進(jìn)城務(wù)工人員需要怎樣的公平？

勞動(dòng)權(quán)益得保障

來(lái)自重慶市開縣鎮(zhèn)安鎮(zhèn)39歲的陳勇，外出務(wù)工已有近20年了。談到自己最需要的，他說(shuō)是按時(shí)領(lǐng)到工資。“干我們這一行的，被拖欠工資是常有的事情，年底最擔(dān)心的就是老板能不能按時(shí)給我們發(fā)工資。”

“辛辛苦苦一年多，拿到工資本就是天經(jīng)地義的事情，但是工資被拖欠卻成了常事。”陳勇說(shuō)，“一旦遇到老板不發(fā)工資，我們這些打工的真是一點(diǎn)兒辦法也沒(méi)有，舉報(bào)、打官司都得耗時(shí)間，我們拖不起。有些工友為了要回工資做出過(guò)激行為，那都是被逼的。”

社會(huì)保障更完善

今年50多歲的湖北籍進(jìn)城務(wù)工人員老王正為自己的養(yǎng)老發(fā)愁。由于在多地打工，養(yǎng)老保險(xiǎn)已“斷檔”。“此前在浙江打工幾年，保險(xiǎn)一直在交，前不久回到湖北，辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移卻遲遲沒(méi)有辦下來(lái)。”

其實(shí)，像老王這樣在保險(xiǎn)方面遇到問(wèn)題的進(jìn)城務(wù)工人員不在少數(shù)。湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周臘元說(shuō)，由于工作流動(dòng)性大，不少進(jìn)城務(wù)工人員在“轉(zhuǎn)移”保險(xiǎn)的過(guò)程中，面臨輸入地愿意轉(zhuǎn)、輸出地不愿意接的困境。約60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金會(huì)滯留在最初的參保地，而返鄉(xiāng)后的待遇卻全部由輸出地來(lái)負(fù)擔(dān)。

戶籍管理更公平

湖北孝感小伙小周來(lái)武漢打工5年多，“安居夢(mèng)”卻一直難圓。“靠一己之力買房很困難，想通過(guò)貸款來(lái)分擔(dān)買房的壓力。可是因?yàn)槲沂峭獾貞艨冢伊硕嗉毅y行，都不愿意放貸給我。”即將談婚論嫁的小周現(xiàn)在感到非常為難。

在武漢讀高二的小秦說(shuō)，還有一年就要高考了，因?yàn)槔霞也辉谖錆h，面臨回家鄉(xiāng)高考的難題。“兩個(gè)地方的考試內(nèi)容、難度都不一樣，不知道咋辦？”

（新華社）