加強事業(yè)單位會計核算的有效對策探析

摘要:會計核算工作是事業(yè)單位中不可或缺的一部分，是監(jiān)督和反映單位是否嚴格按照國家預算情況的標桿。然而，近幾年隨著事業(yè)單位的發(fā)展，其在會計核算基礎工作、財務管理、內(nèi)部控制監(jiān)督、預算管理、人員素質(zhì)等方面的問題愈發(fā)突出明顯，在一定程度上影響了我國事業(yè)單位的正常運行。鑒于此，本文簡要探析了事業(yè)單位會計核算工作中存在的問題及應對措施。

一、事業(yè)單位會計核算工作中存在的問題

(一)會計核算基礎工作不規(guī)范

會計核算基礎工作規(guī)范的管理是事業(yè)單位會計核算工作中最基本、最容易被忽略的部分，在事業(yè)單位會計核算工作中，常常存在著基礎工作不規(guī)范的現(xiàn)象，主要包括：原始憑證填寫不規(guī)范，內(nèi)容摘要簡單化，且存在虛假的現(xiàn)象；記賬憑證不規(guī)范；賬簿設置書寫不規(guī)范；對未達賬項目沒有及時查實，對往來款項沒有及時清理；違法使用白條（收款憑證、付款憑證）等。

(二)會計核算財務管理制度不完善

部分事業(yè)單位沒有明確意識到會計核算財務管理制度對事業(yè)單位管理的重要意義，對相關的財務管理制度沒有做好完善，有些事業(yè)單位雖然建立相對完善的財務管理制度，但并未在員工中大力實行，財務管理制度猶如紙上談兵，僅僅只是流于形式，并未真正落實在工作中，這些都導致了事業(yè)單位的會計核算工作效率不能得到有效的提高。

(三)會計核算監(jiān)督力度待加強

多數(shù)事業(yè)單位并未設置內(nèi)部審計機構(gòu)，即便是設置了相關機構(gòu)，也未充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。目前，我國事業(yè)單位對會計核算的監(jiān)督，由于沒有與社會監(jiān)督部門、國家監(jiān)督部門相聯(lián)合，使得事業(yè)單位對會計審核的監(jiān)督始終無法取得良好的效果。此外，監(jiān)督部門對事業(yè)單位資金使用情況及管理的監(jiān)督并不嚴格，對相關違紀行為的處罰力度較輕，且檢查不夠及時，使得事業(yè)單位中存在的財務問題長時間得不到解決。

(四)對預算管理的重視度不夠

受傳統(tǒng)觀念的影響，許多事業(yè)單位對預算管理工作都不夠重視，僅僅只將其當做是財務部門工作范圍中的一部分，而并未深入意識到預算管理工作質(zhì)量的好壞將直接影響到財務管理工作水平的高低。我國多數(shù)事業(yè)單位并不注重預算管理工作，各個部門的財政資金并未完全納入預算管理體系中，使得資金的利用率大幅下降；部分事業(yè)單位沒有對下一年度及以后工作的目標、重點及任務進行科學合理的計劃統(tǒng)籌。另外，事業(yè)單位在對預算的執(zhí)行上存在認知錯誤，如認為預算不夠可繼續(xù)申請、預算剩余可隨意支配等情況，從而導致了預算管理工作缺乏嚴肅性。

(五)會計核算人員素質(zhì)待提高

事業(yè)單位不重視會計人員對新知識、新法規(guī)的學習，使會計人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)難以得到提升。會計工作人員若不具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較高的專業(yè)技能，核算工作就無法按照規(guī)劃正常進行，導致事業(yè)單位會計核算工作效率降低。國家對會計人員會計證的審核工作門面化，并不能從根本上提升會計工作人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務能力。此外，還有部分會計工作人員并沒有樹立起良好的職業(yè)道德品質(zhì)，將自身的利益放在首位，做出一些違法的行為，嚴重影響了經(jīng)濟穩(wěn)定的健康發(fā)展。

二、會計核算工作中問題的解決對策

(一)加強會計核算的基礎工作

會計核算基礎工作是事業(yè)單位會計核算的重要部分，要提高會計核算的質(zhì)量，必須要加強對事業(yè)單位會計基礎工作的管理，提高相關會計人員的職業(yè)水平，規(guī)范其工作行為。例如規(guī)范會計人員對原始憑證的填寫,保證原始憑證的填寫完整規(guī)范，杜絕弄虛作假；規(guī)范記賬憑證和賬簿的書寫，確保會計信息的準確性。

(二)健全事業(yè)單位的管理制度

事業(yè)單位建立健全的會計核算管理制度，是對會計核算工作有序進行的重要保障，要想確保事業(yè)單位會計核算工作的有序進行，就必須要依靠健全的體系和制度來進行管理。事業(yè)單位要通過健全的管理制度，來明確會計工作人員的工作職責，并對員工的工作行為加以規(guī)范。且工作人員必須熟練掌握事業(yè)單位的規(guī)章制度及相關法律法規(guī)，確保工作有條不紊地進行。

(三)強化會計核算的監(jiān)督力度

對事業(yè)單位會計核算的監(jiān)督工作必須從內(nèi)、外兩個方面進行加強。內(nèi)部：事業(yè)單位內(nèi)設的審計部門須定期對其會計核算工作進行審計、督查，對出現(xiàn)的問題及時解決并進行總結(jié)，規(guī)范會計核算人員行為，提高工作效率；外部：國家及社會財務、稅務及審計等相關部門做好對事業(yè)單位的會計核算的外部監(jiān)督工作，對其進行多方位、全方面的監(jiān)督管理。事業(yè)單位會計核算的監(jiān)督工作，只有事業(yè)單位、社會、國家三方共同協(xié)調(diào)配合，才能從根本意義上起到對事業(yè)單位的監(jiān)督作用。

(四)優(yōu)化全面預算的管理工作

事業(yè)單位要提高各部門對預算管理的重視程度，對各項預算的考慮必須周全、細致，將各部門的財政資金完全納入預算管理體系中，制定科學合理的預算標準，提高預算編制的準確性。發(fā)動各部門積極參與到預算工作的管理中，將強化預算管理的觀念融入每個員工的腦中，正確認識預算管理工作質(zhì)量對財務管理工作的重要性，從而提高事業(yè)單位全面預算管理工作的質(zhì)量。

(五)提高會計人員的綜合素質(zhì)

事業(yè)單位要提高會計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。對會計人員定期進行培訓充電，加強業(yè)務處理能力。同時，還需加強對其職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會計人員的法律意識，規(guī)范會計人員的工作行為。此外，還需加強管理部門對會計人員的工作進行規(guī)范的制約，促使會計人員做好業(yè)務工作，樹立愛崗敬業(yè)的工作信念

事業(yè)單位能夠較好地推動國民經(jīng)濟的發(fā)展，在我國社會中占有重要的地位，而會計核算工作的有序進行是事業(yè)單位優(yōu)良發(fā)展的重要保障，因此加強事業(yè)單位會計核算工作的管理是十分有必要的。筆者在此提出的一系列建議，希望能夠幫助事業(yè)單位的會計核算工作走上良好的發(fā)展趨勢，為中國的經(jīng)濟建設貢獻一份微薄之力。