中國企業家魂兮歸來

《商魂復興—中國式企業家的命運與轉型》

作者：付克友

出版社：西南財經大學出版社

出版時間：2015年4月

文|蕭卡 圖|本刊資料庫

小時候，有過母親喊魂的經歷，至今還歷歷在目。

按照老家的風俗，每次擔驚受怕之后，母親就要拿一個煮熟的雞蛋到埡口上去一遍一遍地呼喊：“嚇走的魂，快回來啰！”當我把雞蛋吃掉，就表示嚇走的魂又回來了。大約是因為魂之所系，所以這樣的回憶刻骨銘心。

而閱讀《商魂復興—中國式企業家的命運與轉型》，也給了我這樣一種深刻的印象。作者苦心孤詣所在，正是在為中國的企業家群體喊魂。在該書中，作者以一名媒體觀察者的角度，試圖從權力、國企、房產、金融、慈善、政治以及市場經濟的階段特征等多角度、多層面，直陳中國企業家缺失企業家精神的普遍現象，追問中國企業家缺失企業家精神的制度根源，探尋中國企業家復興企業家精神的可能路徑。

作者在書中提出了 “中國式企業家”的概念?！爸袊健钡母拍钤诮甏罅康爻霈F在公共話語中，什么中國式過馬路，中國式腐敗，中國式教育等等?！爸袊狡髽I家”這個概念的提出，可能會讓人有似曾相識的感覺，甚至會引起一些爭議，但如果細細品讀，會發現它和上述這些“中國式”概念截然不同，而且頗有深意。所謂“中國式”其實與“中國模式”相呼應。“中國式企業家”這個概念本身不帶感情色彩，沒有褒貶含義，只是指出了一個事實—如果說存在“中國模式”的話，那么也存在“中國式企業家”；中國式企業家，是中國模式下的“蛋”。

在作者看來，過去三十多年，驅動中國經濟增長的根本因素是制度變革和人口結構變化的紅利。制度變革，是指從計劃經濟體制向市場經濟體制的轉型，市場配置資源的比重大幅增加，民間創業活動活躍起來，生產要素開始從效率較低的產業向效率較高的產業流動，社會生產效率自然大大提高。人口紅利則凸顯了中國特色，在計劃生育政策之下，總撫養比下降，并帶來總人口中勞動年齡人口占比增加。低工資低福利，高儲蓄高投資高出口，就成為中國經濟高速增長的內在秘密。在這樣一種“中國模式”中，中國企業家很難說是經濟增長的主要推動力。而且，這樣一種“中國模式”，似乎也不需要讓企業家成為經濟增長的主要推動力。因為缺乏來自企業家的更大動力，中國模式少了一味藥；而還沒有成為經濟增長主要動力的中國式企業家也少了一種精神，那就是企業家精神。

這就是作者的觀點和邏輯。在我看來，這個觀點是很有穿透力的，這個邏輯也很具有說服力。難能可貴的是，作者不是對此進行簡單的道德批判，而是對企業家群體報以同情和理解，從生存環境和制度土壤去尋找企業家精神缺失的根源。事實上，作者對中國企業家群體抱有很大的期望，即到了中國市場經濟下半場，必須由擁有更多企業家精神的中國企業家，來推動中國經濟的轉型升級，甚至成為推動中國社會變革的領導力量。

中國企業家能承擔起這樣的使命嗎？子規夜半猶啼血，不信東風喚不回！

中國企業家，魂兮歸來！

《路演：最粗暴的融資》

作者：姜何 鶴藏先生

出版社：西南財經大學出版社

出版時間：2014年5月

路演不僅僅是融資者的必修課，更是廣大企業宣傳推廣產品的妙法。市面上專門寫路演的書籍少之甚少，本書正是介紹路演的專著。本書作者將多年來積累的大量案例和和實踐經驗進行整理剖析，為讀者提供一套簡單有效、接地氣的操作指南。

《管理真相》

作者：毛濃月 李棟 查源

出版社：西南財經大學出版社

出版時間：2015年7月

與其他講管理的書不同的是，書中的每個觀點都是作者十年來從事一線銷售、企業管理、團隊打造的真實感悟。很多感悟看起來似乎有悖常理，但仔細品讀會發現在實際管理中這樣的方法是最真實和有效的。比如，“生意太好容易死掉”“擁有的知識越多，越難成功”“人與人之間就是相互利用”“不要讓好好先生做領導”“職位越高，專業能力越不重要”，等等。

薦書合作機構：亨通堂