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新常態下煤炭企業思想政治工作的方法與對策

2015-04-29 00:00:00謝旭華
決策與信息·下旬刊 2015年6期

[摘要]近年來,隨著煤炭行業十年黃金期的結束,煤炭企業職工以前寬松的工作狀態受到了嚴重挑戰,職工的思想波動和心理沖擊,使企業思想政治工作出現了許多新特點、新情況、新問題,如何直面這些情況和問題,有效開展思想政治工作,己經成為煤炭企業面臨的新問題。

[關鍵詞]煤炭企業;思想政治工作;方法;對策

一、煤炭企業思想政治工作存在的主要問題

(一)信念有待堅定

部分干部職工認為,在煤炭企業遇到的市場挑戰是暫時的,等上一段時間就會好轉。在當前經營形勢下,只要自己具備過硬的業務技能,就能為企業創造較好的經濟效益,使部分職工熱衷于“錢圖”,認為“有錢”好辦事,而對政治學習漠不關心,對黨的理論知識更是漠然視之。認為搞好安全生產、經營管理,靠的是業務技能,缺乏應有的上進心,具體表現為輕視政治學習,重視業務技能的提高。

(二)認識存在誤區

在煤炭企業的發展步入快車道之時,部分人認為搞市場經濟不需要思想政治工作,認為業務技能是硬的,物質激勵是硬的,思想政治工作是軟的,對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺,認為十次的教育不如一次的處罰,從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通和教育,使廣大職工的工作積極性沒有得到更大的發揮。

(三)針對性不夠強

近幾年來,隨著煤炭重組整合戰略的推進,政工人員同基層和生產一線職工的接觸并以個人言行來影響和帶動職工的機會逐漸減少,發揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠,某種程度上出現了以管代教、以管代學現象,思想政治工作的針對性有所滑坡,也就難言工作效果了。

二、強化新常態下煤炭企業思想政治工作的兩大路徑

(一)強化企業思想道德建設

思想道德做為思想政治工作的一部分,國有煤炭企業的思想道德建設,更要順應時代要求,符合時代特點,緊扣時代脈搏,建立與社會主義市場經濟相適應,與社會主義法律體系相一致,與中華民族傳統美德相銜接的社會主義思想道德體系。

1.建立煤炭企業思想道德體系。在當前經營形勢下,煤炭企業廣大職工要團結互助、平等友愛、共同進步、建立誠實守信的人際關系,規范廣大職工言行以不斷提高職工的道德境界,逐步養成敬業奉獻、助人為樂的思想道德品質,不僅可以提高國有煤炭企業在市場中的競爭力,又可以推動思想政治工作的穩步進行。

2.強化社會主義核心價值觀培養。社會主義核心價值觀是中華民族偉大復興的智慧之源,我們要引導職工樹立正確的社會主義核心價值觀,倡導職工遵守公民基本道德規范,引導職工遵守基本行為規范,更要進一步地提高職工的社會公德意識,使廣大職工成為遵章守紀、熱愛礦山的道德模范。

3.建立道德激勵機制。人是有思想的高等動物,再好的物質利益激勵也會有其局限性,因此,我們還是要在企業中建立起合理、科學的道德激勵機制,利用道德激勵促進企業的思想政治工作,為企業的健康發展保駕護航。為了充分發揮道德激勵的作用,我們必須關注這些相對隱蔽的變化,及時、準確地了解職工的即時需要,建立與之相適應的道德激勵機制,進一步提高廣大職工的道德素質和綜合素質,促進礦井持續健康發展。

(二)認真落實思想政治工作的各項舉措

1.健全思想政治工作網絡。要進一步強化黨組織對思想政治工作的領導責任,實現黨組織對思想政治工作的領導。通過制訂總體規劃,確定方針目標,部署重大任務,建章立制等形式,加強宏觀指導。培養一支在思想政治工作方面具有過硬本領的政工干部隊伍。

2.堅持將提升職工素質作為重要抓手。在做企業思想政治工作過程中,要真正把思想政治工作同企業人力資源充分結合起來,充分發揮人才激勵機制的作用,同時更要考慮思想政治工作的重要性,堅持物質利益和精神利益相統一。

3.加強正面宣傳,增強廣大干部職工的凝聚力和向心力。要努力做到堅持用黨的重要理論武裝頭腦,堅持進行“愛國主義、集體主義和社會主義”教育廣大干部職工,使廣大干部職工能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系,從而使其以更高的熱情投入到礦山的發展建設之中。

4.要加強新形勢下思想政治工作的針對性。要緊緊圍繞企業中心工作,及時調整思路、創造性地開展工作。要大張旗鼓加強形勢任務教育。根據煤炭企業改革的精神,結合本單位具體實際,利用各種輿論工具,對企業在改革中面臨的困難、提高企業經濟效益需要具備的條件、所面臨的各種挑戰等問題進行廣泛宣傳,使廣大職工感到企業需要大家共度難關,及時獲得職工的認同和理解。

5.創新思想政治工作的內容與載體。做思想政治工作還要注意內容與方式的及時調整,盡量利用職工喜聞樂見的形式和方法,以新穎的手法,根據廣大職工的文化和精神需要,深入開展富有成效的思想政治宣傳工作。這就要求我們對思想政治工作在考核上,要看安全生產、經營管理目標任務完成得如何,礦井改革發展的措施執行得如何,要看職工的精神面貌好不好,企業的各種風氣正不正,要看職工隊伍的工作作風實不實,要看思想政治工作主題活動搞得扎實不扎實。在檢查上,要把定期和隨機抽查結合起來、要把聽匯報和聽意見結合起來,把查資料和搞測評結合起來,把現場檢查和評估結合起來。同時采取綜合調查方法,及時了解職工思想動態,促進職工綜合素質的全面提高。

6.提高思想政治工作的針對性。在煤炭企業做好思想政治工作的最本質的要求就是實現生產經營和思想政治工作的有機結合,將思想政治工作融入、滲透到廣大職工的工作與生活之中,直至企業的安全生產和經營管理等全方面、全過程,使思想政治工作促進礦井的安全生產、經營管理等工作順利開展。要深刻了解職工思想問題產生的原因,建立聯動、互動機制,切實做到職工需要什么、生產經營需要什么,思想政治工作就研究什么。

三、結語

做好思想政治工作,為礦井安全生產、集約經營創造良好的基礎,不單是思想政治工作者的責任,更是企業每一位管理人員的職責所在。我們要利用一切可以利用的積極因素,認真做好思想政治工作,充分發揮職工在企業安全生產、經營管理等方面的主觀能動性,為煤炭企業在激烈的市場競爭中勇立潮頭而不懈奮斗。

參考文獻

[1]閻興.煤炭企業思想政治工作新探[J].華章,2013(09).

[2]王盈,張紅梅.企業思想政治工作的新思路[J].今日科苑,2010(24).

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