科技富翁多了是好事

10月1日起實施的《促進科技成果轉化法》，不久前在北京落地。北京市發布的《關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》規定：科技成果轉化所獲收益可按70%及以上的比例，劃歸科技成果完成人以及對科技成果轉化作出重要貢獻的人員所有。

這條消息傳出后，社會上就有人預言：隨著該政策的落實，有望誕生一批“科技富翁”。其實，這也是《促進科技成果轉化》進行“大修”的題中應有之義。

創新驅動本質上是人才驅動，只有讓科技人員通過成果轉化獲得合理的收益、使回報與貢獻正向對接，這個“第一資源”的創新積極性才能被充分激發，更多技術成果才能以最快的速度轉化為支撐經濟社會發展的現實生產力，創造更多財富。從論文到現實生產力、從實驗室樣品到被社會認可的商品，并非局外人想象的那么簡單，而是需要一個漫長而艱難的轉化過程；科技人員在這一過程中付出的智力勞動，并不比發發論文、研制個樣品少。

只有讓從事成果轉化的科技人員得到合理的物質回報，才有望打破目前一統天下的“論文導向”，促使他們把創新的鏈條繼續向下延伸，讓實驗室成果變為用得上、賣得出的新工藝、新材料、新設備、新產品，實現“科技讓生活更美好”的愿景。

讓更多科技人員通過合法收入成為百萬富翁、千萬富翁，也是提升科技人員社會地位、傳遞正確價值導向的有效途徑。一個群體在社會上的地位如何，既要看“面子”，也要看“里子”。如果“尊重知識”“尊重人才”“尊重創造”只停留在口頭上，恐怕很難入腦入心，更不用說“蔚然成風”了；如果科技群體的實際所得與其作出的貢獻、創造的價值不成比例，恐怕很難有持久的創新熱情，也很難吸引更多青年人加入科技創新的行列。

毋庸諱言，目前高校院所科技人員的工資待遇整體偏低，“科技青椒”的生活更說不上“體面”。值得欣慰的是，科技人員的收入狀況已經引起高層關注。科技人員是科技創新的核心要素，是創造社會財富不可替代的重要力量，應當是社會的中高收入群體。在基礎研究收入保障機制外，還要創新收益分配機制，讓科技人員以自己的發明創造合理合法富起來，激發他們持久的創新沖動。

修改后的《促進科技成果轉化法》，無疑為科技人員“合理合法富起來”開辟了新途徑。期待相關部門和更多地方出臺切實可行的操作細則，讓這條路越走越寬、越走越暢通。