李大鵬(中國石油吉林白山銷售分公司,吉林白山 134300)
石油企業基層黨建存在的問題及對策
李大鵬(中國石油吉林白山銷售分公司,吉林白山 134300)
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,加強基層黨組織建設,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,是新時代提高和改善石油企業基層黨建工作的時代發展要求,也是企業走向健康良性發展道路的根本保障。
石油企業;黨建工作;問題;對策
隨著經濟體制的不斷深化和改革,作為我國主要經濟支柱的石油企業黨建工作也面臨著越來越多的新課題。如何全面高效的加強和改進黨的基層建設,是實現企業快速可持續發展的必由之路,更是企業工作的不可或缺的重要組成部分。本文從認識石油企業黨建工作的重要意義出發,論述了我國石油企業黨建工作所存在的問題進行剖析,并提出相應的解決對策,充分發揮基層黨組織的領導核心力量和戰斗堡壘作用。
1.1 基層黨建工作的歷史意義
加強基層黨建設工作問題,既是我國一直以來發揚黨的優良傳統的問題,也是新形勢新時代下需要不斷研究討論和改善創新的永久課題。要知道,石油企業黨建工作主要由政治、思想、組織、制度和黨員隊伍建設組成的,通過學習和應用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工,團結凝聚企業職工隊伍,強化企業文化力量,加強企業黨建工作,為石油企業走向良性健康可持續發展的道路,提供可靠穩定的政治和組織保證[1]。
1.2 基層黨建工作的現實意義
對于當前石油企業的黨建工作而言,石油經濟作為我國主要的經濟命脈和支柱,石油企業的良性健康發展,更是影響著我國整個經濟發展的走向。加強當前石油企業黨建工作,在繼承和發揚優良傳統的基礎上,進行石油企業黨建工作在內容、方式、機制等各個方面的創新和改善,建設新時期下石油企業新要求的黨建思想政治組織的工作體系,營造一種積極向上、與時俱進、團結有序的石油企業人文環境,推動石油企業自身的快速、持續發展,加速實現新形勢下創新型國際能源化企業的轉型。
2.1 黨組織政治核心作用未能發揮
就當前的石油企業基層黨建工作來看,如何在企業發展的關鍵環節上發揮基層黨組織政治核心作用,一沒有具體的可實施的方法和途徑,二也沒有實際可操作的制度保證,這給石油企業基層黨建工作帶來了難以突破的不利條件。使得黨組織在企業發展過程中未能有突出的工作成就和核心作用。同時,一些黨干部自身素質偏低,不注重學習,不組織黨員學習,出現盲目領導甚至不領導的現象頻繁出現,不能夠勝任企業改革發展的領路人,難以發揮其模范帶頭作用以及黨組織的核心作用。
2.2 黨建文化與企業文化不平衡
隨著經濟全球化的發展,石油經濟也在不斷的快速發展,然而相應的黨建管理工作卻未能與時俱進,甚至有些黨組織還仍舊沿用傳統的管理模式,以致不能充分發揮黨組織在企業管理工作上思想指導作用,造成與企業本身的不相適應。要知道,石油企業離不開黨的正確領導,企業文化建設也應該在企業基層黨組織的領導下穩定持續進行[2]。黨建工作與企業工作如果不能同步,與時俱進,將帶來的是黨建文化與企業文化的不平衡,制約企業的可持續發展。
3.1 改進企業黨組織的領導方式,提高領導力
企業基層黨組織直接面向職工群眾,能否實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益,是其執政能力強弱的直接體現。首先,改進企業黨干部的領導方式和工作方式,領導干部要樹立法制觀念,不走“關系”門,依法辦事。還有,創新企業黨建新模式,注重加強企業新型經濟組織的黨建工作,切實加強企業黨組織的凝聚力和戰斗力。最后,不斷提高自身的綜合素質,加強學習,組織黨員學習,與時俱進,不斷更新知識,發揮模范帶頭作用。
3.2 完善企業黨建工作管理制度
完善的企業工作制度是推進國有企業黨建工作的重要前提,建立規范化和科學化的黨建工作制度,強化組織紀律,以確保黨建工作制度落到實處,從而加強企業黨建工作意識,創造企業黨建工作新局面。同時要加強企業黨風的廉政建設,通過加強組織學習,提高企業員工的廉政思想意識,時刻以黨的紀律要求自己,將腐敗現象扼殺在搖籃里,保障企業的良性健康發展[3]。
總而言之,石油企業的基層黨建工作為促進石油企業自身的快速、健康、可持續發展提供了政治保證和組織基層,加強了黨與職工群眾的聯系,為凝聚深化企業文化注入精神力量。雖然,當前石油企業基層黨建工作仍存在多種問題,黨建文化與企業文化不平衡,基層黨組織的政治核心作用以及黨支部的模范作用不突出,黨建工作意識不足等。因此,在今后的工作中,要立足于自身實際具體情況,重新確立黨建工作在企業工作中的核心地位,積極引導職工群眾的思想政治認識,不斷開拓創新出一條適應新形勢新時期的全新道路,實現石油企業的可持續健康發展。
[1]司步正,集團公司思想政治工作十年總結與回顧(上)[J].石油政工研究,2009年02期.
[2]陳國驪.增強石油企業基層黨建工作有效性途徑探析[J].勝利油田黨校學報,2006年05期.
[3]王建華.加強和改進企業基層黨建工作的思考[J].企業研究企業,2012年12期.