江蘇石油工程公司 周立東
新企業(yè)會計準則的出臺對上市公司、農(nóng)業(yè)、金融企業(yè)、生物、房地產(chǎn)等眾多經(jīng)濟領域都產(chǎn)生了重大的影響。對整個經(jīng)濟領域來說,優(yōu)化了投資環(huán)境,實現(xiàn)了經(jīng)濟資源的合理分配。面對新企業(yè)會計準則出臺給經(jīng)濟領域帶來眾多優(yōu)勢,各企業(yè)需要適應時代發(fā)展潮流,制定出符合企業(yè)自身發(fā)展的管理體制。制度的建立需要對新出臺的政策進行深入了解。接下來我將從新企業(yè)會計準則出臺背景、新企業(yè)會計準則對企業(yè)管理機制的影響以及新企業(yè)會計準則出臺后企業(yè)管理體制如何轉(zhuǎn)變?nèi)矫孢M行論述,希望能促進企業(yè)經(jīng)濟體制恩恩改革。
古語有作:經(jīng)濟乃經(jīng)國濟世之大學,其理甚明,經(jīng)濟基礎決定上層建筑。通過對長久歷史進程中的發(fā)展現(xiàn)象可以得出,經(jīng)濟的發(fā)展直接影響著制度的建立。會計一般是應一定時期的商業(yè)需要而發(fā)展的,舊會計準則實行期間,我國正處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過度時期。計劃經(jīng)濟的殘余形式或多或少的對會計準則具有一定的影響,會計準則中難免有一些與國家宏觀調(diào)控有關的內(nèi)容。在新時期,我國處于社會主義市場經(jīng)濟的改革期間,為了適應經(jīng)濟的發(fā)展,會計準則必須做出改變。
除此之外,經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下,與會計有關的法定性政策日益完善,會計教育與會計行業(yè)快速發(fā)展,為社會培養(yǎng)了一大批具有先進思想、知識化水平高的會計隊伍。這支優(yōu)秀的會計隊伍對新企業(yè)會計準則的建立具有重要的作用。因此新企業(yè)會計準則的建立不僅是國內(nèi)經(jīng)濟形勢的驅(qū)動,而且優(yōu)質(zhì)人才對制度的建設也具有重要作用。
在經(jīng)濟全球化的帶動下,跨國公司作為一種新的經(jīng)濟形式于二十世紀六十年代在國際環(huán)境中變生。隨著全球范圍內(nèi)經(jīng)濟競爭越發(fā)激烈、科學技術、結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場優(yōu)化的驅(qū)動下,為了減少成本、獲取更多利益以及保護本國貿(mào)易,跨國公司最為一種新的潮流在全球蔓延。而會計國際化的出現(xiàn)是為了規(guī)范跨國公司的會計與財務報告,并且對增強跨國企業(yè)財務信息的透明度與國際競爭的公平性具有重要的作用。因此會計國際化準則已經(jīng)得到眾多國家的認可,可見會計國際化已經(jīng)成為一種新的國際潮流,是不可逆轉(zhuǎn)的。因此面對這種潮流,我國需要立足于本國國情,學習發(fā)達國家先進的經(jīng)驗,建立出具有中國特色,符合中國國情的會計準則。
除了會計國際化的驅(qū)動之外,我國現(xiàn)如今與會計有關的丑聞不斷出現(xiàn),因此亟需新的會計規(guī)則來規(guī)范會計行業(yè)的行為,以確保會計行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、公開透明的發(fā)展,更是為了經(jīng)濟的快速發(fā)展服務。
新政策的出臺是相關部門在實踐過程中總結(jié)出來的,因此是科學的、是符合中國的國情的。新企業(yè)會計準則的出臺對于社會主義經(jīng)濟體制的改革具有重要的作用,與此同時也推動企業(yè)進行管理體制的改革。接下來我將從新企業(yè)會計準則對企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高、企業(yè)整體管理水平的提高以及激發(fā)企業(yè)制定新的管理體制三方面的影響進行闡述。
首先新的會計準則使得我國企業(yè)的會計信息更為可靠。在2006年出臺的新企業(yè)會計準則中提出“以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量、和報告,如實地反應符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,保證會計信息真是可靠,內(nèi)容完整”。而且公允價值的引入充分保證了信息的真實性。
其次會計新準則要求企業(yè)提供的會計信息必須與財務報告者的經(jīng)濟決策有聯(lián)系,因此這一方面的規(guī)定充分提高了會計信息的質(zhì)量。
通過相關專家對新舊會計準則的具體內(nèi)容對比結(jié)果表明,新的企業(yè)會計準則與就舊的會計準則相比更具有公開性與透明性。而且可以做到投資者與企業(yè)管理層的信息對稱,提高了工作效率。
新的企業(yè)會計準則在應收賬款臺賬、賬齡分析制度、應收賬款壞收制度方面做出了嚴格的規(guī)定,這一規(guī)定的制定,促使企業(yè)對自身會計管理系統(tǒng)與經(jīng)濟管理體制進行逐步完善。除此之外新的企業(yè)會計準則在眾多環(huán)節(jié)都與企業(yè)的內(nèi)部控制制度相聯(lián)系,先前的內(nèi)部控制體系已經(jīng)不符合新政策的要求,因此在這方面也需要做出改動。
企業(yè)高層管理人員的公司運行的過程中發(fā)揮的是引導與決策的作用,他們能力的高低對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。新的企業(yè)會計制度出臺以后要求高層管理人員在決策能力方面有所提高。
在舊會計體制運行期間,企業(yè)在預算管理體系方面講究的是利益的最大化。現(xiàn)如今需要企業(yè)高層管理人員重新對預算指標體系的科學性以及對企業(yè)的激勵作用進行考慮。除此之外,高層管理人員必須對不同財務處理方式對公司經(jīng)營情況進行全面的了解。因此就需要企業(yè)高層管理人員必須提高自身的決策能力。
新政策出臺后,企業(yè)要想跟緊時代的發(fā)展步伐就需要對自身的管理體制進行改革。只有這樣,才不會被時代所淘汰,才能在本行業(yè)內(nèi)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。因此一方面企業(yè)需要樹立順應時代發(fā)展潮流的思想,另一方面需要對自身的會計系統(tǒng)進行調(diào)整與升級。接下來我將從這兩方面來闡述自己的觀點,希望能促進企業(yè)經(jīng)濟體制的改革。
新企業(yè)會計管理體系已經(jīng)成為時代發(fā)展的潮流,并以其自身獨特的優(yōu)勢得到廣大企業(yè)的認可。因此企業(yè)在新形勢下必須順應時代發(fā)展的潮流,貫徹落實新企業(yè)會計準則的政策內(nèi)容。并且在貫徹落實的過程中對自身企業(yè)的管理體制進行改革,譬如在員工薪資、會計核算等方面制定新的制度,以適應時代的發(fā)展。
通過對現(xiàn)如今各大企業(yè)的會計系統(tǒng)的調(diào)查,可以看出我國現(xiàn)如今使用的會計核算系統(tǒng)主要包括固定資產(chǎn)核算模塊、工資標準核算模塊、企業(yè)成本核算模塊等構(gòu)成。但是這些模塊的核算方式還需要進行改進。譬如在工資模塊這方面需要根據(jù)新準則中職工薪酬準則進行調(diào)整,將職工的工資、獎金、年終津貼、養(yǎng)老、社會保險費等都納入職工薪酬模塊中,這種方式既有利于激發(fā)員工工作熱情、維護員工合法利益的同時也方便企業(yè)進行管理。而在企業(yè)成本核算中將員工薪酬、材料費用、運輸費用、緊急情況處理消耗的資金都納入其中。
會計核算系統(tǒng)的不斷調(diào)整與升級對于提高企業(yè)的工作效率與發(fā)展速度具有重要的作用,而且也是落實國家政策的重要舉措,相關管理人員與政府部門必須加強在這一方面的重要程度。只有在多方勢力的共同努力下,我國的會計準則才能與國際會計準則接軌。最終實現(xiàn)保護國內(nèi)外貿(mào)易,提高我國國際地位的目標。
在經(jīng)濟全球化趨勢以及中國加入WTO后為更好保護我國外貿(mào)經(jīng)濟領域的驅(qū)動下,新企業(yè)會計準則不斷更新與完善。新企業(yè)會計準則的出臺是時代發(fā)展的產(chǎn)物,促進了企業(yè)與金融的改革,推動了現(xiàn)代市場體系與宏觀調(diào)控體系的建立與完善。對企業(yè)來說,這一準則的出臺即是一種機遇又是一種挑戰(zhàn),在新形勢下企業(yè)必須抓住機遇,積極迎接挑戰(zhàn),制定出符合自身發(fā)展的會計核算系統(tǒng)。因此企業(yè)需要對新企業(yè)會計準則進行正確、全面的掌握,并能夠做到適應時代發(fā)展的潮流,制定一系列與新準則相適應的管理體系。相信在政府與企業(yè)的共同努力下,我國經(jīng)濟將在新政策的影響下取得重大進展。
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