醫院行政管理人員及行政管理工作中的問題與策略

[摘要]作為社會公共事業的重要組成部分，醫療事業隨著當前經濟發展和社會進步而不斷發展。醫療事業的行政管理工作也更加復雜化和系統化，因而無論對醫院的行政管理工作的從業人員還是行政管理工作的管理機制都提出更高的要求，也帶來更大挑戰。由于醫院行政管理工作對于社會發展的重要性，本文對此展開討論，探討醫院行政管理從業人員和運行機制中存在的突出問題和對應策略，分析如何具體完善醫院的行政管理工作。

[關鍵詞]醫院行政管理；行政管理；對策

由于醫療事業的特殊性，醫院無論是對技術人員的專業性、職業操守，還是行政管理工作人員的管理能力都有著嚴格的要求。而當前時期，社會對醫院的職能有了更高要求，從而使原有的傳統醫院行政管理體系在一定層度上已經不能滿足社會發展的需要，甚至某些經驗在實際運行中出現嚴重問題。因此，醫院行政管理工作體制需要科學改革，管理人員制度需要完善。

1、新時期醫院行政管理工作發展背景

經濟的發展和技術進步，給醫療事業帶來新的面貌。醫療工作的主要執行者即是醫院。幾十年來醫療技術取得了極為突出的進步，使醫療行業一些臨床難題得以解決。同時由于技術的不斷進步，醫院的科室、部門分類日益復雜，無論是各部門間的協調，還是人員的管理，都是當前醫院的行政管理工作改革和提高的關鍵所在。從行政管理工作所涉及的各個方面展開思路，發現問題和探究策略已經迫在眉睫。……