山西省夏縣財政局 衛志凱
所謂會計人員職業道德是指會計人員在執業過程中應當遵循的行為準則,它充分體現了會計工作特點,調節會計人員間及與其他主體之間的關系,并規定了會計人員在工作中應具備的道德品質。加強會計人員職業道德建議對于提高企業會計信息質量、避免會計人員發生違法亂紀行為具有十分重要的意義:一是補充會計法律。它對在《會計法》、《企業會計準則》中未作規定的例如熱愛會計崗位等內容作出規定,可以督促會計人員提高會計基礎核算水平。二是保證會計目標的實現。企業的會計目標是通過會計核算工作,能夠為報表使用人提供客觀、準確、及時、完整的會計信息。會計人員職業道德要求會計人員在日常核算工作中應嚴格遵守準則,從而規范了會計人員執業行為,保證了企業會計目標的實現。
一是個別會計人員缺乏敬業精神,在日常工作中不按規范進行會計核算;對新會計準則等財經法規學習不夠,未能及時更新業務知識,無法適應新準則對會計人員業務知識的需要。二是法律意識淡薄,面對企業領導授意、各種利益誘惑及個人享樂,會計人員便故意編制虛假財務報表,損害了會計信息的客觀性。再者,通過職務上的便利條件,會計人員與其他員工或領導串通侵吞、挪用資金,損害了企業的合法權益。
一是在國家會計學歷教育中,多數財經院校雖開設會計職業道德課程,但在教學、考試過程中多數流于形式,將教學重點放在會計核算方面,忽略了職業道德教育。二是《會計法》規定,會計人員每年應接受一定時間的職業道德教育,但在實際執行中,由于培訓機構、政府部門、會計人員的漠視,使職業道德培訓工作形同虛設,未能發揮其在規范會計人員執業行為方面的作用。
一是目前我國《會計法》對會計人員違法財經法規的處罰力度不夠,導致會計人員存在僥幸心理,無法對違反財經會計人員起到必要的警示作用。二是我國監督會計人員執業行為的部門主要有財政、工商、審計、稅務等部門,由于監督流程、重點不同,各部門間存在重復監督問題。再者,作為社會監督中介的會計師事務所,由于審計收費來源于被監督對象,故其審計力度在客觀性、公正性方面受到一定的影響。
一是個別企業負責人法律意識極其淡薄,為達到股票上市、獲取銀行貸款、偷稅漏稅等目的,授意會計人員編制虛假財務數據。二是在會計人才任用、提拔過程中,個別企業存在“任人唯親”、“走后門”現象,不但降低了會計隊伍的整體業務素質,也使會計人員執業環境受到負面影響。
一是在財經學院開設或創新會計職業道德課程,并對會計專業老師進行培訓,提升教師教學創新能力,使學校不斷重視職業道德課程對會計學專業學生在提高思想品質和道德情操方面的重要作用。二是加強對會計人員進行職業道德繼續教育培訓,并通過考試,督促會計人員對職業道德理念提高認識,提高會計人員職業責任心與自我提升的能力。三是企業內部建立激勵機制,對在會計崗位表現突出、愛崗敬業的會計人員給予一定的獎勵,調動企業會計人員樹立正確的職業道德觀積極性。
一是提高企業領導財經法律意識,避免企業領導指使財務人員進行虛假財務操作。二是建立健全企業內部會計控制制度。通過不相容崗位分離、核算審核、內部審計監督等手段不斷規范會計人員基礎核算工作,減少會計人員違反財經法規行為發生的機率。三是合理選擇會計人員,以財經院校、有一定年限企業會計工作經驗的財務人員為招聘對象,提高會計人員隊伍綜合業務能力。
一是加強財政、稅務、工商等部門間配合,實現資源共享,對會計人員職業道德監督形成合力。二是財政部門應加大對企業會計人員職業道德執行情況進行監督,并將監督結合與職業資格年檢、職稱評定結合起來,促使企業會計人員提高自我約束能力;通過修訂法規內容,建立職業道德獎懲機制,對于在執業過中愛崗敬業、遵守道德規范的會計人員給予精神、物質獎勵。三是充分利用網絡媒體,發揮社會各界對會計人員職業道德監督輿論。四是通過會計師事務所對企業會計人員職業道德執業情況進行日常外部監督,強化對會計行業道德的自律管理。
一是政府部門應加大調研并結合我國企業實際情況,制定、修改財經相關法律,進一步規范會計人員核算工作。二是加大法律對會計人員違反財經法規的處罰力度,增加企業負責人、會計人員的會計責任。三是加強職業道德制度化建設,將更多的職業道德要求納入《會計法》、《企業會計準則》等法律法規當中,使會計人員在執業過程中有法有規可依,提高會計執業質量。
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