社會醫療保險的有效補充形式

朱連發

臨沂水文水資源勘測局共有在職和離退休職工140人。由于水文工作的性質、特點決定了大多數職工長期工作、生活在偏遠的山區、農村，特別是離退休職工居住更為分散，醫療難問題始終困擾著廣大水文職工。

1997年全體職工參加了臨沂市的社會醫療保險，較好地解決于水文職工醫療難問題，同時也緩解了單位經費緊張的壓力。但在執行過程中發現，由于當地社會醫療保險制度規定：離休干部的醫療費每3個月報銷一次，其他職工的住院醫療費每半年或一年報銷一次。存在的問題是：職工生病住院，入院時預付的費用數額較大，一時拿不出來。特別是一些患有老年病的離退休職工，由于醫療費報銷周期較長，周轉費用不足，給住院治療造成困難。針對這——情況，我們積極探索建立了醫療互助基金制度，使問題得到了較好的解決。