美國“杰出人才”移民背后的杰出人才

王陽 覃巧云

申請者十個人里面有八個人拿到綠卡之后仍然留在中國。這是人才國際化的一種趨勢。拿到美國綠卡更方便他們出入美國，這樣，他們的思維國際化，視野國際化，可獲取的資源也更國際化，然后把這些先進的東西又帶回了中國。

描述美國移民生活的暢銷書—《美國也荒唐》的作者沈群，是上世紀八十年代赴美的留學生之一。26年前，沈群辭掉了為人艷羨的中央人民廣播電臺記者的工作，毅然赴美留學，在美國南伊利諾伊大學攻讀傳播學碩士學位后，又到美國Pomana College大學任教，不久后在美創業。

從20世紀90年代起，沈群就致力于中美文化經貿交流，曾策劃和舉辦了“舊金山中國民間燈會”、“中美電影節”等文化慶典，并創辦了中美企業峰會。后來，沈群又把公司開到了國內，不僅經手大批明星、藝人、社會各界有影響力人士的赴美地接工作，更成立了專門服務于美國“杰出人才”類移民的公司，成為中國早期移民成功進擊美國主流社會的典型代表。

在如今有增無減的移民熱潮當中，大家更為熟知的是投資移民和技術移民，“杰出人才”移民這個類別，目前仍然鮮為人知。

什么人可以成為美國認可的“杰出人才”？為什么這一類移民一旦成功即可直接獲得美國綠卡，而無需等待？當今時代，人才如何通過移民與反向流動實現國際化，進而帶動中國社會的整體進步？《留學》專訪沈群，試圖為讀者揭示一個罕見而值得關注的移民新途徑。

初識“杰出人才”

移民美國有很多種方式，諸如EB-5 投資移民、親屬移民、留學移民、“杰出人才”移民等等。其中，“杰出人才”是比較小眾的移民途徑，不像其他移民類別在中國那么廣為人知，它是美國政府“招賢納士”的引才政策，針對的是一些在科學、藝術、教育、商業或運動領域有杰出能力的優秀外籍人才。中國的普通民眾很少想到通過這一方式拿美國綠 卡。

沈群最早接觸“杰出人才”移民，是在1994年。當時有朋友托沈群咨詢拿美國綠卡的方法，沈群從律師那里得知，美國移民法規中還有“杰出人才”這一項針對優秀人士的移民捷徑。他意識到，“杰出人才”對于那些資質符合美國政府要求的人來講，是移民美國最便捷的直通車。

“不管他是否永久在美國定居，只要他拿了這個永久居留權，即便他終身保留中國國籍，持中國護照，他的身份和事業也將變得國際化，自身及家屬都能得到美國社會多重的福利保障。”

說話時的沈群，眉宇間透露著強大的自信，從文人到商人的轉變，賦予了他非比尋常的談吐和氣質。

“發現了這個移民方式之后，我特別希望更多人能夠知道，所以對周圍的親朋好友一通宣傳，也和當地的律師簽訂了正式的代理協議。接下來的日子，‘杰出人才口耳相傳，申請人一個接一個被批準，隨著業務量的增長，我成立了公司，專業化地運作起這項業務。”沈群向《留學》講述道。

由于“杰出人才”面向的是在各領域內出類拔萃的人才，所以，申請者需要向美國移民局證明，自己就是專業領域內當之無愧的“牛人”。但是在國內是牛人，在國內是牛人，能否讓美國移民局也認可其夠牛？要有多牛，才真得夠得著美國移民局對杰出人才的定義標準？如果不是真正深刻理解中美兩個社會，做這項業務幾乎是不可能的。沈群復雜的經歷，和多年從事媒體行業、與美國高端資源打交道的經驗，讓他得以十分擅長做這樣的論證。

一次精彩絕倫的論證：

國會議員出席的高規格畫展

沈群公司的“杰出人才”移民服務，經手的成功案例已不計其數，但他回憶起時，最典型的還是一位來自云南的畫家。

1996年，有一位畫家找到沈群。“就是想去美國。怎么去，去了做什么，一概沒有想法。”沈群告訴《留學》，這位畫家當時的狀態讓他至今印象深刻——雖然是畫家，這個人卻沒有任何畫作、證書等材料證明自己是個畫家。他告訴沈群，所有的畫作和資料，都隨著家中一場大火燒沒了。

沈群內心十分震撼。“可以想象，如果他說的話是真的，這個人一定經歷了非常大的打擊。他想要重新開始。當時他只有幾萬元人民幣，跟我說：‘我聽說你能辦。我就這些錢，都給你，你給我辦。可是我當時滿腦子琢磨的是，我怎么知道他是畫家呢？”畫家從懷里掏出一摞彩色照片，說，“這是我唯一僅存的作品了”。

從照片上，沈群發現作家是云南人，他有一些畫是成系列的，非常有特色，有濃厚的邊塞風情。“我說，‘杰出人才是一項法律認證工作，你什么證據都沒有，肯定申請不下來。但是你有才華，所以你現在需要拿出你作為‘杰出人才的證據，就是把你的作品做起來。”

接下來，他們開始了為時半年有余的申請美國“杰出人才”移民的過程。沈群囑咐畫家，首先要出自己的作品集，也即畫冊，按照美國的思維來編輯，先英文，后中文。此外，在畫冊的風格上要有明確的定位。沈群從畫家的幾十張畫作照片中選取專門描繪云南風情的十多張，告訴畫家，“我們把你定義為中國邊塞畫派第一人，用這種簡單易懂的描述，讓美國移民局知道你的實力”。

第二步，根據移民局的標準，沈群需要為畫家在美國本土辦一次畫展。他發現美國洛杉磯當地的喜來登酒店是個不錯的展覽場地，“我一去酒店，看見酒店墻上的這個布置松松散散，不好看。于是找他們經理談。我說，你們酒店墻上的裝飾并不是很美觀，我現在有一批畫質極棒、裝飾性強的中國風情畫作，可以在一個周末的時候給你用上，在裝飾上換一種風情”。

喜來登酒店經理感到，用畫展來吸引客戶，是個很值得嘗試的主意，于是答應了沈群的要求—當然不僅如此，酒店經理將在畫展結束后，獲得畫家的一副優秀作品作為答謝。

這樣，場地問題解決了。接下來，尋找看展人仍是個問題。“得找人去看，誰去看？我就想到了住在洛杉磯當地的一位國會議員。”多年浸淫美國社會的沈群，深知如何把一個文化事件傳播出去—只要有了有影響力的社會人士參與，其他民眾一定會跟進，沈群想到，最好的選擇莫過于當地的政治人 物。

“我向這位國會議員介紹，這是展示中國西南邊境少數民族風情的一個畫展，是瀕臨滅絕的一種藝術，非常需要他的支持。這位國會議員本身喜愛藝術。他說，行，我去看。然后我告訴他，畫展觀賞結束后，會有一幅畫作送給他，同時也希望，他寫一封信來褒揚畫家在弘揚和傳承少數民族藝術方面所作的貢獻。”

國會議員順理成章應允了，“這就等于是有了推薦信”，于是沈群又拿到了“杰出人才”論證的另一個重要籌碼。

接下來的一步，“杰出人才”論證材料中需要有公開的媒體報道。“于是我就去找媒體。我對媒體說，你們可能從來沒有見過這樣的事：一個中國少數民族畫家的畫作，在美國的五星級酒店展出。不僅如此，除了畫展本身有特色以外，有一位大人物會出席，就是美國的一位國會議員，你們可以現場采訪他。就這樣媒體的問題也搞定了。

畫展當天，酒店人氣頗高，觀展效果極佳，酒店、媒體等方面都對此次畫展的高規格贊嘆不已，“通常，中國人的畫展都在社區的文化中心這樣的地方舉辦，很少選在五星級酒店這么高端的地方，而且還請到了國會議員前來觀展”，沈群向《留學》講到此處依然透出當年成功之后的開心之情。事情的結果，比他預料的還要多一重驚喜—獲悉這次展覽后，當地的畫家協會給云南畫家發了一封表揚信，這封表揚信則代替獎狀成為了畫家申請“杰出人才”材料當中一個重要的組成部分。

就這樣，經過沈群的一番運作，畫家作為“杰出人才”的論證材料可謂充足，不僅有作品集、一次成功的畫展、公開的媒體報道帶來的社會影響，還有畫家協會的表揚信，以及國會議員的推薦信。很快，畫家的綠卡申請獲得通過，所有成本也僅為不到兩萬美元，遠遠低于預期。

“很多人都認為被美國認可為‘杰出的條件是高不可攀的，但多年的實踐經驗告訴我，這是一個巨大的誤區。美國認定人才不拘一格，移民法規定‘杰出人才既沒有語言的限制，也沒有年齡的要求，更沒有行業上的規定，甚至沒有學歷的標準，所有要求只有一項，就是你夠不夠‘杰出。”在贈送給《留學》雜志的自著《美國也荒唐》一書中，沈群這樣寫道。

“史無前例”的論證：

用育犬技能征服美國移民局

育犬人才王澤亭的經歷，是眾多的“杰出人才”論證中，讓沈群回味的另一段故事。

王澤亭是沈群的多年好友，高中學歷，曾在長城飯店、中國大飯店等酒店任經理，后又轉入外企做銷售，任職十年。養犬一直是王澤亭的愛好，早在1997年，他就開辦了自己的犬舍，飼養杜賓和雪納瑞這兩種犬，并帶它們去參加國際犬展。2003年從外企離開后，王澤亭就把育犬當成了自己的事業，全力投入其中。

多年來，王澤亭在飼養和繁殖杜賓犬和雪納瑞這兩種工作犬方面的成績在全國范圍內也可說是佼佼者，無論是參加國內還是國際犬賽，他繁殖和牽領的狗總能輕松勝出，為其捧回無數獎杯。此外，早年由他飼養的一條拉布拉多犬，曾被中國海關總署征用，成為中國政府第一批緝毒犬，在北京奧運會、上海世博會等國家重要賽事都服過役。

美國是世界上犬展規模最大、商業運作最成熟的國家。從2000年開始，王澤亭頻繁地前往美國，一方面觀看犬展、參加犬賽，另一方面也和專業人士交流育犬經驗，進行一些犬類交易等。王澤亭對《留學》說，當時美國對華的簽證政策還不像今天這么開放，辦理美國簽證對他而言是件十分令人困擾的事情。此外，由于是外國人，他在美國也無法像別人一樣順利地進行犬類交易。

2007年，眼見王澤亭有這樣的困擾，身為好友的沈群便提議，不妨走“杰出人才”移民通道來申請美國綠卡。有了綠卡，來回穿梭美國就不用那么麻煩了。而自己恰好可幫助他進行論證工作。

對于沈群這樣的提議，王澤亭心存質疑。他不太相信憑借育犬技能和成績就能拿到美國綠卡，更何況，在犬展體系和育犬水平方面，中國和美國相比差距甚遠，自己恐怕很難成為美國人眼里的“杰出人才”。對于沈群說能把他辦成美國的“杰出人才”一事，他根本就不相信。“整理材料的過程中他都沒有出現，是他老婆抱著他的一大堆材料來到我們辦公室”，沈群笑著對《留學》說。

盡管好友不相信，沈群仍堅信自己的判斷。“即便中美此行業差別很大，我還有另外一套致勝的法寶，那就是在論證材料中我根本不提中國的排名，而是強化論證申請人的特殊能力，能夠對全世界做出的貢獻。十多年來的經驗告訴我，雖然法規是透明的，但對執法人員，也就是那些對‘杰出人才材料進行審核的美國移民局官員的素質和心態的了解，往往會起到決定性的作用。

具體到王澤亭的案例，沈群的判斷是“美國人對狗的感情是其他國家無法比擬的，一個人假如有虐待狗的行為，甚至可以被定罪判刑。當他們從申請材料中讀出王澤亭是個以養狗為生、愛狗如命的人士時，不等材料讀完他們就會心生好感。更何況，王澤亭職業飼養的是工作犬，這些犬種包括導盲犬、緝毒犬等等，其中他飼養的一條犬還曾被警方選用為邊境檢查的緝毒犬，這些都將成為我最有利的論證，因為他杰出的養狗技能對于人類是可以有極大貢獻的。

事實證明，沈群的判斷是正確的。2008年，美國移民局批準了王澤亭的“杰出人才”移民申請。對此，王澤亭在驚訝之余也頗為感慨，他對《留學》說：“憑借育犬技能辦理美國移民，我相信（中國）以前沒有過，不能說后無來者，但一定是前無古人！”

申請者必須是“杰出人才”

“我不能無中生有”

從1994年到如今，沈群在“杰出人才”論證這條路上已經走過20余年。憑借著對美國移民法規的細致研究、美國移民局審核材料人心態的深入了解以及超強的對行為和事件解析升華的能力，沈群近十年保持了100%的申請成功率，贏得了業內的極致口碑。他很清楚，這一切的前提是申請者必須是業內的“杰出人才”。

SA：云南畫家之所以被成功認定為“杰出人才”，主要憑借哪些因素？

沈群：這個人如果他自己不是一個優秀的畫家，這事肯定辦不成。所以，他本身是一個杰出人才，這是前提和基礎。我不能無中生有，如果他不是優秀畫家，到美國移民局打假一樣給你打下來。在我看來，他就等于是一個沒有證據證明自己的杰出人才。

SA：策劃、包裝、運作能力，對論證成功起到多大的作用？

沈群：除了他本人有實力外，還要靠的就是我們的運作。在畫家這個案子的論證過程中，你光想到不行，你要能做到，要有統籌資源、協調各方面需求的能力。換句話說，我用（美國）移民局的眼光發現你的實力，我再用我的經驗包裝你的實力，讓移民局能理解、能看懂、能認可。所以，實力和策劃，兩方面都是必要的。

“杰出人才”初衷在于促進人才的國際化

在國內，提供“杰出人才”移民申請服務的移民中介機構并不多，（美國）尼森國際股份有限公司旗下的尼森咨詢，不僅是老資歷，也是比較權威的一家。沈群告訴《留學》，在他與團隊開始第一批中國“杰出人才”移民論證時，“移民中介”這一概念在國內甚至還未出現。

跟別的移民中介機構不一樣，尼森咨詢目前只辦理美國“杰出人才”這一項移民業務。沈群稱，從1994年到現在，公司已經幫助來自各行各業的數百人進行了“杰出人才”的論證，這些人年齡各異，既有二十多歲的年輕人，也有七十多歲的老人；學歷參差不齊，既有清華大學畢業的博士生，也有高中都沒畢業的普通人。在這些實踐經歷中，沈群成為目前國內移民圈內最擅長做“杰出人才”認證的人，而他，也憑借100%的成功率被業內人士視為“杰出人才”背后的杰出人才。

身為中美企業峰會的主席，沈群長年致力于為中美兩國企業間的國際交流合作搭建平臺。他向《留學》談及自己對美國夢的理解。“美國夢可以有各種方式，我們的中美企業峰會今年已是第六屆，我們峰會助力中國人成就美國夢；現在也有中國夢，我們也助力美國人成就中國夢，這是一個雙向的通道。”

沈群提及，相比中美企業峰會，移民業務目前只是他公司的一部分業務，“任何一單小的生意，對于我來講，都不足以讓我去做任何有損于大盤（中美企業峰會）的事情。”他談到，如果與客戶在業務上存有一些爭議，公司通常會以退款的方式來解決，自己決不允許公司做有損客戶利益的事。

SA：幫助優秀的中國人才移民美國，有沒有被質疑過導致“人才外流”？這項工作，為什么會一做做二十年？

沈群：有一些人是從他們的角度說過這樣的話。從我們的角度來看，其實并不是幫助人才外流。我們做這項業務20年了，申請者十個人里邊有八個半人拿到綠卡之后仍然留在中國。這是什么情況呢？就是人才國際化的一種趨勢。我們是從這個角度來看待“杰出人才”移民的：幫助申請者拿到美國綠卡后更方便他們出入美國，這樣，他們的思維國際化，視野國際化，可獲取的資源也更國際化，然后把這些先進的東西又帶回了中國。

從這個方面來講，我們的工作不違反國家政策，也不違背社會道德。中國一直是相對封閉的社會，這些所謂中國的人才哪怕是非常頂尖的人，他們和世界很多地方也是格格不入的，是不接軌的。但通過我們的工作，他們將越來越和國際接軌 。

人物簡介

沈群，北京人。1983年畢業于北京大學中文系，1989年赴美留學，1991年獲美國南伊利諾伊大學傳播學碩士學位。曾任中央人民廣播電臺編輯、記者，研究生畢業后曾任教于美國知名私立大學Pomana College。現任中美企業峰會主席，（美國）尼森國際股份有限公司總裁，北京尼森影視文化傳播有限公司總經理，（美國）神哈特娛樂公司總裁，國際教育領袖基金會副總裁。

拎客

美國“杰出人才”移民

美國“杰出人才”移民，又稱第一類優先職業移民（First Preference Employment Based Immigration，簡稱EB-1），是美國政府為吸引和招納世界各國優秀人才而設的一項移民政策，包括EB-1A“杰出人士”移民、EB-1B“杰出教授或研究員”移民、EB-1C“跨國公司經理”移民三個類別。根據移民法規定，滿足“杰出人才”標準的外籍人士，可以直接申請移民并獲得綠卡。

美國“杰出人才”移民的優勢

1.【領域廣泛】包括體育、教育、藝術、科學、商業等領域的人才，均可以申請美國EB1杰出人才移民項目，只要移民申請人個人條件符合標準，就可以通過移民審核。

2.【無需雇主】整個申請過程都無需美國雇主出具任何擔保或證明文件。

3.【全家受益】本人獲得批準，其配偶及21周歲以下未婚親生或收養子女均可同時申請綠卡。

4.【就讀名校】子女可優先就讀美國名校。

5.【永久綠卡】“杰出人才”綠卡為永久正式綠卡，沒有后遺癥。

6.【周期最短】移民速度用時最短，正常只需幾個月的審理時間就可獲得批準。

7.【配額最多】“杰出人才”移民屬第一類優先移民，全年配額一萬個，不用等待排期。

8.【無需資產】申請沒有資產投入要求。

9.【條件寬松】對申請人沒有年齡和學歷限制。

10.【無移民監】無需坐漫長的移民監。

11.【身份優勢】綠卡上標有通過“杰出人才”方式引進美國，工作、生活皆有優勢。

美國“杰出人才”移民的申請條件

美國的移民法從如下十個方面的衡量申請人是否符合“杰出人才”標準，具備其中的三條就可以申請“杰出人才”移民：

（1）申請人獲得過國際獎或國家一級獎；

（2）是著名的學術團體成員；

（3）專業雜志報刊上對申請人及作品的評論或報道；

（4）在比賽中當評判；

（5）在本領域中與眾不同的特殊貢獻；

（6）專業雜志報刊發表作品；

（7）參加國際表演或展覽；

（8）申請人在所屬的領域起到領導作用；

（9）比同行收入高；

（10）商業上獲得很大成功。