論加強會計職業道德建設的方法

浙江省奉化市職教中心 程質潔

市場經濟中的拜金主義與個人思想時刻腐朽著人們的身心，一些意志不強的會計人員在現行浮躁、虛榮的社會中逐漸迷失自我，本就模糊的法制觀念日益淡薄，職業道德意識也變得越來越麻木。這就意味著，貫穿經濟始末的會計行業面臨著巨大的挑戰，我們該如何遏制會計從業人員道德的淪喪，使他們懸崖勒馬，加強會計職業道德建設儼然成為當務之急。

一、會計職業道德的內涵

會計職業道德是指導會計從業人員的風向標，是會計工作者應當遵循的社會規范。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計職業道德主要包括以下六個方面：

(一)愛崗敬業

會計從業人員應用滿腔的熱情對待自己的工作，吃苦耐勞。用鍥而不舍的精神做好本職工作，不計得失。只有建立了這種恭敬嚴肅的態度，才會努力、勤奮的鉆研業務，使自己的知識和技能與所從事的會計工作融為一體。

(二)熟悉法規

會計從業人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，在處理會計業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，保證會計信息的真實性、可靠性、完整性。也只有熟悉法規，才能提高工作人員的守法意識和能力。

(三)依法辦事

會計從業人員要樹立正確的世界觀和人生觀，依法辦事；同時樹立高尚的職業形象和人格尊嚴。在工作中，不貪不占，公私分明，不以權謀私，敢于抵制社會上的不正之風，并能與違法亂紀做斗爭。

(四)客觀公正

客觀公正是會計工作的根本，也是維護國家和社會公眾利益、維持經濟持續健康發展的需要。會計從業人員的道德品質和職業態度應時刻貫穿于日常的會計工作中，實事求是、客觀公正不僅是一種工作態度，也是一種境界。

(五)搞好服務

會計人員要樹立服務社會，服務人民群眾的意識，時刻謹記，搞好服務是會計從業人員應盡的職責和義務。同時，要不斷提高自身修養以樹立良好的社會形象，提升自身業務知識以提高服務的質量。

(六)保守秘密

現行社會中的商業機密涉及法律和道德兩大范疇。保守秘密是會計從業人員誠實守信的外在體現，也是其職業道德的內在體現。作為會計人員，應當嚴守商業秘密，在任何時候、任何情況下都不能隨意向外界泄露。

如何使職業道德深入人心以抵制社會各方面利益的誘惑，加強會計職業道德建設迫在眉睫。

二、加強會計職業道德建設的一些方法

(一)校本教育

校本教育是針對準備或即將步入會計職業行列的在讀學生，目的是使學生深刻了解會計職業道德規范的內涵，樹立正確的職業道德理念。要求學校必須將職業道德教育的內容貫穿于會計基礎與理論教育的始終，通過優化現代化教育教學方法，如案例教學，多媒體演示等等，達到提高職業道德教育的效果。最終使學生形成正確的人生觀、價值觀及職業情感，提高辨別善惡是非的能力。

(二)繼續教育

繼續教育是針對已經步入會計職業行列或者從事會計教學的在職工作人員，目的是強化會計從業人員的道德情感，發揚會計職業道德精神。隨著社會的進步，經濟的發展，會計職業的要求也水漲船高，對會計從業人員及會計教師的素質有了更高的要求。只有業務素質過硬的工作人員才能幫助企業單位不斷的成長與創新；只有道德素質優秀的教師才能帶出適應社會發展的會計人才。在職人員的繼續教育可以采用培訓、網絡教學、專家現場指導等使其落到實處。通過繼續教育，會計從業人員的職業榮譽感和責任感得到增強，從而能夠更好的適應不斷變化的社會經濟形勢。

(三)自身發展

在日新月異的今天，要跟上時代的腳步，會計從業人員必須不斷加強學習和修養。只有將會計職業道德規范轉化為自身內在的素質，用道德標準規范自己的言行，同時在會計專業理論與實務中不斷更新、拓展自己的水平，才能在世界迅猛發展的新形勢下立于不敗之地。

(四)營造氛圍

國家社會包括個人都應認識到會計職業道德的重要性。在科技盛行的信息時代，政府應充分利用網絡等高科技平臺，包括報刊、雜志、媒體等宣傳渠道，加大職業道德建設重要性的宣傳力度，積極倡導職業道德標準、行業誠信，以營造良好的、適應社會經濟發展的會計職業道德氛圍。良好的從業環境直接影響到會計人員職業道德水平的發揮，是建設會計職業道德的重要條件。

(五)監督機制

會計職業道德監督機制是推動會計職業道德建設的力量源泉，是約束會計從業人員廉潔自律、誠實守信的保證，是將職業道德規范轉變為職業道德行為的方式。國家應建立健全的監督機制制約會計從業人員的日常工作，用嚴密的監督體系威懾會計工作人員的舉止。文明的社會輿論會迫使計從業人員樹立正確的職業道德風尚。

(六)獎勵機制

根據馬斯洛需求層次理論，每個人都有不同層次的需求。企業單位應深入了解從業人員的真實需要，把職業道德建設貫穿于獎勵機制之中，采取合適的獎勵機制，如業績獎金，職稱評定等。良好的獎勵機制能有效的調動會計從業人員的工作熱情與積極性，有利于企業單位內部形成良好的工作氛圍。

(七)規范工作

企業單位應完善會計工作的制度，明確會計人員的職權、職責，做到權責明確，相互聯系、相互制約。同時，應建立內部監督、審計部門，定期對會計憑證、會計賬簿、會計報表進行審核，確保會計信息的真實性、可靠性及完整性。企業單位只有在完善制度的基礎上，才能有效的對會計人員進行管理、監督，使其遵法、守法、依法辦事。

(八)提高待遇

現代企業管理中，薪酬制度起著不可小覷的作用。在日趨激烈的社會競爭中，企業如何留住人才，在市場中生存，工薪往往是關鍵因素。會計工作的縝密性與復雜性要求社會給予足夠的重視與肯定，提高會計從業人員的福利待遇，能讓其感受到自身的價值，激發其服務社會，服務人民的責任感。

總之，會計職業道德建設關乎國家的繁榮、社會的穩定與個人的利益，只有在熟悉會計人員敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保密守信六項職業道德內容的基礎上不斷加大會計職業道德建設的力度，才能營造良好的會計從業氛圍，建立規范的會計工作秩序。