的各項費用制定使用計劃,并將計劃精確到周、日。對于偶爾發(fā)生的費用要按照使用量和用途進行級別分類,根據(jù)等級制定標準;其次,在計劃中盡可能的細化、全面,而且要在進行中根據(jù)實際情況合理調(diào)整;再次,計劃的實行通過審核才能實行。另外要根據(jù)計劃,按月對相應(yīng)部門的主管進行考核,并與其績效掛鉤。另外計劃還要做到公開,充分接納群眾的建議。
2、對相應(yīng)票據(jù)進行監(jiān)督
對相應(yīng)票據(jù)合法性、正規(guī)性、有效性進行監(jiān)督,那些不合格的票據(jù)需要退回,同時對經(jīng)濟事項本身的真實性進行調(diào)查核實,虛假杜撰的經(jīng)濟事項不予以報銷。
3、嚴格監(jiān)管濫用職權(quán)情況的發(fā)生
對于審批的結(jié)果要進行復(fù)核,查看有沒有越權(quán)審批,濫用職權(quán),串通舞弊的行為發(fā)生。
4、對出納員的報銷環(huán)節(jié)要進行檢查,避免差錯
部分出納人員由于工作態(tài)度不認真,馬虎大意,很容易出現(xiàn)一些常規(guī)錯誤。在財務(wù)案件中,出納員的經(jīng)濟犯罪行為也是很多。所以對出納員的行為要予以監(jiān)管,一方面保證核算質(zhì)量,另一方面也要杜絕違法犯罪的事件發(fā)生。
制定細致的費用報銷制度,組織相關(guān)人員定期進行培訓(xùn),由于財務(wù)人員接觸的原始賬單會比較多,所以對其進行相關(guān)知識和法律法規(guī)的普及和宣傳也變的十分必要。除此之外,財會人員要實行輪崗制度,增加財會人員的整體素質(zhì)和工作水平。
為了規(guī)范我國企業(yè)在財務(wù)方面的管理制度,加強對會計工作的審查和監(jiān)督,提高我國企業(yè)資金的使用效率和安全性,我國頒布了很多相關(guān)的法規(guī)和政策。其中對費用報銷的內(nèi)容、方法、程序都作做了明確的規(guī)定。但是,由于報銷費用沒有企業(yè)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃這樣具備長遠影響性,使得相關(guān)人員的重視程度不夠,導(dǎo)致了此方面成為企業(yè)管理的盲區(qū),在這方面出現(xiàn)了很多違規(guī)、違法甚至犯罪的事情,這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為不利。為了提高企業(yè)的綜合競爭力,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,企業(yè)必須對費用報銷環(huán)節(jié)加以監(jiān)督和重視。
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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.03.025