石油企業(yè)基層黨建存在的問題及對策

李大鵬（中國石油吉林白山銷售分公司，吉林白山 134300）

石油企業(yè)基層黨建存在的問題及對策

李大鵬（中國石油吉林白山銷售分公司，吉林白山 134300）

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時代提高和改善石油企業(yè)基層黨建工作的時代發(fā)展要求，也是企業(yè)走向健康良性發(fā)展道路的根本保障。

石油企業(yè)；黨建工作；問題；對策

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化和改革，作為我國主要經(jīng)濟(jì)支柱的石油企業(yè)黨建工作也面臨著越來越多的新課題。如何全面高效的加強和改進(jìn)黨的基層建設(shè)，是實現(xiàn)企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的必由之路，更是企業(yè)工作的不可或缺的重要組成部分。本文從認(rèn)識石油企業(yè)黨建工作的重要意義出發(fā)，論述了我國石油企業(yè)黨建工作所存在的問題進(jìn)行剖析，并提出相應(yīng)的解決對策，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心力量和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1 充分認(rèn)識石油企業(yè)黨建工作的重要意義

1.1 基層黨建工作的歷史意義

加強基層黨建設(shè)工作問題，既是我國一直以來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的問題，也是新形勢新時代下需要不斷研究討論和改善創(chuàng)新的永久課題。要知道，石油企業(yè)黨建工作主要由政治、思想、組織、制度和黨員隊伍建設(shè)組成的，通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)職工隊伍，強化企業(yè)文化力量，加強企業(yè)黨建工作，為石油企業(yè)走向良性健康可持續(xù)發(fā)展的道路，提供可靠穩(wěn)定的政治和組織保證［1］。

1.2 基層黨建工作的現(xiàn)實意義

對于當(dāng)前石油企業(yè)的黨建工作而言，石油經(jīng)濟(jì)作為我國主要的經(jīng)濟(jì)命脈和支柱，石油企業(yè)的良性健康發(fā)展，更是影響著我國整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的走向。加強當(dāng)前石油企業(yè)黨建工作，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行石油企業(yè)黨建工作在內(nèi)容、方式、機制等各個方面的創(chuàng)新和改善，建設(shè)新時期下石油企業(yè)新要求的黨建思想政治組織的工作體系，營造一種積極向上、與時俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)有序的石油企業(yè)人文環(huán)境，推動石油企業(yè)自身的快速、持續(xù)發(fā)展，加速實現(xiàn)新形勢下創(chuàng)新型國際能源化企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

2 當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建工作面臨的突出問題

2.1 黨組織政治核心作用未能發(fā)揮

就當(dāng)前的石油企業(yè)基層黨建工作來看，如何在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，一沒有具體的可實施的方法和途徑，二也沒有實際可操作的制度保證，這給石油企業(yè)基層黨建工作帶來了難以突破的不利條件。使得黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中未能有突出的工作成就和核心作用。同時，一些黨干部自身素質(zhì)偏低，不注重學(xué)習(xí)，不組織黨員學(xué)習(xí)，出現(xiàn)盲目領(lǐng)導(dǎo)甚至不領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，不能夠勝任企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)路人，難以發(fā)揮其模范帶頭作用以及黨組織的核心作用。

2.2 黨建文化與企業(yè)文化不平衡

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，石油經(jīng)濟(jì)也在不斷的快速發(fā)展，然而相應(yīng)的黨建管理工作卻未能與時俱進(jìn)，甚至有些黨組織還仍舊沿用傳統(tǒng)的管理模式，以致不能充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理工作上思想指導(dǎo)作用，造成與企業(yè)本身的不相適應(yīng)。要知道，石油企業(yè)離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)該在企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)行［2］。黨建工作與企業(yè)工作如果不能同步，與時俱進(jìn)，將帶來的是黨建文化與企業(yè)文化的不平衡，制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 提高我國石油企業(yè)基層黨建工作的有效措施

3.1 改進(jìn)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)基層黨組織直接面向職工群眾，能否實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，是其執(zhí)政能力強弱的直接體現(xiàn)。首先，改進(jìn)企業(yè)黨干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立法制觀念，不走“關(guān)系”門，依法辦事。還有，創(chuàng)新企業(yè)黨建新模式，注重加強企業(yè)新型經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，切實加強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，組織黨員學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷更新知識，發(fā)揮模范帶頭作用。

3.2 完善企業(yè)黨建工作管理制度

完善的企業(yè)工作制度是推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要前提，建立規(guī)范化和科學(xué)化的黨建工作制度，強化組織紀(jì)律，以確保黨建工作制度落到實處，從而加強企業(yè)黨建工作意識，創(chuàng)造企業(yè)黨建工作新局面。同時要加強企業(yè)黨風(fēng)的廉政建設(shè)，通過加強組織學(xué)習(xí)，提高企業(yè)員工的廉政思想意識，時刻以黨的紀(jì)律要求自己，將腐敗現(xiàn)象扼殺在搖籃里，保障企業(yè)的良性健康發(fā)展［3］。

4 結(jié)語

總而言之，石油企業(yè)的基層黨建工作為促進(jìn)石油企業(yè)自身的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供了政治保證和組織基層，加強了黨與職工群眾的聯(lián)系，為凝聚深化企業(yè)文化注入精神力量。雖然，當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建工作仍存在多種問題，黨建文化與企業(yè)文化不平衡，基層黨組織的政治核心作用以及黨支部的模范作用不突出，黨建工作意識不足等。因此，在今后的工作中，要立足于自身實際具體情況，重新確立黨建工作在企業(yè)工作中的核心地位，積極引導(dǎo)職工群眾的思想政治認(rèn)識，不斷開拓創(chuàng)新出一條適應(yīng)新形勢新時期的全新道路，實現(xiàn)石油企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

［1］司步正，集團(tuán)公司思想政治工作十年總結(jié)與回顧（上）［J］.石油政工研究，2009年02期.

［2］陳國驪.增強石油企業(yè)基層黨建工作有效性途徑探析［J］.勝利油田黨校學(xué)報，2006年05期.

［3］王建華.加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的思考［J］.企業(yè)研究企業(yè)，2012年12期.