新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第一地質(zhì)大隊 張江艷
由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟效益開發(fā)模式的影響,我國礦業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨著嚴重的困難,如何克服這些困難,改善礦業(yè)的發(fā)展局面,已成為各級政府部門及礦產(chǎn)企業(yè)高度關(guān)注的問題。當(dāng)前,我國部分礦業(yè)企業(yè)進行了上市資產(chǎn)重組,希望能夠順應(yīng)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的大潮,獲得突破與創(chuàng)新。
礦業(yè),是指從事礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘察、開發(fā)、采選及相關(guān)中介服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。2012年修訂后的《上市公司行業(yè)分類指引》指出,采礦業(yè)包含了煤炭開采和洗選業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)、非金屬礦采選業(yè)、開采輔助活動和其他采礦業(yè)。為了更好的了解礦業(yè)上市公司發(fā)展現(xiàn)狀,筆者對國內(nèi)不同地區(qū)的62家礦業(yè)上市公司,按上市時間進行了統(tǒng)計,分析這62家樣本公司上市時間分布的情況,可以發(fā)現(xiàn)從1990年到2013年的24年時間里,當(dāng)年上市公司數(shù)量最多的年份分別是2007年、2003年、1998年和1996年,分別占所有礦業(yè)企業(yè)上市公司的12.90%,9.68%,8.06%,8.06%,其中2007年至2008年共有12家礦業(yè)公司上市,數(shù)據(jù)表明,這與國內(nèi)礦業(yè)發(fā)展的繁榮時期相一致。
目前在國內(nèi)所使用的“資產(chǎn)重組”的概念,是一切與上市公司重大非經(jīng)營性或非正常性變化的總稱。可概述為:企業(yè)資產(chǎn)的擁有者、控制者與企業(yè)外部的經(jīng)濟主體所進行的,對企業(yè)資產(chǎn)的分布狀態(tài)進行重新組合、調(diào)整、配置,或?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利進行重新配置的過程。另外,多數(shù)學(xué)者因研究的需要對資產(chǎn)重組形式進行了詳細的分類,大致可分為收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)剝離和所擁有股權(quán)的出售、資產(chǎn)置換、其他(債務(wù)重組、國有股回購、托管、公司分拆、租賃等)五種類型。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國對礦產(chǎn)資源的需求也持續(xù)增長,礦產(chǎn)資源的供需矛盾更加突出,形勢十分嚴峻。我國是一個資源大國,同時又是一個資源弱國,據(jù)統(tǒng)計,到2010年,我國45種主要礦產(chǎn)品中能保證需要的只有24種,且呈逐年下降之勢。究其原因,主要是礦業(yè)企業(yè)過度負債,資金短缺。缺少發(fā)展資金就會使得礦業(yè)企業(yè),特別是一些中小礦業(yè)企業(yè)難以正常運營,甚至?xí)虼硕鴰戆踩h(huán)境等問題。
由于人們普遍缺乏可持續(xù)發(fā)展的觀念,在礦產(chǎn)開采中,為了追求短期經(jīng)濟效益,大批礦產(chǎn)企業(yè)和項目使用的是高投入、高消耗的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,不僅造成了環(huán)境的污染也帶來了資源的極大浪費。國家調(diào)查統(tǒng)計局對全國1845個礦山企業(yè)的資源綜合利用率情況進行了調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示:僅有2%的礦山企業(yè)的資源綜合利用率達到了70%以上,卻有75%的礦山企業(yè)的礦產(chǎn)資源綜合利用率不到2.5%。目前,我國礦產(chǎn)資源總回收率僅為45%,而資源開發(fā)利用率更是比世界平均水平低了15個百分點,這與可持續(xù)發(fā)展的目標嚴重背道而馳。
大批礦產(chǎn)企業(yè)特別是一些中小型企業(yè),由于技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)模式比較落后,在礦產(chǎn)開采中使用比較落后的單一生產(chǎn)模式,造成了環(huán)境的污染和資源的浪費。為了符合上市企業(yè)的嚴格要求標準,上市企業(yè)不斷壯大實力,加大科學(xué)技術(shù)的投入,使本企業(yè)的生產(chǎn)流程、經(jīng)營機制與世界接軌,隨著一些礦業(yè)公司的上市,一些實力和資歷比較小的企業(yè)就會被大規(guī)模的企業(yè)兼并重組,這在一定程度上又增強了上市公司的原有資產(chǎn)實力,給大公司注入了新的動力,同時減少了礦產(chǎn)的不正規(guī)開采量,減少了礦產(chǎn)資源浪費的現(xiàn)象。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓實質(zhì)上公司外部控制機制的一種形式,通過這種方法可以把公司的無形資產(chǎn)顯示出來,為投資者所認識,并能夠重新評價公司的價值。其實這也是一種無形的激勵手段,使新股東不僅擁有一定比例的股權(quán)還可以直接介入到公司的管理當(dāng)中來,將外部企業(yè)新的管理理念和管理機制移入到企業(yè)中。特別是在當(dāng)今我國礦業(yè)普遍面臨管理水平低下的局面,很多情況下都是因為經(jīng)營者經(jīng)驗不善或者是資金短缺而使企業(yè)無法生存,而股權(quán)轉(zhuǎn)讓,就很好的緩解了這一問題,使得礦業(yè)公司能夠繼續(xù)成長。
企業(yè)只有具備強大的實力,并同過證監(jiān)會等相關(guān)部門的嚴厲檢驗、核實才能夠獲得上市資格。在上市的大環(huán)境當(dāng)中,每一個環(huán)節(jié)的檢驗、每一道程序的審批都非常的嚴格,不容忽視。成熟的資本市場環(huán)境,不僅為企業(yè)提供一條融資渠道,而且提供了一種規(guī)范企業(yè)順利運行的嚴格機制。例如在礦業(yè)權(quán)方面,主管部門會重點關(guān)注礦業(yè)權(quán)的取得在程序上是否存在不規(guī)范、是否全額繳納價款、價款實際繳納情況與礦業(yè)權(quán)出讓協(xié)議約定是否相符等。在安全生產(chǎn)方面,中國證監(jiān)會會特別關(guān)注,企業(yè)在最近三年是否存在超能量生產(chǎn)和重大安全事故,并且企業(yè)需獲得安全主管部門開具的無事故證明。諸如此類,在超核定能力生產(chǎn)、環(huán)保核查等項目上都要這樣嚴格執(zhí)行。在這樣的高標準、嚴要求下,才能營造出一個健康有序的市場競爭環(huán)境,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供一個穩(wěn)定、和諧、公平的發(fā)展平臺。
礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展歷程漫長,現(xiàn)在已經(jīng)處在了一個歷史變革的轉(zhuǎn)折點,現(xiàn)有礦業(yè)上市公司應(yīng)注重公司的整體運營體系,建立科學(xué)的管理體制,培養(yǎng)專業(yè)化的管理團隊,增強自身和項目的綜合競爭力,使其向著規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化的方向發(fā)展。另外一定要利用好上市的這個時機,積極推進資產(chǎn)重組、安全規(guī)劃,建立以全球重要礦產(chǎn)資源供應(yīng)為核心的礦業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與金融支持體系,實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛和我國礦業(yè)企業(yè)的均衡持續(xù)發(fā)展。
[1]方芳.中國上市公司并購績效的經(jīng)濟學(xué)分析[M].中國金融出版社,2012
[2]袁國良.上市公司股權(quán)激勵的實證分析及其相關(guān)問題[M].社會科學(xué)文獻出版社,2010