淺談感恩文化培育在提升職工文明素質中的作用

[摘要]感恩文化主題活動，離不開以情動情的情感教育，以德報德的道德培養，因此必須與企業文化建設為依托，相互融合，共同促進。為此，一礦工會認真研究，制定開展了一系列感恩教育主題活動，進一步提升了職工自身素質，突出活動的文化性、思想性、針對性和長期性。

為弘揚中華民族傳統美德，提升干部職工道德水準，增強黨性觀念、集體意識和愛黨、愛國、愛企業的情感，引領全礦廣大干部職工知恩圖報、凝心聚力、共謀發展，近年來一礦工會在全礦范圍內深入開展感恩教育活動。活動以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以“三觀四德”教育為抓手，以培育社會主義核心價值體系為根本，以弘揚和培養民族精神為宗旨，以“知恩、感恩、報恩”為主線，形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現和諧”的良好環境。

感恩親情報平安

在生活中，處處有著濃濃的親情。在成長道路上，少不了親情的陪伴。世上最大的恩情，莫過于父母的養育之恩。值得我們用生命去珍愛，用至誠的心去感激，用切實行動去報恩。為提高職工感恩意識化解礦山職工思鄉之情，春節期間，一礦工會建立電話和互聯網視頻系統，組織節日期間不能和親人團聚的單身職工，在春節前（臘月二十五至臘月二十八）向親人報平安。同時要求基層各單位要廣泛宣傳，號召干部職工節日期間常回家看看、多陪陪父母。“媽，俺在礦上挺好的。春節期間，礦上組織了豐富多彩的文體活動。俺在礦上倍兒爽，吃得好，住得暖，您不用擔心。”2月16日，在一礦工會活動室里，安裝隊職工王少強正在通過QQ與家人視頻聊天。王少強的老家在漯河市臨潁縣。2010年大學畢業后，王少強來到一礦上班。參加工作后的第一個春節，王少強是在礦上度過的。由于工作原因，今年春節他還是不能回去與家人團聚。通過“感恩親情報平安”活動讓他與家人說說貼心話，過個平安年。此外，節日期間，一礦各基層單位處處為職工著想，積極為職工解難題、辦實事，把溫暖送到職工心坎上。

文化惠民暖人心

近年來，一礦工會依托多種形式的文化陣地開展豐富多彩的文化惠民活動，使廣大干部職工在潛移默化中陶冶情操，提升文明素質。舉辦“身邊的感動”職工書畫攝影展。組織書畫攝影協會在全礦開展“身邊的感動”作品創作和采風活動，組織專家評委評選出優秀作品進行裝裱，組織全礦干部職工及家屬觀看。舉辦感恩教育進社區活動。一礦工會利用節假日和消夏晚會在各家屬區開展“感恩教育”電影文化周放映活動，感恩戲曲巡回演出活動。同時組織各基層單位根據崗位實際開展形式多樣的感恩教育活動。水電暖隊以構建和諧班組為目標，發揮職工文藝專長的優勢，以送文化活動進社區為載體，在五一路家屬區專場演出了“和諧水電暖，情系千萬家”大型文藝晚會，并現場發放“愛心服務卡”，向廣大用戶做出優質服務的承諾，增強了與服務對象之間的交流、理解。為提升感恩教育活動效果，社區中心在組織感恩主題教育演講過程中，除了命題演講外，還增設了規定范圍內的即興演講，讓選手現場抽題，在規定時間內完成即興題目的演講，同時，設現場專家老師點評環節，使演講比賽以一個更新穎更活躍的形式展示給現場觀眾，讓觀眾有了新看點，讓比賽有了新內容。為改善員工的心智模式，提升員工對感恩教育進一步認識。職教中心舉辦了拓展培訓，通過內涵豐富、極具趣味性的團隊體驗項目，員工心靈得到一次洗禮，有效提升了職工的感恩意識。機電四隊在感恩教育實踐活動中，突出人性化管理，如該隊鍋爐班一名職工 ，平時工作散漫，不求上進，當該班班長了解到該職工父親病故，因家里親人少，無人幫助料理后時，及時組織班里部分職工到其農村老家，幫助料理后事。該職工對單位、對班組、對工友心存感恩，改變了過去的工作態度，積極上進，成為了單位的骨干。通過這些寓教于樂及不同形式的感恩教育模式，讓廣大干部職工深刻領悟到“感恩”是人際和諧的基礎，是增強企業凝聚力和向心力的有效途徑。

尋找身邊感恩人

一礦是一座懂得感恩、充滿愛心的礦山，一礦人不僅把感恩回報書寫在奉獻上，更體現在一個個具體的行動中。近年來，一礦基層各單位都深入開展了“尋找身邊感恩的人”活動，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。通過深入開展感恩系列教育活動，一礦涌現出一大批感恩模范人物，他們感恩企業，扎根企業默默奉獻；或孝敬父母，悉心照顧家人，用大愛感動社會。關福宏，是一礦水電暖隊組長。19年來，面對患有重度腦癱的兒子，她百倍的付出、精心的呵護，給了孩子無微不至的關愛。這一堅持就是幾千個日日夜夜，一個目的就是“希望讓兒子站起來”！工作中中盡心竭力，她把用戶的問題當成是自己問題去對待，只要能幫上忙的事情，一個電話，她就隨叫隨到，用誠信和愛心換來用戶的滿意和信任。今年52歲的劉春生，是一礦掘進二隊掘進工。他的父親因腦梗塞導致癱瘓，他的母親也因病癱瘓在床，為治病他幾乎花光所有的積蓄，可是沒有半句怨言，17年如一日，將自己的愛心一點一滴地傾注到他癱瘓的父母身上。他不僅對自己的父母盡孝盡心，悉心侍侯，還經常關心看望岳父岳母，以一顆善良感恩的心，一份孝親敬老的愛，一份關愛手足的情，詮釋了為人子女、為人兄長的全部價值。

為秉承公平、公正、公開的原則，選出一批職工信服、事跡突出的先進典型。一礦還在工會網頁上增設“最美感恩之星”專欄，將評選出的感恩之星的基本情況和事跡進行公示，并號召全礦干部職工深入學習他們的先進事跡，以感染，帶動更多職工。

結語

通過開展感恩教育系列活動，增強干部職工知恩情、明是非、識大體、顧大局、講團結、守法紀、愛崗位、求進取的意識，引導廣大干部職工把心思和精力投入到“戰危機 保安全 增效益 重民生”上來，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍，推動企業安全穩健和諧發展。