國有建筑施工企業工會思想政治工作探討

曾華旭

（福建省工業設備安裝有限公司泉州分公司）

國有建筑施工企業工會思想政治工作探討

曾華旭

（福建省工業設備安裝有限公司泉州分公司）

在企業改革過程中，由于新的國際環境和經濟形勢的不斷變化，“兼并重組”、“混合所有制改革”正在推進，企業職工的組成和思想狀態也在不斷地更新，使得企業工會思想政治工作面臨新的問題和挑戰。如何做好企業思想政治工作，充分調動職工的積極性和創造性是目前我們要考慮的關鍵。本文通過分析國有建筑施工企業工會思想政治工作的新特點，指出目前面臨的問題，并進一步探討相關的對策和措施，以便于更好的發揮工會在思想政治工作方面的作用。

國有企業；工會；思想政治；新特點

引言

在社會發展和改革不斷深入的大潮中，國有建筑施工企業作為我國經濟的重要支柱，隨著產業結構不斷地調整和資源的整合，不可避免步入改革的深水期。目前，我國國有建筑施工企業的產業不斷升級，企業職工的組成結構也在發生不斷地變化，而且面對新的經濟形勢和管理模式，職工的思想動態也呈現新的趨勢，這些給思想教育工作帶來了新的困難和挑戰。思想政治教育工作是我們國家國有企業最有力的方式和保障，因此，在新的形勢和背景下，如何適應變化及時調整和改進我國國有企業工會思想教育工作，充分調整國有建筑施工企業職工的積極性和創造性，促進企業健康快速發展，是當前我國國有建筑施工企業必須要重視和研究的一個重要的課題。

1　國有建筑施工企業思想政治工作的特點

國有建筑施工企業工會的主要任務是在企業運營發展的基礎上，切實保障和維護企業工會會員和企業職工的合法權益，并通過一些工會活動，注重把握職工的思想動向，協調企業各方面的關系，從而促進企業的健康快速發展。國有建筑施工企業工會是全國總工會的重要組織基礎和工作基礎，是把企業職工的思想意識有效傳遞給上級黨委的重要機構，是職工思想政治教育的執行機構。國有建筑施工企業工會的思想政治教育工作有其顯著的工作特點。

1.1密切聯系群眾

國有建筑施工企業工會的主要職責就是保證職工群眾的合法權益，因此，在做好思想政治教育工作的同時，工會應始終把職工群眾的利益放在首位，切實做到為群眾解難題、辦實事；應從職工群眾的利益出發，經常深入群眾、聯系群眾，了解群眾困難，將群眾思想動向落實到位，以便于從多角度、多方位采取相應措施，開展各項思想教育工作。

1.2突顯民主特色

國有建筑施工企業工會作為全國總工會的一個重要組織基礎和工作基礎，充分繼承了我們黨的民主傳統，一般國有企業工會都實行了職工代表大會制度，充分發揮職工群眾代表的作用，傾聽最基層的聲音，解決最實際的困難。另外，國有建筑施工企業工會的管理和思想政治教育工作中還包含一些企業公開，民主管理，群眾參與等內容，這充分體現了國有建筑施工企業及企業工會對于廣大職工群眾和企業思想政治教育的重視，突顯出企業管理中的民主特色。

1.3陣地優勢明顯

陣地優勢是國有建筑施工企業工會思想工作的一大特點，思想政治工作不能僅以口頭方式傳播，應利用某種媒介進行傳遞，而工會具備較為全面的宣傳陣地和活動場所，能夠利用獨特的陣地優勢，適時把握時機，在企業開展各種類型的工會活動時，能夠把思想政治教育融入到這些活動之中，普及面和教育效果得到較好的加強。

2　國有建筑施工企業目前思想政治工作的現狀

2.1對思想政治工作缺乏正確的認識

當前，隨著社會的發展和經濟的高速增長，人們對企業發展和進步更為在意，但是對思想政治工作越來越不重視。所以，現在許多國有建筑施工企業對思想政治工作缺乏一個較為直觀和準確的認識，僅僅以為思想政治工作只是務虛的，抽象的東西，并不存在實實在在的效果，還不如把精力多放一些在經濟社會發展上。但是隨著現在國有建筑施工企業的改組，面對突如其來的巨大變化，國有建筑施工企業職工的人員構成和思想認識發生了很大改變，若要統一思想，充分調動他們的積極性和創造力，更好為企業發展服務，思想政治工作則顯得特別重要。

現在國有建筑施工企業的管理層更為重視的是對先進管理知識和業務知識的學習，對于黨的理論知識培訓大多是浮于表面，學習得不夠深入，對思想政治工作缺乏正確的認識和全面系統的學習。而對于職工來說，國有建筑施工企業的職工缺乏認同感，以前都是以工人階級自居，主人翁的意識比較強烈，現在隨著社會競爭的不斷加大和管理模式的改進，職工的薪資水平和社會地位不斷被拉大，人們群眾的壓力也在不斷增加，職工群眾更多的想辦法多進步，多賺錢，集體認同感降低，主人翁的地位不斷弱化。

2.2思想政治工作機制不夠完善

由于現在國有建筑施工企業大都面臨著激烈的市場競爭，因此他們把工作重心都放在加大科技投入、提高管理水平上，以生產經營為主要目的，追求企業經濟效益最大化。片面的追求經濟效益，從而大多數企業對思想政治工作就不夠重視。目前來看，我國的大多數國有企業的工會組織都被人們看做是養老機構，難以發揮有效的實際作用。主要是因為企業管理者認為思想政治工作起不到實際性的效果，一些思想政治活動不僅對促進經濟發展產生的作用不大，而且還會消耗和影響企業的日常運作時間。因此，大多數國有建筑施工企業對工會的投入力度不大，尤其是對思想政治工作投入的精力極為有限，投入的人力、物力、財力遠遠滿足不了工會的正常運行。所以就造成現在國有建筑施工企業工會的思想教育工作只是形式性的存在，工作機制不夠健全，一些工作的方式方法還比較落后，沒有形成應有的制度規范，現有的制度和機制還不能夠保證企業思想政治工作的正常有序的開展。

2.3思想政治工作創新不足

國有建筑施工企業對思想政治工作不夠重視，直接導致對思想政治工作管理松散，隨著形勢的變化和企業的轉型，企業的其他工作和部門為了適應市場潮流的變化，都不斷的進行改進和發展。但是相對而言，國有建筑施工企業的思想政治教育工作還是基本處于十幾年前比較落后的位置。在工作內容上都是沿用以前的思想模式，內容缺乏突破，理論知識并沒有與時俱進，對現在的工作和生活指導有限。在思想政治教育方式上缺乏創新思維，基本上現在的國有建筑施工企業的思想教育工作還是僅限于文件和會議的形式開展，這種方法：①內容枯燥，方法落后，參與人數和次數都非常有限；②這種方式雖然表面上花費很多時間，但人們對此重視程度并不夠，開會也是漫不經心，根本很難起到實際效果?？傊瑖薪ㄖ┕て髽I這種落后的思想政治工作方式很難得到廣大職工群眾的支持和歡迎，不僅不能夠深入的開展，而且也不能讓企業管理者和工作人員達到有效的溝通，很難解決一些實際問題。

3　加強國有建筑施工企業思想政治工作的途徑和方法

3.1加強思想政治工作的認識

我們要正確的認識思想政治工作在當今的經濟背景下的作用。首先國有建筑施工企業工會是全國總工會的一個重要組織基礎和工作基礎，而思想政治教育工作則是我們黨領導和統一全國各民族的一個有力武器，是我們長期以來傳統教育的基礎。因此，思想政治教育工作不能丟棄，現在我國逐漸步入深化改革時期，國有企業的變化，尤其是國有建筑施工企業的改組和整合將會越來越多，在不斷變化的新形勢下，保障職工思想政治方面的積極性和創造性是國有建筑施工企業企業今后發展的關鍵。思想政治工作永遠不會落后和過時，它是我們黨的優良傳統，也是一個企業發展的精神支柱，它為企業的深化改革和經濟發展提供了最有力的保障。而且通過思想政治工作，更能夠讓職工群眾增加歸屬感和認同感，使他們找到主人翁的責任感，從而進一步開發職工的潛在能力，全心全意的為了企業的發展服務。

3.2健全思想政治工作機制

加強國有建筑施工企業的思想政治工作是極為重要且非常有必要的，但是要想讓國有建筑施工企業工會思想政治工作真正發揮作用僅僅靠領導重視還是遠遠不夠的。目前國有建筑施工企業思想政治工作開展不力的主要原因在于企業思想政治工作機制還不夠完善，因此，健全思想政治工作機制是當前的主要任務：①要加強人員隊伍建設，目前國有建筑施工企業工會參與思想政治工作的人員嚴重不足，大多都是從其他部門臨時抽調，既沒有專業性也沒有連續性，同時，可供用于思想政治工作的物資和經費也少之又少，無法支持正常的思想政治教育工作的運轉，因此在人員和經費方面需加大支持力度。②普遍缺乏制度規定，現在有的企業的思想政治工作要么不搞，有的要么什么時候有時間什么時候搞，沒有規律性，因此企業要做好思想政治工作應先建立完善的規章制度，思想政治工作的時間、內容和形式都要以制度的形式確立下來。③要注重督導考核機制，每次活動開展前后要進行詳細的評估和考核，對每個環節評估并進行總結，使得活動過程及以后思想政治工作能夠得到有效的借鑒，并且形成長期有效的模式。

3.3改進思想政治工作的方式方法

創新是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展壯大的不竭動力。創新工作方式方法對一個企業至關重要，對國有建筑施工企業的思想政治工作是否能夠真的取得實效也是至關重要的。國有建筑施工企業工會思想政治工作的創新主要應該做到以下幾個方面：①要在內容上進行創新，在內容選擇方面要與時俱進，要在企業的現實發展和具體實踐中把社會主義核心價值理論體系作為思想政治工作的主要內容，通過學習幫助職工群眾堅定信念，凝聚力量。②要轉變思想政治教育工作的方式，要從傳統的發文件、開大會擴展為搞比賽、辦演講等多種形式，通過豐富多彩的活動形式，讓思想政治工作能夠真正的深入人心，方能取得更加理想的效果。③要注重培養國有建筑施工企業的企業精神和企業文化，企業文化是一個企業的精神財富，是一種重要的軟實力，在開展思想政治教育工作的同時，我們還要與企業文化相結合，開展活動中宣揚愛黨敬業、艱苦奮斗等企業的核心價值理念，從而使思想政治工作轉化為更加強勁的企業發展動力。

4　結束語

總之，國有建筑施工企業的思想政治工作一定要在發揮其特點基礎上，充分的考慮新時期、新環境的變化，做到與時俱進，通過加強認識、完善機制和創新方法上不斷推進國有建筑施工企業的健康快速發展。

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1673-0038（2015）32-0262-02

2015-7-25