關于如何做好企業工會工作的分析

[摘要]近年來，隨著社會的不斷進步，各類企業為了能順應時代的需求，也在進行深入改革。其中企業工會在企業建設過程中扮演著十分重要的角色，其不僅可以充分發揮職工之家的作用，維護職工的合法權益，而且還能起到較好的引導、宣傳及教育的作用。本文筆者不僅對企業工會工作中常見的部題進行了分析，而且給出了一些建議，以供參考。

[關鍵詞]企業建設；工會工作；思想；問題；建議

引言

隨著我國經濟的快速發展和社會的不斷進步，現代企業制度的建立和完善已經有了較好的保障。但是企業職工對于自我意識的認知也有了更新層次的變化，隨著時間的改變，各個職工與干部群體之間也會有著一些矛盾，只有做好工會工作才能夠讓企業不斷的與時俱進，同時只有時刻的看清楚前方的道路，找準自己的位置，才能引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，為企業穩定發展奠定堅實的基礎。

一、現階段企業工會工作存在的主要問題

1.企業工會工作方法缺乏創新

隨著國有企業改革的不斷深入，現代企業各項管理規章制度也在不斷的完善。而企業工會干部由于對工會工作沒有深刻的了解，缺乏一定的創新意識，沒精力深入研究新的工作方法，在對企業職工進行思想教育工作時，很多工作人員都是使用傳統的方法，采用過去傳統的說教方式是根本無法解決現有的矛盾和問題，在現如今的工會工作當中，如果工作人員一味的采用傳統的方式去解決問題，將會導致工會組織無法在新的歷史時期正常的發揮其職能。……