淺談企業如何做好職業安全健康管理

侯士貴

（吉林亞泰集團遼陽水泥有限公司，遼寧 遼陽 111000）

淺談企業如何做好職業安全健康管理

侯士貴

（吉林亞泰集團遼陽水泥有限公司，遼寧 遼陽 111000）

職業健康安全管理關乎職工健康，社會穩定，對企業樹立良好的企業形象，提高市場競爭具有著積極意義。本文根據職業安全健康管理工作的特點，結合我國當前職業安全健康管理的形式和管理經驗提出了五點建議，對今后的職業健康管理工作起到一定推動、促進的作用。

職業安全健康 管理 綜合評價體系 安全生產一體化

隨著國民經濟的飛速發展與世界一體化進程的推進，保護環境、尊重人權、關注勞工狀況成為國際社會關注的熱點。職業安全健康影響著社會經濟可持續發展，并成為社會生產發展的立足之本。職業安全健康管理體系也成為當今現代企業管理的一個重要標志，對企業持續快速健康發展將產生積極的促進作用。做好職業安全健康管理工作，對于樹立良好的企業形象，增強市場競爭能力具有著深遠意義。

1 企業自上而下統一思想，優化頂層設計

安全生產是企業管理工作過程中的重中之重，任何時候都不容忽視，因其既關系到企業發展，也涉及到員工的生命安全。在企業安全管理中，企業管理者的對職業安全健康的開展放在首要位置。同時，企業管理者在企業生產運營貫標過程中具有關鍵作用，特別是建立職業安全健康理體系需要人力、物力和財力的支撐， 沒有管理者的支持，貫標只能是紙上談兵。

企業作為職業衛生的責任主體，必須做到以人為本，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和國家有關職業衛生的法律法規標準等，把職業衛生工作作為一項長期的任務，做到警鐘長鳴，常抓不懈。企業的主要負責人是企業職業衛生工作的第一責任人，要全面負起責任，認真履行職責，加強對職業衛生工作的領導，經常檢查本單位的職業危害預防情況，研究解決生產過程中的職業危害問題，組織建立健全各項規章制度并落實各級責任制。

2 建立健全企業職業安全健康管理體系

（1）職業健康管理制度（責任制度、規章制度等）是用人單位依據國家有關法律法規、國家和行業標準，結合用人單位的實際，以用人單位名義頒發的有關職業健康的規范性文件。能夠較好地改進我國目前的安全生產管理模式，認真實施體系和程序文件有利于改善企業的職業健康安全條件，有利于降低企業的安全風險損失。

職業安全健康管理體系本身要求企業的最高管理者做出遵守法律法規的承諾，這無疑提高了企業領導對嚴格執行安全法律法規重要性的認識，使各類法律法規基本上都能得到順利實施，規范了企業的安全生產工作。嚴格遵守職業安全衛生法律法規不僅有利于事故隱患的整改，而且有利于勞動保護工作的改善和加強，從而避免了事故的發生或擴大。其次是根據體系的要求，企業將開展各類、多層次的安全培訓，通過培訓可增強員工的安全意識，端正員工的安全態度，提高員工安全技能，為確保員工安全行為的習慣化奠定基礎。

（2）把職業健康安全工作納入安全目標管理考核內容。

將職業健康工作和職業危害情況，如同傷亡事故一樣，列入政績考核。建立健全勞動安全衛生責任制，明確企業內部各級部門在職業病防治中的職責，嚴格責任追究“要把職業衛生工作納入安全生產控制考核指標，與生產安全事故死亡人數同等對待，層層分解，把責任落實到生產和管理單位，只有這樣,企業才能形成像抓控制生產安全事故死亡人數一樣抓職業衛生監管工作，企業才能像抓安全隱患整治那樣抓職業病的防治工作，企業才能真正像防范生產安全事故發生那樣自覺做好職業病的預防工作。

3 推進企業職業健康安全管理一體化

職業安全健康管理體系采用系統管理的方法，全面辨識、評價企業存在的環境因素、危險源，根據評價出的重大環境因素和不可接受風險源制定相應的管理方案， 采取運行控制、應急響應等手段，控制與環境因素和危險源有關的各種運行活動及潛在的緊急情況，使這些活動在規定的條件下進行。通過監督和測量評價體系的實施效果， 及時糾正運行中存在的問題，為企業控制環境因素、危險源和化解職業風險建立一個有效的運行和監控機制，從而使企業達到最佳的安全狀態。所以推行環境與職業安全健康管理體系，可以為企業建立一個有效的安全風險防范機制，從而有利于企業建立有效的安全風險防范機制。

職業安全健康是反映企業綜合實力重要指標，保證職工安全與健康的良好記錄是提升企業形象的重要手段。職業健康安全管理體系有助于改善企業的安全管理，降低職業健康安全風險，減少企業在事故處理上的預期投入,樹立企業良好的社會公眾形象。這些綜合實力正是優秀的現代化企業與普通企業的主要差距。是企業提高市場競爭力的重要手段。

4 以人為本，加強宣傳教育，認真貫徹“預防為主防治結合”的方針政策

宣傳教育培訓是推動職業安全健康工作開展的有效手段，宣傳教育培訓對提高企業各類人員的安全意識，增強對安全健康的認知度和關注度，形成良好的輿論氛圍，發揮著積極作用。大力宣傳職業病防治法，宣傳普及職業病防治知識，宣傳勞動者的權利和用人單位的責任與義務，結合本單位工藝流程、操作規程，管理規定等的學習，使勞動者認識到身邊的職業危害，認識到自己可能會患的職業病及不良作業方式和生活方式對健康的影響，因而積極主動預防職業危害因素對人體的傷害，拒絕無防護措施的有害作業。同時，促使企業積極主動提供相應職業病防護措施和設施，改善職工的作業環境，保障勞動者健康。

通過宣傳教育實現企業和勞動者從“要我防護到我要防護”的思想觀念的轉變，自覺主動進行防護。使各級領導和全體員工充分認識到職業健康教育的重要意義、作用和長期效應，樹立健康教育是生產力，是綜合效益、是安全生產源頭的觀念。做到不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害。

5 設立安全生產專項基金

為確保企業職業健康安全管理工作的順利實施，企業在職業健康方面要舍得投資，如安全生產人員培訓、健康防護設施安裝、工人必備的勞保用品等，每年企業都要根據安全生產工作需求，做好次年度專項基金計劃。以便納入下一年度單位經費預算。同時，專項基金要做到專款專用，各級領導要認真抓好專項基金的監督檢查和落實，防止資金發生挪用、轉移等現象。

6 結語

企業的職業衛生工作要密切結合生產實際，對于生產安全和職工健康有關的在生產中能實際運用的課題，給予特別關注。 組織人力、物力和財力努力進行解決，加強職業健康教育、有害因素監測、職業健康監護、生產工藝和技術改造、職業安全衛生防護的研究，為企業安全生產和職業健康提供保證。

TQ172

：B

1007-6344（2015）06-0004-01

侯士貴，1987.11，大專學歷，從事安全生產管理工作。