邯鄲學院曲周分院 牛英民
事業單位會計工作是事業單位經濟管理工作的基礎和前提,隨著單位經濟管理工作日益重要,會計工作只有正視問題,制定措施,積極應對,才能適應事業發展的需要。
自12年4月中共中央、國務院《關于分類推進事業單位改革的指導意見》發布以來,公共事業管理社會化和市場化,改革事業單位財政資金供應方式,加強事業單位監督機制建設等各項工作逐步推開。事業單位面臨著不同程度的挑戰,經費壓縮且面臨更嚴格的監管,行業間競爭日益加劇,民營化進程不斷加快,事業單位預算管理、政府采購和國有資產管理改革同步進行,過去那種“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的日子一去不返。所有這些,都使原有的經濟管理狀態發生著變化,相伴而來的帶來會計工作的較大變動,其必須做出應對才能適應市場經濟的要求,滿足單位生存和發展的需要。
近期,中央連續出臺“八項規定”、“六項禁令”以及涉及津貼補貼發放、差旅費、公務接待費、會議費、培訓費、出國經費管理的多項辦法和規定,對各項經費支出和使用提出了明確的要求,目的在于規范各級干部行為,強化對權力的約束,制止和打擊奢侈浪費、腐化墮落等不良現象及各類違規違紀行為。經費的開支和使用將接受更為嚴格的監管,這也就要求會計工作必須及時了解、掌握相關規定的具體內容,知法才能守法,改進工作,規范管理,不斷提高制度執行力,保住底線,不碰“高壓線”。
14年11月《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》正式出臺,各項措施進入實施階段。作為會計工作的重要組成部分,管理會計的發展和利用在事業單位中嚴重滯后。事業單位應積極推進單位管理會計機制建設,確保會計工作在加強單位治理、預算績效管理、決算分析和評價等方面提高水平,推動會計人才上水平、會計工作上層次、會計事業上臺階,更好地服務于事業單位的長遠發展。
近幾年來,由于各方的重視,事業單位會計工作有了很大程度的改善,但工作中仍然存在著不少的問題,制約會計職能的有效發揮和工作的健康發展。一是會計基礎工作比較薄弱,會計核算和賬務處理不規范,科目設置不準確、不細致,原始憑證審核不嚴,要素不全、簽批不規范票據報銷入帳,資產賬薄設置、登記不規范,不能如實、全面、完整地反映單位固定資產的價值、數量、質量及增減變化,往來款長期掛賬,違反現金管理規定,超限額支付現金,諸如此類問題時有發生;二是會計人員素質亟待提高,事業單位內部仍有不少會計人員文化水平、學歷較低,沒有經過系統的會計理論學習,對科目、賬簿、報表之間的對應關系掌握不清,會計人員普遍缺乏對會計新法規、新理論、新知識的學習,對一些新出臺的會計制度、政策及核算要求了解不透,對會計工作信息化重視不夠,不能熟練操作和運用計算機、網絡通信等現代科技手段進行會計核算,影響了工作的效率和質量;三是管理觀念落后,工作標準低,受傳統觀念影響,一些單位領導對會計工作缺乏必要重視,重“要錢”,輕管理,在資金使用方面極少考慮效益問題,會計工作停留在報賬、記賬的事后記錄,沒有事前謀劃和事中控制,很少參與單位的經濟管理和決策,工作被動,標準低、效率低。
單位負責人和會計人員應進一步提高對會計工作的重視程度,增強改進和加強會計工作的緊迫感,不斷樹立市場意識、競爭意識、管理意識、績效意識,以適應市場經濟的發展,向管理要效益、向管理求發展;加大對《會計法》等法律法規的宣傳力度,增強法制觀念和按制度、政策辦事的自覺性,為實現會計工作科學發展創造良好的環境。
事業單位應全面加強會計人員思想道、職業道德教育和業務理論的學習教育工作,全面提高會計人員的政治和業務素質,樹立會計人員的事業心和責任感;事業單位會計人員應充分認識加強學習的緊迫感和重要性,自覺開展財經法紀、財務理論尤其是新觀念、新方法的學習,不斷提高自己的道德修養,做到自律、自重,依法理財,積極參與單位管理與決策,并為提高單位經濟效益出謀劃策,確保會計職能作用的有效發揮。
事業單位應按照《會計法》、《會計基礎工作規范》和單位實際,進一步建立健全切實可行、便于操作內部會計制度,明確會計人員崗位職責和權限,抓好制度落實,規范各項會計基礎工作;各級財政部門應加強對會計工作的管理和監督,進一步加大對違紀、違規的處罰力度,做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”,通過考核、評比、獎罰等措施,全面提高會計人員工作責任心、積極性和會計工作成效。
綜上所述,新形勢下事業單位會計工作面臨的是挑戰也是機遇,事業單位應當正視當前會計工作中存在的問題,不斷更新觀念,健全、完善會計管理制度,以優質高效的會計工作推動事業單位的改革和發展。
[1]金明玉.我國行政事業單位會計管理若干問題的探討[J].現代商業,2009
[2]袁大驤.當前行政事業單位會計管理中存在的問題及對策[J].安徽水利財會,2007