新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

摘要:煤炭企業(yè)要想取得長(zhǎng)足發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)施是一個(gè)重要的基礎(chǔ)和前提。煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響下發(fā)生了明顯改變，本文將從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容和特征等角度出發(fā)，詳細(xì)闡述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的促進(jìn)作用和影響，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出相應(yīng)的對(duì)策和意見。

新出臺(tái)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》標(biāo)志著我國(guó)建立了一套相對(duì)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，它借鑒了國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，符合我國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，并對(duì)舊準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了繼承、發(fā)展和完善。將國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)手段和經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)目前的煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀結(jié)合在一起，制定出符合我國(guó)煤炭企業(yè)自己獨(dú)有的發(fā)展模式，這對(duì)我國(guó)來說，仍然是一項(xiàng)刻不容緩，又十分艱巨的任務(wù)。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容與特征

舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)的債務(wù)重組和合并，以及所得稅等方面都未作為明確的規(guī)定，內(nèi)容上較為單一，而新出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅在上述方面作了詳細(xì)的規(guī)定，還在此基礎(chǔ)上增加了金融工具的確認(rèn)和計(jì)量，以及投資性房地產(chǎn)等一系列的新內(nèi)容。除了與實(shí)際需求更加貼近之外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還非常注重與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。而且在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，拋棄了原有的以權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本作為會(huì)計(jì)核算的基本原則。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理的影響

煤炭企業(yè)的在平時(shí)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理中與其他企業(yè)有著明顯的區(qū)別，這種新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必然會(huì)影響到煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，具體來說，有以下幾個(gè)方面：

第一，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)指的是煤炭企業(yè)中，擁有財(cái)務(wù)報(bào)告的管理者，提供與本企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。它與我國(guó)政府提到的“受托當(dāng)局的業(yè)績(jī)和工作的完成情況”和“為有關(guān)利益者提供決策優(yōu)先”的目標(biāo)相輝映，一定程度上達(dá)到了不謀而合的目的。目前，我國(guó)的很多國(guó)有煤炭企業(yè)在向有關(guān)部門提供的財(cái)務(wù)報(bào)告仍然還是以該企業(yè)的業(yè)績(jī)和基本狀況為主，沒有過多地展現(xiàn)其他方面的內(nèi)容，他們這樣做是在保證企業(yè)的固定資產(chǎn)不被動(dòng)搖。隨著國(guó)家改革步伐的不斷深入，公司制企業(yè)將在不久的未來取代目前的煤炭企業(yè)，資本市場(chǎng)將成為煤炭企業(yè)進(jìn)行融資的重要場(chǎng)所。此外，煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的一個(gè)重要目標(biāo)就是為投資人提供詳細(xì)的決策信息。

第二，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的影響。對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人來講，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在很多方面實(shí)現(xiàn)了改革和創(chuàng)新，為我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展注入了一股新鮮的血液，這樣一來，對(duì)煤炭企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作的人的要求就會(huì)變得更高，要及時(shí)適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理模式，更要不斷提高自己的職業(yè)道德，用實(shí)際行動(dòng)編寫出真實(shí)、可信的財(cái)務(wù)報(bào)告。

第三，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)行為的影響。企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)管理由于新出臺(tái)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》而產(chǎn)生了很大影響，但可通過關(guān)聯(lián)方實(shí)現(xiàn)對(duì)債務(wù)重組收益的約束性規(guī)定，這種做法使得相關(guān)的工作人員在發(fā)揮會(huì)計(jì)職能時(shí)留有更加寬松的空間。其次，明確了煤炭企業(yè)中為財(cái)務(wù)報(bào)告制定的一系列的目標(biāo)，政府的相關(guān)部門在查閱煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)信息時(shí)會(huì)有更加充分的依據(jù)和原則，在制度上為相關(guān)人員提供了支撐作用，也不斷推動(dòng)了我國(guó)煤炭企業(yè)逐漸向市場(chǎng)化、國(guó)際化方向靠攏。

第四，對(duì)企業(yè)納稅的影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，通常使用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法來處理所得稅，這是國(guó)際通行的一種做法，這種做法不僅彌補(bǔ)了我國(guó)在煤炭企業(yè)管理中的漏洞，緊跟國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和發(fā)展步伐，更是改變了以前舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的應(yīng)付稅款法和納稅影響會(huì)計(jì)法，二者選其一的長(zhǎng)久局面，這對(duì)煤炭企業(yè)的納稅產(chǎn)生了非常重要而深遠(yuǎn)的影響。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)對(duì)策和意見

第一，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源的優(yōu)化配置。新時(shí)期國(guó)家出臺(tái)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)煤炭企業(yè)來說也非常重要，面對(duì)著結(jié)合了國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的新政策，能否在復(fù)雜而繁瑣的財(cái)務(wù)工作中各司其職，做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作分工，不僅要遵守國(guó)家的法律政策，更要按照企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，讓企業(yè)的各個(gè)部門建立起密切的聯(lián)系和溝通，不僅帶來了實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，更是節(jié)省了時(shí)間成本，提高了工作效率。

第二，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算部門要單獨(dú)成立，加快煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)變速度，為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)企業(yè)的各類資源實(shí)行優(yōu)化配置，培養(yǎng)出優(yōu)秀而且實(shí)干的企業(yè)法人，使得煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)更加完善，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)之間正常的經(jīng)濟(jì)往來活動(dòng)，以便在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中更加順利。

第三，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)素質(zhì)。煤炭企業(yè)要定期開展相關(guān)的交流活動(dòng)，有利于加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流和溝通。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要足夠重視對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，因?yàn)檫@些培訓(xùn)可以有效提高他們的自我約束能力，促進(jìn)員工之間能更加遵守企業(yè)的管理制度。與此同時(shí)，可以對(duì)選拔人才的方式進(jìn)行一定程度的改革和創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)才能不斷壯大煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

第四，對(duì)財(cái)會(huì)制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新。煤炭企業(yè)要在新時(shí)期緊跟市場(chǎng)的發(fā)展步伐，對(duì)企業(yè)中原有的規(guī)章制度進(jìn)行完善和修改，按照現(xiàn)代市場(chǎng)上通行的要求進(jìn)行創(chuàng)新，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理使用，加大對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新力度，進(jìn)一步深化煤炭企業(yè)的運(yùn)營(yíng)手段。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)要有長(zhǎng)久的戰(zhàn)略眼光和高瞻遠(yuǎn)矚的前瞻性，提高企業(yè)的管理水平。總之，煤炭企業(yè)除了要進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源優(yōu)化配置工作以外，更要不斷完善會(huì)計(jì)管理制度，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，這樣才會(huì)不斷提高煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)煤炭企業(yè)在新的市場(chǎng)條件下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。