摸清老板心

做適當(dāng)?shù)氖拢?/p>

老板與員工之間，仿佛永遠(yuǎn)隔著一道無形的心墻，一直感覺“這么近，那么遠(yuǎn)”。

了解老板的想法，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做適當(dāng)?shù)氖拢趴梢栽诼殘錾蠠o往不利。

面對喜愛員工加班的上司：

上司在快要下班的時(shí)間才吩咐下屬工作，這不代表你要因此而加班。嘗試分別在下班前兩小時(shí)、一小時(shí)和半小時(shí)向上司 “請安”一下，可避免上司的冒失，長期來說，更可改變上司的壞習(xí)慣。

面對機(jī)會(huì)時(shí)向老板爭取：

機(jī)會(huì)不等人，故千萬不要卻步。若不自薦，老板不會(huì)花心思來觀察你的能力。找個(gè)跟老板獨(dú)處的機(jī)會(huì)，更可請他給你幾分鐘時(shí)間自薦，以表明你的進(jìn)取心。

上司想你說出同事的是非：

為了跟同事維持良好關(guān)系，大部分下屬都不會(huì)直接道出同事的不是，但為了令上司相信你的話，你必須表現(xiàn)淡定，絕不能支吾以對。只需要中肯地說出同事的工作狀況和習(xí)慣，上司會(huì)自行分析。

面對喜好不一的老板：

下屬當(dāng)然要掌握老板的脾氣，但切忌有負(fù)面的心態(tài)，更不宜邊揣測邊工作，導(dǎo)致做出一些不三不四的事情。應(yīng)該先確認(rèn)了老板的喜好或習(xí)慣，再嘗試跟著他的邏輯來思考。