吳子薇：改變，我們在做

受訪人：吳子薇

整理人：卜樂

看似一成不變的澳門，改變的社會心態(tài)卻悄然而生，當(dāng)文化、在地、青年、北上這些似乎不相關(guān)的詞彙交匯在一起的時候，發(fā)現(xiàn)別人眼中“無為”的年青人卻有著超乎常人的正能量，引領(lǐng)著澳門社會發(fā)展的新風(fēng)潮。

博彩之外，深耕新土壤

時下的青年崇尚改變、追求新潮，但選擇往往多有局限。三年前畢業(yè)季的時候，很多朋友考上政府工或者進(jìn)入外資博企等大型企業(yè)，有了一份不錯的收入。對於自己，則想趁著年輕，多嘗試一些不同的挑戰(zhàn)，為夢想打拼一番。儘管大學(xué)和碩士專業(yè)分別是經(jīng)濟(jì)、國際關(guān)係，但從小就已經(jīng)對藝術(shù)、設(shè)計等深感興趣，也很喜歡收集一些花束、畫作，考慮到剛剛步入社會存在投資風(fēng)險的問題，所以就想從喜歡的設(shè)計著手創(chuàng)業(yè)。歷經(jīng)半年的籌劃後，總算自己的首家店舖正式新生了。當(dāng)下，很多年輕人會抱怨澳門的經(jīng)商環(huán)境，相較鄰近地區(qū)而言，澳門已經(jīng)擁有優(yōu)渥土壤：舖租沒有香港高，營業(yè)稅率也很低，同時政府又推出扶持青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，包括無息、低息貸款與各項(xiàng)補(bǔ)助。政府在審批程序上也很快速透明，所以青年創(chuàng)業(yè)可以得到較多實(shí)質(zhì)的補(bǔ)助。

澳門經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的非多元化，確實(shí)會給初創(chuàng)業(yè)者帶來不少困擾。但這幾年，很多改變卻在慢慢發(fā)生，政府扶植不少文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，讓年青人有了更多的空間去發(fā)揮自己的才智，漸漸地，周圍不少朋友無論是初創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)換工作，都開始轉(zhuǎn)向文化創(chuàng)意這種微型創(chuàng)業(yè)或者小型企業(yè)去打拼。當(dāng)中有人從事攝影師、花藝師職業(yè)，也有人投身話劇、舞臺管理等，相較過去的單一選擇，大家現(xiàn)在有了多一種甚至是幾種的選擇。在內(nèi)地、香港、臺灣，這樣的選擇是存在的，不過在很多時候客觀條件卻很苛刻，想要把握住也非易事。而在澳門，這些微小的改變正如火如荼地影響著新世代的思維。 當(dāng)然，人人都會有創(chuàng)造一番事業(yè)的夢想。單憑滿腔熱情是不足的，自然無法在激烈的市場競爭中長期生存。以澳門崛起的新興設(shè)計業(yè)為例，時下更強(qiáng)調(diào)個性化的設(shè)計，相對於傳統(tǒng)婚慶、生日等一條龍、模式化的服務(wù)，青年設(shè)計師更願意傾聽顧客的想法設(shè)計出屬於她的獨(dú)一無二、終生難忘的婚禮現(xiàn)場或者生日宴會。這樣的需求廣泛存在於年輕人、中產(chǎn)階級甚至是大型博彩企業(yè)之中，新需求自然開啟新市場，也為青年設(shè)計師提供了更多的展示平臺。

多元文化，激發(fā)無限創(chuàng)意

設(shè)計需要土壤、市場，更需要源源不斷的創(chuàng)意，而創(chuàng)意的基底便是豐富的文化底蘊(yùn)。澳門這片土地因?yàn)槎嘣幕膮R集而充滿魅力，從拉丁大巡遊、葡韻嘉年華的南歐風(fēng)潮到媽祖出巡、舞龍舞獅的中國傳統(tǒng)習(xí)俗；走過一座西式教堂，不遠(yuǎn)處就是中式大屋，世界上很難有一個地方像澳門這般精緻，如此細(xì)膩。年青人在這種多元融合、尊重包容的環(huán)境中長大，在這裡創(chuàng)業(yè)，自然擁有更多的創(chuàng)意來源，也給顧客提供了更多的設(shè)計選擇。通常一般人會覺得現(xiàn)在西式婚慶、生日佈置很流行，幾乎成為生活中的必備方式，紅地毯、白婚紗，五彩的燈光下交換戒指，早已經(jīng)不是電視劇中的場景，這種浪漫的設(shè)計確實(shí)很多年輕人會喜歡。但在這幾年間，老上海風(fēng)、民族風(fēng)亦悄然興起。不少年輕情侶會主動希望採取傳統(tǒng)的中式婚禮，並融入現(xiàn)代元素，打造出時尚的復(fù)古風(fēng)。這不僅讓當(dāng)事者難以忘懷，更讓參加宴會的親朋好友印象深刻。

在多元文化的條件下自然能提供客觀的、多面取材的環(huán)境。現(xiàn)今，澳門新興設(shè)計界，包括這裡大部分成員都是土生土長的澳門人，同時也會吸納不一樣生活背景的朋友進(jìn)入設(shè)計圈，例如廣州、臺北等城市邀請的年輕設(shè)計師。因?yàn)槎嘣獔F(tuán)隊(duì)的組成，在設(shè)計創(chuàng)作與創(chuàng)新上經(jīng)常碰撞出新的火花，很多的新元素伴隨著新成員的加入也會隨之誕生，對於顧客而言，這裡便有了外界接觸不到的獨(dú)特設(shè)計。

當(dāng)在地青年選擇留在自己的家鄉(xiāng)發(fā)展時，都希望用一份微薄的力量去深耕自己的土地、自己的文化，更是希望澳門的文化與設(shè)計走入更多人的視線中。近年在一些國際化的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)場合中多了很多“澳青”的身影，在學(xué)習(xí)國外優(yōu)秀設(shè)計方法與理念的同時，更可以表達(dá)出獨(dú)特的“澳門文化風(fēng)”。在大中華的區(qū)域內(nèi)，同行間切磋交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)嶄新的創(chuàng)作元素，分享更加前衛(wèi)時尚的設(shè)計，所以當(dāng)青年、文化、創(chuàng)意這些元素集合時迸發(fā)出的能量往往出人意表。

北上設(shè)計，更靠勇氣

驚人的能量背後也需要大膽的選擇與異常的勇氣，半年前，N厘米在廣州設(shè)立了內(nèi)地的第一間分公司，周遭朋友都很訝異，不理解為何有這樣的選擇。其實(shí)在內(nèi)地，稅率很高，雖然舖租相對澳門便宜一些，但行政審批程序冗長複雜，並不是想像中的那麼容易。不過，勇於去挑戰(zhàn)一些新鮮事物也必然會收穫不少樂趣。從商業(yè)的角度看，澳門人口只有60萬左右，市場份額不高，一年雖然有數(shù)以千萬計的遊客來澳門，但對於設(shè)計界而言，這些卻無法成為穩(wěn)定客源，因?yàn)楹苌儆锌腿祟娨鈷谓筮h(yuǎn)來澳門設(shè)計自己的婚禮、生日。但在內(nèi)地，譬如廣州，有近1300萬的人口，文化上與澳門相近，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，設(shè)計上的需求也日益增加，並且對於新元素的期待也更高。在這樣的情勢下雖然面對著內(nèi)地同行的高度競爭，澳門設(shè)計師還是會有佔(zhàn)一席之地的機(jī)會，其實(shí)盈利多少並不是創(chuàng)立分公司最初的目的，接觸內(nèi)地市場，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢才是初衷。事實(shí)上，在高度發(fā)展的廣州，同樣面臨到兩岸四地甚至是國際設(shè)計師的競爭和衝擊。這樣的競爭刺激更有利於團(tuán)隊(duì)去探索、進(jìn)步。回收成本並轉(zhuǎn)為盈利的事實(shí)也證明澳門人具有自己獨(dú)特的競爭力，北上並非港、臺的專利，這一片土地孕育出的年青人也可以在同樣的競爭平臺中一較高下。

對於很多人而言，會覺得澳門的年青人不如港臺年青人有創(chuàng)意，也不如內(nèi)地年青人有野心，甘於默默無聞。其實(shí)澳門青年都很有想法。在過去單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)裡，他們縱使有想法但卻不知如何執(zhí)行，譬如有學(xué)生想去顧問公司就職，但國際大型顧問公司並不在澳門設(shè)分公司，而是偏好設(shè)立在香港、廣州、上海等國際化程度較高地區(qū)，這個群體很難找到理想的工作。同時，他們也缺少年長的前輩或者學(xué)長、學(xué)姐可以請教相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)榇蟛糠职拈T人的選擇都是政府工、酒店工、賭場工，無跡可循、無人可問的局面頗為尷尬，更點(diǎn)出了青年人沒有可用平臺的處境。政府這幾年嘗試為本澳年青人搭建的一些平臺，成效也有待檢驗(yàn)。但青年沒有放棄夢想的權(quán)利，如何把握更是必修的一次人生經(jīng)歷課。

隨著2015的到來，社會給了青年新的希望與契機(jī)，未來也將擁有更多改變的機(jī)會，更希望大家一起努力，讓改變發(fā)生，讓澳門也因?yàn)檫@一代的年青人愈發(fā)精彩。