黑龍江信博資產評估有限公司 姜宏蕾
企業會計核算工作簡單來講其所指的就是企業對經營過程中資產、負債、所有者權益的計量及經營成果的核算的過程,即對企業發展與財務信息有關的記賬、算賬、報賬的過程。在社會主義市場經濟體制下,會計部門已經發展成為企業的重要基本職能部門,其所核算出的財務信息時刻關系著企業的發展、企業的決策等。但是,企業會計核算職能發展到現如今,其已經不僅僅局限于對企業經營活動完成后的核算,而還包括經濟活動前的預算、經濟活動中的核算,其中經濟活動前的預算關系著企業對該項投資的決策,經濟活動過程中核算關系著活動開展的情況,只有開展精確、科學、有效的核算才能保證企業所開展的經濟活動朝著預期的目標發展。今天,本文通過對企業會計核算規范化有關問題的研究,分析了企業會計核算工作的重要意義以及現階段企業會計核算工作存在的問題,并結合本人多年從事會計工作經驗提出了實現企業會計核算規范化管理的有效措施。
開展企業會計核算工作的主要目的就是有效利用企業財務信息,所以,只有企業在發展過程中不斷將會計核算工作規范化,才能提高企業財務信息的及時性、準確性、有用性,實現企業穩定、健康的發展。其中,企業在會計核算工作規范化中要堅持具體問題具體分析的原則,即根據企業的自身發展情況制定相應的規范化管理要求、目標,保證此工作具有較強的可行性和可操作性,與此同時在有效的條件下易于會計人員的接受從而順利的完成工作。就我國企業目前的狀況來說,會計人員的思想相對比較傳統,綜合素質也有待提高,此外還會受到許多方面的限制。所以提高企業對會計核算的規范化的管理是非常重要的。
大多數的企業賬本主要用于應付相關管理機構的檢查,因此存在會計賬本的制定并不符合會計制度的要求,例如在增值稅發票的管理方面,并不是出于對企業的管理與發展的需要。另外,也存在預提款的支配和提取沒有按照制度去實施,進而導致了資金的流失和浪費。在收入和費用的管理方面,也會因為不符合制度的賬本發生與事實不符的情況。
對于個別企業來說,內部控制的制度不健全,管理體系也不完善,在成本核算、財務收支審核、定額管理以及財務的檢查方面都存在一些問題。由此可知,企業內部設置的一些監督職能沒有做好相關工作,由于會計人員自身很容易受到金錢的誘惑,再加上企業的一些管理者會對會計人員進行非正常的干預,進而導致會計職能的喪失而不能起到監督的作用。
據調查分析,目前個別私營小企業中的會計人員一般是由親屬或是兼職人員來擔任,導致工作人員的素質普遍比較低。會計工作的專業性是很強的,若從業人員的綜合素質比較低,會影響到會計核算的質量和效率。會計的學習不但是計算和記賬,它所涉及到的知識領域是非常廣泛的。由于企業的會計部門直接關系到企業的經營與運轉,所以在對會計相關工作人員的選拔上一定要嚴格,杜絕一些只有相關文憑卻沒有實踐經驗的人擔任會計工作的重要職位。
俗話說的好,無規矩不成方圓,因此,企業不斷完善內部控制機制,完善企業財務管理制度對于提高會計核算工作效率意義重大。制度的完善主要包括成本核算制度、財務收入、支取監督機制、工作管理制度、檢查制度等。同時,企業還應該實施責任到人的制度來規范工作人員,保障內部控制所規定的各項制度順利實施,實現財務核算工作的規范化、科學化。
首先,企業在會計人員錄用時要嚴格把關,為核算工作配備專職的、具備相應資質的工作人員,為企業的發展注入鮮活的動力。第二,對于已有的工作人員要加強培訓和教育工作,在培訓工作中,首先要加強工作人員的基本技能培訓,為適應信息化時代的發展還要加強財務軟件使用技能的培訓,通過使用財務軟件提高財務工作的效率。其次要加強對相關會計制度、與會計工作有關法律、法規的培訓,以提高財務人員的法律道德意識。第二,要加強員工的職業道德培訓工作,以提高會計人員的職業道德,在工作中能夠拒絕不良風氣,保證企業會計核算信息的真實性。
目前,個別企業內部會出現濫用職權的現象,因而降低會計工作人員的工作準確性和效率。企業應該加強對監督機制的管理,杜絕企業內部發生對公司的資金造成浪費或是企業內部的工作人員濫用職權謀私枉法的現象。企業也要嚴格的制定每個財務人員的職責,避免非相關人員對財務人員造成影響,或是對財務人員進行賄賂,因此加大企業內部的監督機制的管理是必要的。
綜上所述,會計核算工作是企業實現科學管理的重要途徑之一,規范化的會計核算工作對于企業的可持續發展意義重大,其不僅能夠反映出企業在某一階段的經營狀況,還可以為企業決策提供有效的數據。所以,企業在發展中,一定要采用科學有效的手段來解決會計核算工作中存在的問題,不斷加強會計核算工作的規范化管理,為企業的可持續發展保駕護航。
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