孫世偉
為提高所轄團隊的整體戰斗力,不斷適應新業務的發展需要,東遼縣聯社采取自主培訓、專業培訓、選派培訓等方式,對員工崗前、管理團隊、信貸營銷團隊、柜面服務結算團隊等條線人員分期進行系統培訓。
此次培訓具有針對性和實戰性,既切合實際又有可操作性,為今后提高服務質量和水平及防范風險起到了積極的促進作用。endprint
吉林農業·下半月2015年2期
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3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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