惠州工程技術學校 廖春玲
企業就會計政策知識企業在法律允許條件下依照具體的實際情況反映企業實際采取情況的會計準則以及程序的合成,表現在形式上就是一種技術規范,我國會計準則經過幾次變革,產生重大影響,本文主要分析企業會計政策選擇和原因。
會計政策屬于政策定義的延伸,具體特定的對象,有關會計政策的定義存在很多的不同,但是都包含了企業對會計政策選擇權的意思,會計政策的選擇可以分為宏觀選擇和微觀選擇,宏觀層次的選擇是會計準則指定機構所作出的會計選擇,微觀的選擇則是企業單個處理企業會計業務時做出的選擇。會計政策選擇是指相關經理人員在規定的范圍內,選擇能夠實現特定目標的會計政策。會計政策選擇不是個別原則和方法的簡單集合,而是保證各個組分之間有內在一致的目標,企業會計政策的選擇是一個動態的過程。
企業會計政策選擇包括初始選擇,同時也包括了以后可能出現的變更會計政策的選擇,我國市場經濟的不斷發展,企業的自主權大大提高,為企業會計政策選擇提供了客觀環境,分析企業會計政策選擇原因主要包括以下幾方面。
從企業所處的環境來進行分析,各個企業所處環境、規模以及經營情況都不太相同,為了保證會計政策能夠適合不同環境企業的會計業務,會計準則和會計制度方面就需要有所側重,增強靈活性,為會計人員留下職業判斷的余地。在開展會計報告過程中,人們需要計量方式采用貨幣來表示,因此在核算過程中,就會存在人為的因素,因為不同人的看法存在不同,因此需要不同的會計政策選擇。隨著市場經濟的發展,企業所受到的壓力逐漸加大,經營權和所有權廣泛分離,出現委托關系,會計政策選擇有利于保護企業管理者。經濟的的發展不斷涌現出很多的新業務,會計準則的建設可以說很多情況下對市場機制非常依賴,這為企業會計選擇提供了很大的空間。
影響企業會計政策選擇的因素包括企業價值最大化、政府監管以及成本等因素,當前企業會計政策選擇存在不少問題導致會計信息失真、影響會計信息的可比性難度增加,需要改進。
從監管角度分析,我國大多數的企業屬于國有企業,所有者缺乏,小股東本身不樂意參加公司治理,企業監理會被賦予了監督權力,但是企業決策中中,監事會的監督權往往沒有落實下去,存在明顯監督不力的情況。企業需要不斷完善內部治理結構,為會計政策的選擇提供良好環境,在實際公司結構優化過程中需要加強監督工作,建立薪酬建立制度,完善公司治理機構中的監督制度,在監督方面,針對權責不一的情況,相關部門需要給予企業經營者這方面更多的權利,完全監督制度。
在一些領域我國會計制度和會計準則存在嚴重的滯后性,無法涵蓋所有的新情況,為企業留下了鉆營的空子,另外我國企業會計制度自主選擇權利過大,很多只強調相關性,為企業隨意更改會計政策提供了可實行的空間。針對這個情況,相關法律制度需要進一步完善,加快企業會計制度的修訂,在法規體系方面需要由民間組織、政府機構以及企業等共同組成委員會,盡可能消除掉不同企業不同會計政策核算差異過大的情況。另外在會計制度的制定方面,需要具有超前性,兼并社會經濟的發展趨勢,保證會計政策適應性。不少企業在會計政策選擇中,缺乏統一性,隨意性比較大,因此相關法律制度需要適當制約企業會計政策選擇的權利。
從企業會計人員素質角度分析,企業會計人員是企業提供相關會計信息的直接經手人,在會計政策選擇中發揮出了重要作用,因此有必要提高會計人員的素質水平,在素質的提高中,不僅需要提高相關的職業素養和道德素養,還需要提高綜合技能素養,在企業的內部形成激勵機制,避免出現徇私舞弊的情況,保證會計政策的選擇更加客觀。
我國會計準則規定出企業需要披露重要的會計政策,但是我國部分企業管理人員并沒有這個意識,無法理性的選擇會計政策。企業會計選擇很多情況下是由企業會計從業人員的專業素質決定的,因此企業需要架起那個會計人員的教育培訓工作,保證會計人員熟悉新經濟業務,提高職業判斷能力和職業道德操守。
在注冊會計師行業執業方面,我國執業環境不完善,導致注冊會計師在具體的工作開展中很難保持客觀共同的態度,影響注冊會計師的審計監督,另外我國的注冊會計師行業從業人員比較少,部分注冊會計業務水平不高,風險意識不足,審計市場不規范。針對這個問題,需要加強注冊會計的監督工作,保證注冊會計師能夠保持公平公正的工作態度,還需要不斷完善會計師行業的準入制度,保證審計意見能夠被重視,也需要開展誠信教育,為注冊會計師行業的發展提供良好的環境。
綜上所述,本文主要分析企業會計政策的選擇及原因。當前我國企業會計政策選擇存在多方面的問題,跨級規范體系、會計法以及注冊會計師行業等都存在很多問題,這些還需要在日后的實踐中不斷完善。
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