職場(chǎng)資訊

蘋果女高管工資高庫(kù)克八倍

致力于擴(kuò)張中國(guó)市場(chǎng)

據(jù)美國(guó)福布斯網(wǎng)站1月28日?qǐng)?bào)道，蘋果公司零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）工資高達(dá)7340萬(wàn)美元，而蘋果首席執(zhí)行官庫(kù)克的薪酬卻只有900萬(wàn)美元。自2014年5月加入蘋果公司以來(lái)，她就將在中國(guó)市場(chǎng)取得增長(zhǎng)列為其三大優(yōu)先任務(wù)之一。

來(lái)到蘋果公司后，阿倫茨開始與蘋果公司中國(guó)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一同工作，制訂了多項(xiàng)計(jì)劃以將中國(guó)大陸iPhone零售商店的數(shù)量從10家增加至2016年的30家。自那時(shí)起，她就一直從美國(guó)蘋果店招募員工派往中國(guó)，以擴(kuò)大蘋果在中國(guó)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

阿倫茨1月接受新華網(wǎng)采訪時(shí)透露，趕在中國(guó)春節(jié)來(lái)臨之前將在中國(guó)大陸新開5家零售店。招聘廣告顯示蘋果目前正為另外15家中國(guó)零售店招聘員工。蘋果1月27日公布了其歷史上最高的財(cái)季盈利數(shù)字180億美元，營(yíng)收則達(dá)到746億美元，其中很大一部分來(lái)自假日購(gòu)物季銷售的iPhone和Mac筆記本電腦。蘋果在中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的銷售額同比上升了70%，占到全球營(yíng)收的21.5%。

蘋果在中國(guó)市場(chǎng)上所取得的進(jìn)展中，最大的貢獻(xiàn)因素并非來(lái)自于阿倫茨。蘋果推出的大屏iPhone 6和6 Plus使產(chǎn)品滿足了中國(guó)消費(fèi)者對(duì)更大屏幕尺寸的喜好，蘋果還與中國(guó)最大的無(wú)線服務(wù)提供商中國(guó)移動(dòng)簽訂了至關(guān)重要的分銷協(xié)議。

阿倫茨負(fù)責(zé)的是在不降低蘋果著名的在線和零售商店服務(wù)質(zhì)量的情況下，確保中國(guó)大陸的購(gòu)物者能夠買到蘋果手機(jī)和平板電腦。她認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是跟上需求的增長(zhǎng)，同時(shí)提供相同的全球客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（來(lái)源：福布斯中文網(wǎng)）

韓兩成職業(yè)女性為家庭辭職

職場(chǎng)女性收入僅為男性的65%

據(jù)路透社1月27日?qǐng)?bào)道，由于缺少兒童托管場(chǎng)所，韓國(guó)成千上萬(wàn)女性的職業(yè)都受到了影響。韓國(guó)的職場(chǎng)管理職位大都由男性擔(dān)任，重男輕女的社會(huì)更傾向于女性做全職媽媽。

在這個(gè)快速老齡化的發(fā)達(dá)國(guó)家，女性的就業(yè)率很低，2013年只有56%的工作年齡段女性在職場(chǎng)工作。去年4月的政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，在韓國(guó)15-54歲的已婚女性中有22.4%會(huì)因結(jié)婚、生子或照顧孩子的原因而辭去工作。

“我們成功地讓女性進(jìn)入職場(chǎng)，但要留住她們卻很困難。”韓國(guó)女性家庭部長(zhǎng)官金姬廷在接受采訪時(shí)說。

收入較低也讓女性不愿就業(yè)或重返職場(chǎng)。2012年，韓國(guó)女性的收入僅為男性的65%，這個(gè)比例自上世紀(jì)90年代中期以來(lái)就幾乎沒有變過，是經(jīng)合組織國(guó)家中男女收入差距最大的。（來(lái)源：《中國(guó)婦女報(bào)》）

中國(guó)躋身全世界女性就業(yè)率最高國(guó)家

就業(yè)水平高、職業(yè)抱負(fù)高、職場(chǎng)環(huán)境支持度高

貝恩公司近日開展關(guān)于職場(chǎng)兩性平等的調(diào)查，此次調(diào)研問卷涉及來(lái)自各行業(yè)國(guó)企、民企和外企的850位職場(chǎng)人士。結(jié)果顯示，中國(guó)女性就業(yè)率高達(dá)73%，領(lǐng)先于美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家，是全世界女性就業(yè)率最高的國(guó)家之一。但相比之下，走上職場(chǎng)“金字塔尖”的女性并不多，成為首席執(zhí)行官的女性數(shù)量，僅為男性的1/15。

調(diào)查顯示，目前，女性占中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的47%和全部工作人群的46%，接近一半：希望成為企業(yè)高管的女性占72%，也與男性的百分比相當(dāng)。但是，初入職場(chǎng)時(shí)，女性會(huì)以與男性同等的速度晉升發(fā)展：而到了職業(yè)發(fā)展的中期，男女開始出現(xiàn)分化，各個(gè)級(jí)別的女性管理者開始少于男性。報(bào)告把這一現(xiàn)象歸納為“三高一少”——中國(guó)女性就業(yè)水平高、職業(yè)抱負(fù)高、職場(chǎng)環(huán)境對(duì)女性的支持度也較高，但在高管層中，女性數(shù)量顯著少于男性。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響中國(guó)女性職業(yè)晉升的主要因素是家庭與事業(yè)的沖突。盡管中國(guó)有較低的人力成本可以雇傭保姆，孩子的祖父母和外祖父母也可以幫忙，但被調(diào)查者仍認(rèn)為家庭與事業(yè)的沖突，是影響女性擔(dān)任高管職務(wù)的最重要因素。相反，在人力成本更高的發(fā)達(dá)國(guó)家，人們認(rèn)為影響女性晉升的最重要因素是“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，男性領(lǐng)導(dǎo)人傾向于選擇與自己風(fēng)格類似的男性”。（來(lái)源：鳳凰網(wǎng)）

上海浦東新區(qū)總工會(huì)：半數(shù)職業(yè)女性對(duì)晉升“無(wú)所謂”

上海浦東新區(qū)總工會(huì)近日公布《浦東新區(qū)職業(yè)女性幸福感調(diào)查報(bào)告》。此次調(diào)查抽取303家企事業(yè)及機(jī)關(guān)單位作為樣本，實(shí)際回收1726份問卷。調(diào)查對(duì)象為浦東各類企事業(yè)及機(jī)關(guān)單位在職的、有正式勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)女性，涵蓋浦東逾九成從業(yè)人員所在的服務(wù)、建筑、金融、制造等十大行業(yè)。

調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示，職業(yè)女性家庭幸福感與其婚姻狀況密切相關(guān)：已婚職業(yè)女性的家庭幸福感明顯高于未婚、喪偶的職業(yè)女性；婚姻失敗而離婚的職業(yè)女性家庭幸福感最低。婚姻幸福感最主要來(lái)自于夫妻雙方的平等互助。超過50%的職業(yè)女性表示最滿意配偶能幫助分擔(dān)家務(wù)和提供經(jīng)濟(jì)保障，而能照顧女方情緒、幫忙照顧小孩也是較受女性認(rèn)可的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

據(jù)調(diào)查，高收入的職業(yè)女性對(duì)自身工作狀況更滿意，呈現(xiàn)出收入越高，評(píng)價(jià)越高的趨勢(shì)。月薪過萬(wàn)的職業(yè)女性給出了“很滿意”的評(píng)價(jià)。

調(diào)查顯示，受訪的職業(yè)女性對(duì)于晉升持“無(wú)所謂升職與否”和“不愿升職、安于現(xiàn)狀”態(tài)度的接近半數(shù)。并且，在職業(yè)女性對(duì)工作各方面滿意度的評(píng)價(jià)中，晉升機(jī)會(huì)滿意度僅6.58分，排名墊底。有理由認(rèn)為，在職場(chǎng)中，女性由于無(wú)法獲得和男性相同的晉升機(jī)會(huì)，造成女性潛意識(shí)里降低了自我認(rèn)知，以“無(wú)所謂”的防御型態(tài)度對(duì)抗職場(chǎng)上升空間狹小帶來(lái)的挫敗感。（來(lái)源：新華網(wǎng)）

2014年度人物彭麗媛：她的經(jīng)歷是對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”最好的詮釋

《環(huán)球人物》12月第3期

當(dāng)她以最快的速度把斯里蘭卡贈(zèng)送的10枚眼角膜轉(zhuǎn)贈(zèng)給廈門一家眼科醫(yī)院，當(dāng)她把艾滋病孤兒接到北戴河度假，彭麗媛改變的，是一家一室的命運(yùn)。當(dāng)“家教很嚴(yán)嘛”這句調(diào)侃式贊嘆風(fēng)靡微信和微博，當(dāng)歌曲《習(xí)大大愛著彭麻麻》一周內(nèi)點(diǎn)擊量破億，她改變的，是國(guó)人對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人家庭的想象和情感。

他們不再遙不可及，而是“國(guó)民眷侶”。對(duì)于整個(gè)國(guó)家而言，她的出現(xiàn)改變了很多。

當(dāng)她身穿帶有民族元素的靚麗服裝走出專機(jī)，當(dāng)她優(yōu)雅地為荷蘭國(guó)花郁金香灑上香檳，她的美麗形象，她的動(dòng)人儀態(tài)，她的落落大方，改變了世界對(duì)中國(guó)女性的印象。這是一個(gè)大國(guó)既要縱橫捭闔、也要顧盼生輝的時(shí)代，我們比以往任何時(shí)候都需要彭麗媛。

做中國(guó)的第一夫人絕非易事。國(guó)人對(duì)這一角色有太多寄望——她得內(nèi)涵古典，能承載五千年的歷史文化，能承載東方大國(guó)的博大胸懷：她得外形現(xiàn)代，能符合大眾審美，能引導(dǎo)時(shí)尚潮流；她得人格獨(dú)立，有艱辛的奮斗，有個(gè)人的事業(yè)；她得家庭美滿，能相夫教子，能宜室宜家。彭麗媛的自身?xiàng)l件、人生經(jīng)歷和性情修養(yǎng)滿足了國(guó)人對(duì)這一角色的全部期望。

如果問中國(guó)人為什么喜歡彭麗媛，答案有很多，但有一點(diǎn)是相同的：她是一位自主、自強(qiáng)的女性，從來(lái)沒有“拼爹”“拼老公”，全靠自己的實(shí)力和奮斗成就一番事業(yè)，從平民而至第一夫人。她和無(wú)數(shù)中國(guó)人一樣，在改革開放的時(shí)代背景中，追逐自己的夢(mèng)想。她一直在我們中間，她的經(jīng)歷是對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”最好的詮釋。正是這一點(diǎn)，讓中國(guó)人發(fā)自內(nèi)心地喜歡她；也是這一點(diǎn)，激勵(lì)著每一個(gè)中國(guó)人，去努力實(shí)現(xiàn)屬于自己的“中國(guó)夢(mèng)”。