新醫院會計制度實行3年來的實踐經驗及其評價研究

安慶市第一人民醫院 劉波

為了更好的突出醫院這一特殊行業的發展前景，滿足醫院的長久發展，作為醫院的管理團隊應采取有效的措施進行對新醫院會計制度的加強。通過詳細的分析新醫院的會計制度，來探討目前我國針對這一制度存在的問題，并提出如何采用有效的措施進行管理是必不可少的。醫院執行新會計制度是社會形勢所趨，因此，本文將對出現的問題進行分析，提出解決的有效方案。

一、我國實行新醫院會計制度的不足

(一)醫院內部制度交接存在的問題

我國財政部門早在3年前就制定了新醫院的會計制度，從實行的總體上來看，部分醫院在實施的過程中仍存在一定的不足，主要原因是醫院整體的重視度不夠，許多醫院還沒有對固定資產進行整理，對醫院的往來賬目沒有及時的清理，對一些損失沒有做到妥善的處理工作，導致在新制度實施初期，工作的交接不當及不順利，在醫院內部出現新舊工作交接的空檔和滯后。

(二)會計從業人員對新業務的不熟練

由于受到多種因素的影響，有大部分的會計從業人員沒有對新會計制度的學習和培訓，其主要原因還是從業人員主觀上對新制度的不學習，致使對醫院新會計制度的不了解和不熟悉。而這次我國對新醫院會計制度的制定是變化較大的，少數從業人員對新會計制度中新增加的內容不熟悉，致使影響到正常的工作，使得新制定的醫院會計制度沒有得到充分的發揮。

(三)會計使用系統的滯后

要想讓新醫院會計制度順利的實行，擁有功能較多的會計系統是必不可少的，而在我國3年前的醫院會計系統中，尚未使用財務軟件進行財務工作的管理，而有的醫院即便是擁有財務系統的軟件，也為安裝全面，因此，在科學技術迅速發展的今天，利用信息化技術是新醫院會計制度實施的必要前提。

(四)管理內部協調不足

在我國逐步信息化的今天，要想高效率的完成工作，就得協調好醫院內部的各部門的工作，對資產進行盤點時，需要做大量的前期準備工作，這就要求各部門之間的相互合作，因此，在醫院的管理內部協調工作就顯得額外的重要。因為這項工作牽扯的部門較多，日常工作量極大，若協調不夠，毋庸置疑給新醫院會計制度的實行帶來一定的難度。

二、采取有效措施落實新醫院會計制度

(一)迅速改變管理理念

在制度出新醫院會計制度之后，要想制度得到完善的實施，就要從各方面對制度高度的重視，要做好和執行新醫院的會計制度。此項工作實施起來有一點的難度，不僅僅是對醫院的賬目進行梳理，還要對業務的管理和管理的理念進行轉變，新醫院會計制度要求從業人員對其相當的熟悉和了解，在資金管理上面做到提升內控的管理，同時要降低風險的管理水平。

(二)加強會計工作者的個人素質

加強會計人員的個人素質是實行新醫院會計制度的根本前提。從醫院的角度要加強對會計從業人員的培訓，而且要有計劃的制度培訓工作，在我國的許多醫院中，已經開始對會計的工作人員進行全面的培訓工作，在短時間內，加深對新會計制度的認知。再之，要加強對會計工作者軟件操作的培訓，在新舊過度的時機中，快速的把握新財務軟件的應用，將新會計軟件的實施困難降到最低。

(三)突出新舊制度交接的工作重點

在新舊制度的交接過程中，要有的放矢的突出會計工作的重點，對于醫院常用的流程已經有較完善的制度，但在現實的工作中，仍有一部分的流程沒有較標準的規范，這就需要醫院的會計從業人員在平時的工作中，不斷的摸索和研究，爭取早日完善出較高效的工作流程。

(四)促進醫院各部門的合作

眾所周知，新醫院會計制度的實行是一個較復雜的工作，其相關的內容有關醫療器械、醫療用藥等各個部門，因此，協調好各部門之間的工作是提高工作效率的保障。例如：在盤點醫院固定資產的過程中，需要涉及到醫院的保管部門和監管的部門，這時就需要這兩個部門甚至是更多部門間的相互合作和溝通，長此以往，這樣的工作效率才能給醫院帶來更大的經濟效益，使得新舊制度交接的過程中，凸顯出部門合作的重要性。

三、結束語

新醫院會計制度的實施為我國醫院財務方面的管理工作提供了較大的幫助，隨著理論和實踐的不斷完善，為我國的醫療行業的發展做出了顯著的貢獻。本文就新醫院會計制度實行3年來的實踐經驗進行了分析，提出了我國現階段實施政策中存在的問題，同時也探討了如何解決這一現象，通過對醫院管理理念的轉變、加強對會計從業人員的個人素質，在新舊制度交接中的管理，促進醫院各部門的合作來共同完成新會計制度的實施，為我國醫院會計行業做出貢獻，同時，也為我國的醫療行業發展指明了方向。

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