企業大佬眼中的創業者

柳傳志說人可以分為兩種，一種人是過日子的人，一種人是奔日子的人。過日子的人謀求平常生活的幸福；奔日子的人不斷修正人生目標，完成了一個階段的目標后，會追求更高的目標，永不滿足，永不停止。

過日子的人適合平凡的生活，奔日子的人適合創業。柳傳志評價說，過日子的選擇是正常合理的，奔日子的人是社會變革的推動力，都值得理解、尊重。

作為“企業教父”的柳傳志顯然鼓勵創業者：你們是奔日子的人，是這個國家的未來。什么樣的人適合做創業者，柳傳志講了五點，首先要有韌性，能熬；二是有責任心，有擔當；三是發現死扣；四是學習的能力；五是領導力，要有孤膽。

對于創業者來說，既要應對外部環境，又缺乏相關經驗，會碰到無數的困難，沒有捷徑可走，唯有去堅持，去熬；作為團隊的領袖，必須要擔當，才能團結團隊；關于死扣，柳傳志舉例說，很多年輕的創業者，用父母的養老金、養命錢去創業，創業初期既沒有經驗，也不熟悉環境，失敗的可能性很大，應該謹慎，避開這樣的死扣；關于學習，柳傳志強調把前人的經驗拿到自己身上反復嘗試和論證，從自己的經歷中吸取教訓；關于領導力，柳傳志認為一個企業光有“群膽”還不夠，創業者要有“孤膽”，企業遇到困難的時候要站出來。

就像電影《中國合伙人》中的鏡頭一樣，當憤怒的人群沖到新夢想學校，通過打砸搶發泄憤怒情緒的時候一樣，成東青作為創業者要站出來挨打。

的確，創業就是一場漫長的戈壁灘徒步取經，要求創業者首先要“具有韌性，能熬”，這是創業者必須具備的素質，也是一段創業開始得以長遠的直接能量。因此，柳傳志將“具有韌性，能熬”放在創業者素質的首要位置。