遼東地區燕紅桃整形修剪技術

黃波

(遼寧省寬甸縣林業局，遼寧 丹東 118200)

遼東地區燕紅桃整形修剪技術

黃波

(遼寧省寬甸縣林業局，遼寧 丹東 118200)

遼東地區燕紅桃主要豐產樹形為三主枝自然開心形和二主枝開心形。修剪時期可分為休眠期和生長期修剪。文章介紹了不同樹齡整形修剪要點。

燕紅桃；修枝整形；促進結果

1 主要豐產樹形

1.1 三主枝自然開心形

干高40～50 cm(定干高度60～75 cm)，主枝3個，鄰近著生，三主枝間距25～30 cm。3個主枝角度不同：第1主枝伸向東南，山地伸向左下坡，基角60～70°，梢角30°；第2主枝伸向西南，山地伸向右下坡，基角50°，梢角20°；第3主枝向北伸展，山地伸向上坡或梯田壁，基角30°，梢角10°。每個主枝配置2～3個側枝，第1主枝上的第1側枝遠留(80 cm以外)，第3主枝上的第1側枝近留(40～50 cm)，第2主枝的第1側枝居中(60 cm)，側枝角度60～80°，下部側枝角小，上部側枝角大。

1.2 二主枝開心形

干高40～60 cm，2個主枝配置在相反方向，伸向行間，主枝角度40～45°，每主枝上配置3個側枝，第1側枝距地面1 m處，第2側枝距第1側枝40～60 cm，方向與第1側枝相反。各主枝上的同級側枝要向同一旋轉方向伸展。山地梯田上的桃園，主枝應伸向梯田壁和梯田下側，側枝與梯田平行。側枝的開張角度50°，側枝與主枝的夾角保持60°。

2 修剪時期

2.1 休眠期修剪

在冬季寒冷，春季干旱的地區，一般弱樹、老樹應該在這個時期進行。幼旺樹適當晚剪。經常發生花芽凍害的地方應延遲到萌芽前，能看準花芽是否受凍的時候再進行修剪。個別常遭晚霜凍害的地方需要等到開花期進行修剪。另外，重茬栽植的桃園推遲到3月修剪。

2.2 生長期修剪

經驗證明，桃樹在動態生長的狀況下修剪，使其生長與結果相對平衡的效果比休眠期明顯，見效快。

3 不同樹齡整形修剪要點

3.1 幼年期和初果期修剪

3.1.1 樹形的培養 株行距按3 m×4 m或4 m×5 m栽植，應培養三主枝自然開心形，亦可培養二主枝自然開心形，只是側枝應該大些。(2～2.5) m×(4～5) m的，培養二主枝自然開心形。定植當年，要及時抹除主干40 cm以下發出的芽，上部發出的新梢及芽苗定植定干摘心后發出的二次梢，長到30 cm長時，按培養樹形的要求，在主干40 cm以上(平地應高些，山地第一主枝可稍低)，選出2個或3個方位適當，長勢好的鄰近新梢作為主枝培養，其余的新梢疏去過密的，留下的采用扭梢或重摘心處理，中心枝直立過旺不能作主枝時，可以去掉。對于栽植苗過小，栽后剪留不足40 cm，該部位不可以選留主枝，需在新梢長出后在距地面70 cm處二次摘心定干，在發出的二次梢上選留主枝。芽苗栽植，當年生長弱的，不要摘心定干，等第2年冬剪定干。主枝選出后，當年冬剪時，一般長勢中庸，可留40～50 cm剪截，生長較旺，有副梢發出的可以適當延長。第2年以后，外圍新梢生長勢特強，應采用夏剪控制競爭枝，徒長枝。要充分利用副梢整形，采用摘心，扭梢的方法，選用適當的二次枝作延長枝，以調整方位角度。每年冬剪時要重新選擇主枝頭的延長枝，原第一芽發出的延長枝合適時，繼續留用，如方位、角度不當，可另選適當的枝條換頭。如出現上強下弱，可在其下部選一中庸枝或弱枝換頭，并減少枝頭附近的枝量。利用副梢轉頭時，其上多留一節打橛，以免削弱新頭生長。對所確定的延長枝，每年冬剪時一般剪留40～50 cm，角度、方位合適，生長較旺、下部有副梢的適當長留。如果主枝之間不均衡，對生長旺的主枝強剪短留，對生長弱的主枝輕剪長留。栽植后的第2年和第3年，按樹形要求，在主枝上的分枝中選擇側枝，側枝確定后，要對其周圍上下比它大的及與它大小相近的枝進行控制或疏除，以促進側枝的生長。側枝及其以后的延長枝，每年冬剪時要短截，剪留的長度應比主枝延長枝短，不能順著主枝走。生長過旺或角度不當時，也可以像主枝頭的處理一樣，進行換頭或夏剪(扭梢、摘心)控制。每年5、6月間要對角度過小的主、側枝進行拉枝調整開張角度。一般側枝角度要大于主枝，側枝不能與主枝角度相同，同在一平面，結果部位少。第2主枝角度應大于第3主枝。基角要大，梢角要小。

3.1.2 采用促花措施 一是休眠期要適當輕剪，不要枝枝短截，適當緩放一部分長枝；二是加強夏季修剪，除主、側枝延長枝以外，其余的枝都采取摘心、剪梢、扭梢等措施，增加中短枝的數量，加快果枝的轉化。條件成熟的，可以試用長枝修剪法，此法對燕紅桃特別適用。

3.1.3 提早進行結果枝組的培養 初果期間在主、側枝上，有目的使一些枝伸長，長大，并在其上培養出多級次的結果枝，可采用先放后縮或先截后放的方法培養。枝組的修剪應注意主從關系，保持枝組帶頭枝的優勢，以保證枝組達到定向發展的要求。同時枝組與主、側枝之間應保持從屬關系，過高、過大時應縮剪，壓低縮小其枝展范圍，枝組間的間隔以互相不干擾為原則。果枝適當長留或緩放，以緩和其長勢。徒長性果枝、長果枝空間小時短截30～40 cm，下年去長留短；空間大時緩放不剪，待緩出短果枝后再行回縮。中、短果枝不截，結果后下年根據生長情況決定更新或繼續結果。

3.1.4 輔養枝的利用與控制 初結果期應多留枝，在不影響骨干枝生長的前提下，盡量利用樹冠下層、外圍枝以及內膛枝通過摘心，扭梢等生長期修剪，使其形成中、短果枝，對輔養枝上的果枝一般不短截，結果后及時回縮或疏除。輔養枝一定要小于同級骨干枝，主干上的輔養枝不能大于主枝，其保留年限不能超過第4年，主枝上的輔養枝不能大于側枝，結l、2年果后，盡快改造為結果枝組或疏掉。

3.2 盛果期修剪

3.2.1 維持合理冠形 一般3～4 m的株行距，此時大多已經封行，相互遮陰的情況不多。但生產園中常見到7～8年生樹主枝頭相互交接，外圍枝多而旺，密閉遮光。主枝背上直立旺枝叢生，內膛光照惡化，中、小枝大批枯死，產量下降。防止辦法是適當提高主枝梢角，減少主枝頭的枝量，前頭不培養大型結果枝組，使鄰株、鄰行樹之間主枝頭保持1 m左右距離，每年生長后及時回縮，維持其間距，以改善樹冠下部光照。主枝梢頭抬高，可使后部背上徒長性枝減少。主枝頭角度變小也易出現上強下弱，頭大遮光的問題，這種情況只要通過控制樹高，冬剪減少枝量，夏剪控制旺梢，適當增加果量，就可以得到解決。在行距4 m的條件下，樹高不宜超過3 m，可采用弱枝帶頭，放縮的辦法使樹冠維持在一定高度。側枝梢角也要相應提高，但角度應大于主枝，行間側枝梢頭也不宜交接，側枝上底層結果枝組的梢頭，夏季可以交接，冬剪回縮。當盛果后期，樹勢逐漸緩和變弱時，各級骨干枝頭，還需要進行短截。但要采取放縮結合的方法，使其維持在一定空間。在即將轉弱或將要超高之前，回縮到2～3年部位，選一枝帶頭，每年剪留20 cm,連續延伸2～3年再回縮。

3.2.2 結果枝組的修剪 盛果初期，按照大型枝組60～80 cm，中型枝組40～50 cm的間距，繼續培養一批大、中型枝組，在大中型之間插空保留小枝組。內膛枝組高度以不超過60 cm為好，呈八字形伸展。主側枝外圍及兩旁的中、大型枝組不能超過側枝生長勢。枝組修剪宜曲折延伸，彎曲角不超過45°為宜。枝組配置密度以不遮陰為宜。枝組的修剪主要以縮剪為主，疏縮相結合。其修剪的原則為：過高過長要縮，弱的密的要縮，方向不合適的要縮，過強過弱要疏。長、高、弱的枝組回縮可重，衰弱枝組，應先恢復長勢后再回縮，對小枝多打頭，促分枝，少留花，待長勢恢復后再縮。回縮部位在2年生枝上，直立、高大，長勢強的枝組，可在3年生部位回縮，縮剪后的帶頭枝要長留，以防冒條。對長而弱的枝組要適當回縮，用強壯枝條帶頭。對枝組后部的枝條應短截，促生分枝，以備枝組更新。對過強的枝組回縮與疏剪配合，疏除強枝組。枝組四周有空間，枝組內枝條生長中庸的，可不回縮。如枝組無空間發展，應以生長中庸的果枝當頭，去強留弱，去直留斜，控制擴大。盛果后期，對中下部抽生的徒長枝應適當保留，培養成新枝組，替換老枝組。結果枝組的修剪，主要是防弱防枯保持結果部位，控長防跑，維持結果空間。

3.2.3 結果枝的修剪 盛果期樹，一般長果枝占總枝量的比率，7～10年生為30%～40%，10年生以上20%～30%時，短果枝，花束狀果枝不超過65%時，表明樹勢正常，宜輕剪。如果短果枝，花束狀果枝占總量的70%～80%時，表明樹勢已經衰弱，修剪宜重。燕紅桃以中短果枝結果為主，對于長果枝修剪一是長放或輕短截，長出中短果枝后，回縮；二是進行重短截，結果枝更新時用。中果枝一般留3～4節花，剪留10～20 cm。短果枝不宜短截。當短果枝結一年果后，應在后部有葉叢枝的部位回縮，發出新枝后再利用結果。花束狀果枝亦不能短截。一般下垂的短果枝和花束狀果枝予以疏去。

燕紅桃的結果枝更新，采用三枝更新法修剪：即一中果枝短截結果，一長果枝長放萌發短枝；另一長枝留2、3芽重短截，作預備母枝，促使生長發育枝。冬剪時，把已結過果的枝疏掉，長放枝回縮，選留幾個短果枝結果，預備母枝上長出的發育枝留2個，一個長放，一個重短截，如此輪流結果。對于盛果期仍然較旺的樹，可按生長期修剪的辦法。

3.3 衰老期的修剪

桃樹一般15年后就開始衰老，此期的修剪主要是更新復壯。對骨干枝要回縮到3～5年生有較好分枝的部位，并抬高角度。最好在盛果期的后期就有目的地培養下部徒長枝代替原骨干枝。同時應加重枝組的回縮和果枝的短截，疏除細弱枝，多培養預備枝。利用發育枝和徒長枝，用其填補禿裸和空缺部位。用重剪刺激萌發徒長枝和發育枝，以更新樹冠，更新的樹不能連年重剪。桃樹進入衰老期后，維持結果的年限較短，應及早考慮果園的更新問題。

1005-5215(2015)01-0115-02

2014-10-11

黃波(1970-),男,遼寧丹東人,大專,高級工程師,從事森林經營、植樹造林、林政管理工作.

S662.1

A

10.13601/j.issn.1005-5215.2015.01.045