市長哭窮為何換不來社會的理性對待

夏熊飛

山東濟寧市市長梅永紅近日接受采訪時稱，公務員如今已變為一個職業化的崗位，而不是把公務員就理解為“官”，若有更好的職業追求公務員也可以另謀他職。梅永紅也提到自己工資收入一個月7000元，“下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多，還趕不上在工廠打工的。”梅永紅認為社會應更加理性對待政府官員，“對基層政府官員進行監督，提出更高的要求是對的，但不能過分的苛責，甚至動則謾罵，應該更加理性對待他們。”（3月15日《南方都市報》）

官員常“哭窮”，或自己親自“哭”，或由其他人打抱不平“代哭”。在此之前，廣東省政協特聘委員、省流通業商會會長崔河稱“部分地區縣委書記縣長的工資低，只有1500元，甚至不如來廣州做保姆的工資，“很多干部都說這是沒有尊嚴的生活”。只可惜，他這一番“情真意切”的話語，換來的似乎并不都是共鳴和同情，反倒引發不小爭議。有人更是直接反問：既然當縣長這么委屈，為啥不辭職去做保姆？

不可否認，當前社會“仇官、疑官”的情緒比較普遍，這與部分官員目無法紀，破壞了官員整體形象有關，也與部分民眾非理性的“遇官則疑”有莫大關聯。這類非理性的聲音借助網絡與自媒體得以迅速廣泛傳播，產生的威力不可小覷，一是對“有權任性”的官員產生了威懾，倒逼他們更加謹慎用權;二是讓部分官員產生“動輒得咎”的心理，壓縮了他們的“試錯空間”，導致部分官員不敢真正甩開膀子做事。

輿論質疑對于官員的監督倒逼功效我們應該吸取發揚，而對于官員的“過分苛責，甚至動則謾罵”，也應當加以引導，使其更加理性，否則也不利于各項工作的開展，畢竟整天疲于應付輿論質疑會耗費相當的精力。濟寧市市長敢于冒著被輿論“炮轟”的風險（果不其然，在網絡之上遭受了排山倒海式的板磚），為基層官員“正名”，需要勇氣與擔當，也展現了政民互動的良好意愿，值得點一個贊。但梅市長以期通過“哭窮”來換取社會對政府官員的理性對待，顯然是沒有切中問題的要害。

官員工資低，并不意味著就應該天然享受輿論質疑的豁免權，小官大貪甚至巨貪我們見過太多;官員高工資也并非就有原罪，因為也沒見大家對帶領國企取得優異業績的高薪高管們窮追猛打。可見社會的不理性并非單純地針對官員工資的高低多寡，而是被任性濫用的權力以及無法被陽光照射到的暗箱操作，讓民眾產生了焦慮，從而讓不理性有了得以產生、發酵的土壤。

因而杜絕社會對政府官員的不理性聲音與舉動，還得從約束權力與權力運行公開透明發力。一方面繼續高壓反腐，堅持有腐必反，有貪必懲，用好依法治國這把利器，為制度反腐保駕護航，只要每個政府官員都自覺恪守“有權不可任性”的理念，權力就能成功地被關進籠子里。另一方面，則是要繼續推進權力運行的公開透明，既包括權力的每一次被運用都要有跡可循，也呼吁官員財產公開的進一步推行。

只有權力在法律的約束下規范運行，附著在權力之上的利益得以剝離，同時官員的財產被曬在了陽光之下，民眾才有可能分辨當前的官場生態究竟如何，也才有可能進一步衡量反思此前的非理性對待是否屬于“發力過猛”，從而形成理性、健康、良性的輿論生態，把政府官員從輿論的風口浪尖解救下來。

責任編輯 華南