試論圖書館提高圖書資料應用效率的途徑

范紅

摘 要：書籍作為人類的精神來源，對人們增長學識、提高境界、認識世界都起了促進作用，圖書館作為藏書最多的一個娛樂場所，是人們精神糧食的大食堂。在這里無論是高官富商，還是平民百姓，都有著相同的地位。然而隨著互聯網的誕生，圖書館的應用效率受到了沖擊，該文對圖書館效率低下的原因進行分析，并及時提出自己的解決途徑，為立志改革圖書館現狀的同仁提供借鑒。

關鍵詞：圖書館 圖書資料 應用效率 途徑

中圖分類號：G250 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）11（a）-0188-02

隨著社會經濟的不斷發展，人們生活水平的提高，人們對精神食糧的需求也逐漸增多，圖書館成為了人們提高自身學識與精神境界的重要途徑，然而隨著互聯網的發展，為人們的生活提供了便利，人們往往習慣于在網上進行閱讀。然而在手機電腦上進行閱讀，雖然一樣能增長知識，起到閱讀的效果，但是對屏幕的控制達不到書本閱讀所能具有的精神體驗，體會不到內心平靜的精神狀態。雖然如此，圖書館的圖書資料應用效率還是處于非常低靡的狀態，下面就其原因進行分析，然后提出具有可行性的建議。

1 圖書資料使用效率低的原因

針對圖書館使用效率低的原因，主要有以下幾點。第一，隨著網絡的沖擊，網絡上的書籍由于在功能及專業領域上都進行了分類，用戶只需要通過輸入書籍名稱就可以進行閱讀。然而在圖書館，由于含有大量的書籍，人力難以將他們一一分類，達到非常便捷高效的地步，以至于用戶在圖書館尋找書籍時往往不知道從何找起，為了尋找自己想要的書籍，往往需要花費大量的時間。由于圖書館的客觀性質，不可能藏有所有的圖書，這種廣泛性根本無法與網絡資源進行匹敵。并且由于資金問題，有些流入市場的新書，圖書館為了自己的經濟效益，無法進行補充，這就導致了圖書館的書籍跟不上時代的要求，難以提供用戶解決實時問題的知識和策略。第二，在對圖書館的管理中，目前還是處于人工管理階段，有些員工由于長期從事書籍歸類工作，心情煩躁，常常將工作情緒施加給讀者。不能盡心盡力的為讀者提供服務。在對圖書進行歸類時，往往沒有落實好工作，加上自身工作能力、工作素質的原因，難以認真負責的為讀者提供一個滿意的閱讀條件，這就導致了讀者往往更傾向于在網上進行閱讀。第三，在圖書館的管理模式中，仍然處于借與還的老套的模式中，對于剛上架的新書并沒有進行宣傳，會讓讀者認為，圖書館中的書都是自己已經看過的，因此不會產生繼續借書的欲望。新的文獻不被讀者所知，導致了圖書資料使用效率低下。第四，圖書館并沒有自己的規章制度，一切全憑讀者自覺。他們沒有在圖書館入門口立下條例，對圖書館內影響他人閱讀的惡習沒有進行禁止，沒有要求讀者在進入圖書館內手機要處于關機或靜音狀態，這就導致在圖書館內，有些讀者隨意接聽電話，影響他人閱讀，有些讀者有大聲喧嘩，抽煙吐痰等惡習，影響了大眾的閱讀環境。有些讀者在閱讀時，為了自己的方便，在書上勾線標記等，影響以后該書讀者的閱讀體驗。有些讀者看見自己喜歡的章節及句子，不會抄錄在筆記本上，而是將該頁撕掉，帶出圖書館，這些不良習慣影響了圖書館圖書資料的使用效率。

2 如何提高圖書資料應用效率

針對圖書資料應用效率低下的原因，該文提出了以下解決途徑。

2.1 結合高科技，圖書管理數字化

在傳統的圖書館人工管理中，將圖書進行歸類，將圖書按照功能專業按照次序擺放在應有的位置是一個浩大的工程，讀者在書籍查詢時往往需要花費大量的時間。而且圖書館內占座現象特別嚴重，這就影響了讀者的閱讀體驗。在電子信息技術高度發展的今天，積極的將電子信息技術應用到圖書館管理當中，對圖書資料的應用效率起著非常重要的意義。讀者在進入圖書館后，在登記處進行登記，領取卡片，將卡號在電腦里進行登記，這樣能有效的對圖書館的座位進行管理，能防止所以占座的事情的發生。另外，可以利用計算機對圖書館內的書籍進行登記，登記之后按照次序擺放在相應的位置，當讀者需要借書時，可以在電腦上輸入自己想要閱讀的書籍名稱，電腦會顯示該書的編號，讀者可以通過編號進行尋找，能極大的提高找書的效率。另外計算機里還會對該書在圖書館中的數量進行記錄，通過電腦，讀者可以知道該書圖書館里是否收藏，該書是否已被借出等信息。通過對圖書進行數字化管理，能極大的提高讀者找書的效率，為讀者的閱讀提供便捷舒適的環境。

2.2 管理人員專業化

要對圖書館工作人員進行專業化管理，第一，要提高工作人員的圖書管理知識及技能，讓他們能在圖書管理中有條不紊、游刃有余。第二，提高工作人員對數字化信息技術應用的專業技能，隨著信息化時代的不斷發展，工作人員要想適應不斷發展的時代潮流，就必須要對科技技術進行學習，應用電子信息技術進行圖書管理是時代的選擇。第三，對工作人員的工作素養進行培訓，讓工作人員對讀者進行服務時，能做到熱情大方、積極主動。第四，要加強員工考核制度，要定期對員工進行考核，對于不合格的進行培訓或者淘汰，對于表現優異的進行職位及待遇提升，通過優勝劣汰，能調動圖書館工作人員的勞動積極性。

2.3 書籍多元化，及時更新

為了提高圖書館圖書資料的應用效率，就必須得滿足讀者的閱讀要求，對于讀者想要閱讀的書籍能技術供應。圖書館不僅要滿足中國人的閱讀條件，還要對外國人提供閱讀服務，例如可以引進一些中國古典名著的國外譯本。對于因沒有找到自己所需要的書籍的讀者，工作人員應該進行詢問，并適時的對館內的讀者進行問卷調查，在調查之后，將數據信息進行分析，引進讀者喜歡的書籍，在時代的發展下，及時的對藏書進行更新，能更好的服務于讀者。

2.4 加強管理，健全圖書館的規章制度

為了提高圖書館圖書資料的應用效率，對圖書館進行管理是非常重要的，首先要建立圖書館的規章制度，在讀者進入圖書館之前，讓讀者閱讀規章制度后同意遵守方可放其進入。對于圖書館內，違反相關規章制度的讀者進行罰款，當讀者圖書歸還日期超出期限，或者在書中涂鴉、胡亂勾畫、撕毀紙張都要進行金錢上的處罰，對于圖書館內吸煙吐痰、大聲喧嘩的予以提醒，提醒無效的給予警告、警告無效的給予登記，終身不得進入圖書館。

2.5 領導與員工的協調

圖書館領導要做好員工的領導工作，為了提高工作人員的工作效率，就要對員工提供一個穩定、舒適的工作環境，對于好抱怨、影響同事工作的害群之馬予以剔除。領導要做好獎懲工作，賞罰分明、大公無私，對工作人員的有效管理能極大的提高圖書館圖書管理的工作效率。

3 結語

針對圖書館圖書資料應用效果低靡堵塞情況，實行圖書數字化管理、提高工作人員素質、對圖書及時更新、做好規章制度建設是非常不錯的建議，只要做好圖書館的管理工作，為讀者提供便捷的閱讀環境，才能更有效的實行科教興國、人才強國這一偉大理念。

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