筑牢組織根基,為綠色環保腐植酸事業保駕護航
——新疆雙龍腐植酸有限公司黨建工作紀實
新疆雙龍腐植酸有限公司(以下簡稱雙龍公司)黨總支部成立于2010年,現有正式黨員44人,預備黨員2人,下設四個黨支部。雙龍公司一手抓黨建,一手抓經營生產,讓黨領導腐植酸綠色環保事業不斷向前邁進。
雙龍公司一貫重視文化建設的主陣地作用,讓黨員成為帶頭人。每逢重大活動,讓黨員切身感受身份的特殊、使命的神圣。多年來,堅持在全公司開展“黨員先鋒工程”活動。在黨員人數較多的部門,設立“黨員示范崗”,并明確要求黨員掛牌上崗,面向全公司和客戶公示崗位目標和承諾,以此來提醒黨員的責任意識,讓員工群眾學有目標,習有樣板。
用黨員先進性和企業價值觀解決員工思想問題
2012年后,雙龍公司內部的管理問題突出:員工士氣不高、辦事效率低、工作缺乏主動性等。經分析,認定是思想問題。為了統一思想,公司每年拿出近百萬元,支持黨員先進性教育和企業文化建設。首先落實黨員學習制度,做到計劃、組織、學習、檢查四個到位。其次是樹立公司文化建設的里程碑,通過模塊培訓、轉訓,成功解決員工士氣不高的問題。第三是開展價值觀的培訓和梳理,為公司制定腐植酸事業愿景、使命,把個人的理想融入到公司、國家和民族的事業當中,明確了員工的努力方向。第四是2013年5月成功舉辦雙龍文化落地啟動大會暨“雙龍夢”啟航儀式。之后,公司成立了12個文化代表隊,通過每日晨會,極大地增進了解,激發工作熱情,提高了工作效率。
把民族團結作為黨組織的重要工作常抓不懈
雙龍公司260多名員工有少數民族20人,其中回族16人、蒙古族1人、哈薩克族1人、藏族2人。在民族地區,企業要發展壯大,吸納少數民族員工是必然選擇。對此,公司在生產廠提供免費清真餐、住宿。在每年民族團結教育月,組織員工學習黨的民族宗教政策,了解少數民族風俗習慣。自公司成立以來,各民族員工親如一家。
為鼓勵和支持黨員主動學習黨的發展史、方針、路線、政策和專業業務知識,雙龍公司自2014年7月起,按不同崗位每月給每名黨員發放50~100元“黨員學習資料費”。為黨工專員配備了專用電腦,搜集了大量學習資料,開通了黨員電視遠程教育系統,在公司網站和微信公眾號上開設了黨員“學習交流”專欄。各黨支部通過QQ群和微信群,安排部署學習任務,分享資料、交流體會。
相信,在黨的正確領導下,“雙龍人”一定會不斷成長,將腐植酸綠色環保事業做得更好,做得更強!