淺析企業(yè)職業(yè)安全健康

高用翠(中國石油大港油田公司,天津 300280)

按照油田公司QHSE體系文件《職業(yè)安全健康管理程序》規(guī)定，健康工程包括員工身體健康和工作場所安全。針對健康工程中這兩部分，試淺析企業(yè)職業(yè)安全健康問題。

1.要深入調(diào)研，精心計劃，打好查體基礎(chǔ)工作

員工的健康是企業(yè)的寶貴財富，有了員工的健康，才有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，對員工的健康，院領(lǐng)導(dǎo)給與了極高的重視。按照油田公司有關(guān)文件規(guī)定，四十歲以下員工兩年才能查體一次，我院倡導(dǎo)健康安全，強調(diào)以人為本，和諧管理，把全體員工納入了統(tǒng)一規(guī)劃，決定每年全面查體一次。

在開展查體工作前，針對以往工作中存在的問題，辦公室人員深入基層，在不同層面，不同年齡段、不同崗位中開展調(diào)查研究，廣泛征求員工對工作安排的意見，了解員工對查體項目的需求，然后與職工總醫(yī)院密切結(jié)合，重新審定查體項目。在經(jīng)費方面，由于中油股份公司的低成本戰(zhàn)略，研究院雖然是經(jīng)費單位，但資金缺口較大，查體費用逐年增多，面對這一難題，院領(lǐng)導(dǎo)通過多方籌集，辦公室反復(fù)測算，財務(wù)科提前準備，使查體費用有了保證，保證了查體的正常開展。

2.要精心組織，周密安排，全面實施好查體計劃

我院于組織全院員工進行健康查體，查體涉及的人員多，項目多，類型多，為了保證不漏一人，不漏一項，按照QHSE·IC體系分類要求，參照年齡、性別等因素，將員工分為高級管理者（包括一級專家、天津市勞模、副總師）、有毒有害崗位員工和普通員工等多個層次分別進行。在具體的安排上，改變了以往按科室進行的模式，實行差異化管理，采取相同年齡集中查，不同性別分開查，工作忙的插空查，分批次進行，這樣做比較好地解決了工作時間與查體時間的矛盾，也細化了查體項目的針對性和實效性。查體時，辦公室人員堅持每天到現(xiàn)場，到受檢員工中，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)，出現(xiàn)糾紛及時解決，確保了查體工作圓滿完成，各項指標均達油田公司的考核標準。辦公室對未參加查體的員工進行多次督促，對因工作忙的員工，臨時安排；對出差的員工，單獨安排，充分體現(xiàn)了以人為本的指導(dǎo)思想。查體中從未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥，全體參檢人員均可繼續(xù)從事原崗位工作。查體結(jié)束后一周，已將查體結(jié)果陸續(xù)通知到每一位員工。

3.要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析趨勢，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

查體結(jié)束后，辦公室及時對查體結(jié)果進行數(shù)量分析，探明各種疾病的變化趨勢，掌握影響員工健康的關(guān)鍵點，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)，便于確定今后的工作方向。

3.1 數(shù)據(jù)統(tǒng)計，結(jié)果分析：

頸腰椎病上升了，并且趨于年輕化。工作強度大，過度勞累，鍛煉時間少，年齡增長都是誘因。

高血脂、高膽固醇、高甘油三酯等病癥已成為普遍問題，在員工中占較大比例。血脂偏高相對集中于40歲以上占男性員工，與他們鍛煉少，日常飲水少，飲食不均有關(guān)。

女員工的乳腺增生高，與勞動強度、心理壓力、個人心態(tài)等因素有關(guān)。乳腺增生容易引發(fā)乳腺癌，是尤其要重視的問題。

3.2 處理意見

引起頸、腰椎病的原因主要是與伏案工作姿勢不正確、工作強度大，工作時間長，部位鍛煉少有關(guān)。經(jīng)醫(yī)院檢查，我院絕大部分員工是頸椎生理曲度變直、腰椎骨質(zhì)增生，如果自我癥狀不強烈，首先應(yīng)進行部位鍛煉，沒有特效治療，要廣泛、持久地參加體育活動，加強自我鍛煉，部分科室配置按摩椅等是重要的有效措施。

對三高病癥的員工建議口服降脂藥物治療，并提示他們在日常生活中，注意強化低鹽、低脂、低膽固醇的科學飲食觀念，合理搭配膳食，多飲水，排除大量飲酒，生活不規(guī)律，精神緊張、情緒低落等因素，自主調(diào)節(jié)日常生活。另一方面查體結(jié)果顯示高血脂癥、高粘滯血脂癥患者的年齡構(gòu)成已趨向于低齡化，在低年齡人群中應(yīng)廣泛進行合理膳食，健康生活的科學理念的宣傳，盡早采取預(yù)防措施。

患乳腺增生的員工應(yīng)縮短檢查周期，或到專業(yè)醫(yī)院請專家進一步檢查，病變早知道、早處理。

建議高血壓者、B超異常者、心電圖異常、血脂偏高者、血粘度偏高者、脂肪肝、肝功異常者、兩對半異常者、婦科異常者等到專科門診咨詢、診治，對這些疾病不再安排復(fù)查。

4.要跟蹤監(jiān)測，促進治療，促進科研骨干恢復(fù)健康

科研骨干是研究院的寶貴財富，院領(lǐng)導(dǎo)立足于關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，對他們寄予了極大的期望，也對他們的健康給與了高度的重視。針對長期困擾研究人員的頸、腰椎疾病，進行了扶助治療。同時院領(lǐng)導(dǎo)還注意把對員工的關(guān)懷播撒到每一個角落，送到每一位員工的心中，安排院工會、辦公室到醫(yī)院，到家里看望生病員工，員工恢復(fù)了健康，領(lǐng)導(dǎo)喜在眉梢。

5.找準位置，監(jiān)測環(huán)境，為員工提供安全的作業(yè)場所

5.1 監(jiān)測場所，保護環(huán)境

作業(yè)場所是指員工從事職業(yè)活動的地點和空間。由于該地點存在有毒、有害物質(zhì)（因素），使在該場所工作的員工長期接觸后有可能影響身體健康。試驗室是我院員工接觸毒物最多的地方，工作場所是否安全是員工最關(guān)心的事情。按照油田公司QHSE程序文件要求，我們堅持每年一度地對試驗室作業(yè)場所進行監(jiān)測。由化驗室推薦，院領(lǐng)導(dǎo)批準確定的監(jiān)測點是PVT操作間、洗油間、壓汞操作間、相滲分析間，抽查的化學試劑是苯、汽油、汞、粉塵等。經(jīng)大港區(qū)衛(wèi)生防病站檢測，工作場所毒物含量符合國家標準，研究院試驗室作業(yè)場所是安全的。

5.2 加強管理，防止污染

試驗室使用的物品多為易燃和腐蝕性化學藥品，加強作業(yè)場所危險源的管理是場所安全的必要條件。試驗室一是建立了符合油田公司要求的易燃易爆化學物品管理制度，其次是嚴格執(zhí)行分類、分項存放的原則，強化化學藥品存放的管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。同時建立應(yīng)急預(yù)案，必要時能在最短的時間內(nèi)啟動應(yīng)急預(yù)案。只有強化對化學試劑的管理，才能有效防止污染，減少對員工健康的影響。