新形勢下路橋企業青年員工思想存在的問題及對策

向付群

（四川公路橋梁建設集團有限公司 四川成都 610000）

新形勢下路橋企業青年員工思想存在的問題及對策

向付群

（四川公路橋梁建設集團有限公司 四川成都 610000）

路橋企業青年員工的思想工作在新形勢中出現了許多新情況及新問題，這引起了社會的廣泛關注。本文主要分析了目前路橋企業青年員工思想存在的問題，闡述了做好企業青年員工思想工作的必要性，在此基礎上提出做好青年員工思想工作的相關對策，以期提高路橋企業青年員工思想工作水平，促進青年與企業的共同發展。

路橋企業；青年員工；思想工作；應對對策

引言

青年員工是企業發展的主力軍，是企業發展的中堅力量，是富有創造性的群體，如何在企業發展過程中充分發揮青年員工的作用，使其積極適應企業的發展需求，成為路橋企業思想工作者研究的重要課題。隨著我國改革開放的持續推進，青年員工在企業生存發展中的重要性逐漸凸顯出來。青年員工的思想工作水平直接影響到企業日常經營管理工作，因此路橋企業在新形勢的發展過程中，必須要對青年員工思想工作提高重視，建立健全思想政治工作機制，解決思想工作存在的主要問題。

1 路橋企業青年員工思想工作存在的問題

為了順應新形勢和企業可持續發展需求，路橋企業在發展過程中逐漸引入一批青年員工，他們綜合素養較高、適應環境的能力較強，總的來說，青年員工已經成為路橋企業發展的重要力量。……