最向往的理想鄉

50天前，我以實習生的身份進入阿里。親身體驗了阿里的氛圍后，對他的好感度更高了。這里有完善的軟、硬件，不需要為工作外的事操心。我是湖南妹子，獨自離家千里來到杭州，有過想家的情緒，入職后發現公司就像我在杭州的另一個家。在這里，我學會做事的思維，學會如何更好地把理論應用于實踐。最人性化的是上班不打卡，意味著就算你路上堵車或者其他原因晚到了幾分鐘也不需要有任何擔心。

點評：曾經有老板和我談及管理本義時說了句令我記憶深刻的話：“管理，就是懷疑人！”阿里寬松的人性化管理，可以最大限度地激發員工自尊自愛之心，自覺遵守和維護體系的正常運轉。在完善了流程與標準之后，管理，其實還是應該相信人！

最近對美圖公司有強烈的好感。先是前陣子看到其公司內部裝修全是Hello Kitty，對它充滿好奇，接著當天晚上美圖公司創始人CEO竟然給我的繪畫視頻點贊，我就瘋了！立馬去了解了下美圖公司，發現除了覺得CEO“似曾相識”外，對于像我這樣對視覺沖擊有著強烈要求的人，美圖公司真的挺合適。雖然不是什么大公司，但200%是潛力股，且不說美圖秀秀在這個看臉的時代的影響，旗下還有美拍、美顏相機、美圖手機等一系列硬件產品。在我看來，與其進一個已經飽和的公司不如選一個蓬勃發展的公司。美圖，我來了！

點評：年輕就有可能！為待遇而選，你不過選擇了一份工作；為興趣而選，你就選擇了一項事業。

我理想的公司是廣東藍色火焰廣告公司。我是一個極具有娛樂精神的人，很想知道一個娛樂節目從誕生到成為現象級的前前后后。藍火近幾年在綜藝節目方面的成果讓它闖入我的視野，如《爸爸去哪兒》《非誠勿擾》《女神的新衣》《最美和聲》以及《前往世界的盡頭》等，這對于以后想當電視人的我來說確實有很大的吸引力。而且“藍色火焰”這個名字我也喜歡，讓人覺得有一股莫名的力量。

點評：你的理想，讓我不禁想當年了。當年我最理想的公司是廣東省廣告公司，沒那么難，我實現了。

最想去臺灣傳奇網絡。好感一在于公司內部氛圍。一員工過生日，全場唱完歌獻上蛋糕時，壽星一臉興奮地說：“這個是不是會爆炸！”覺得人可愛的同時也看見了背后活躍的氣氛。好感二在于福利。加班除了給錢還有專門的小點心——按口味貼了便利簽的奶茶以及一桌子壽司卷。福利中有細節，細節里顯人性。好感三在于管理。官網上的一條環保貼士，“要求員工將垃圾分類進行資源回收，鼓勵員工午休熄燈，鼓勵自帶筷子”。三句話里有孩童般的認真。最后，參與喜歡的游戲的運作，聽上去就很吸引人呢。X-Legend，最向往的理想鄉。

點評：X-Legend吸引你的四個原因中，有三個是關于細節的。細心的你在給我們描述X-Legend企業文化建設的成果！企業文化建設的成果不在墻上，不在畫冊中，也不在口號里……它就存在于企業成員日常的一舉一動里。須知：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。

最希望進入的企業是瑪氏公司。第一印象來自于一篇大意講述該公司工作環境自由，員工彼此尊重，最大限度挖掘員工創造力的文章，心生好感。后來知道它的旗下有我喜歡的德芙和綠箭，好感倍增。糖果在我的心目中代表甜蜜和美好，我希望進入這個公司，以一種負責任的為世界創造甜蜜的心態，和所有的同事制作更加健康多樣，充滿有趣創意的糖果，讓每一個吃到的人覺得幸福，甚至糖尿病人也可以享用。

點評：德芙綠箭做得好，不如公關做得好。

如果說領導人的氣質會很大程度上影響個人對工作單位的選擇，那么我會毫不猶豫地選擇聚美優品。從那句“我為自己代言”開始，就對陳歐產生了無限的崇拜之情，無論是他在廣告中的正能量形象，還是他背后默默為公司發展付出的努力，都深深打動著我，自信、年輕、有為這些美好的詞語可以毫不吝嗇地在他身上使用。目前的聚美優品比創辦之初更加成熟，并且已在美國上市，這樣一家有潛力的電商加上這么一個有魅力的領導者怎么會不吸引人呢？

點評：企業領袖形象是品牌形象與企業形象的感性體現，更是形象化的載體。將企業領袖的個性形象與企業形象傳播、品牌傳播結合起來，以爭取消費者的認同與理解。這就是陳歐干的活，也是喬布斯干過的活……

我的職業愿望是去玄機科技公司。十年間，玄機專注做《秦時明月》這個品牌動漫。雖然更新得慢，但是從精美大氣的場景建模和優美又充滿文化內涵的臺詞，以及劇情里各種懸念的巧妙安排來看，絕對是用心制作，慢工出細活。 我欣賞玄機對作品的專注和精益求精的態度，更加欽佩玄機對作品傾注的濃濃中國情懷。遇上一群志同道合的朋友，為美好生活而奮斗，為國漫之崛起加油！

點評：有小興趣，有大情懷。如若成真，中國動漫幸甚！我們這些受XX俠荼毒的家長幸甚！

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