金九不旺，有待“銀十”

據138中國美容人才網（www.138job.com）最新統計數據顯示：金九不見“金”。9月美容職場招聘求職呈現“雙降”，職位投遞數呈現10.07%環比下滑，人才邀請數環比降幅12.36%。金九不旺，有待“銀十”，138job提醒職場人士在跳槽與否的選擇中，必須理性面對工作中的種種問題，才能更清楚地認識自己目前的職業發展階段，使自己不斷發展。

138簡評：“金九”職位投遞數環比下降9.87%

◎“金九”不見金，人才職位投遞數量依舊明顯下滑，環比下降9.87%。本月人才自主需求職位中，“市場總監、培訓講師”二職位成功擠進TOP榜單前三名，同時也不難發現，這兩大職位接近年底跳槽源于這些原因：一是對現在的公司失望而選擇有發展前途的公司；二是對現在的薪水不滿，想獲得更好的薪資和福利。雖說，跳槽是美容行業常有的事情，但選擇在臨近年底跳槽，排除年底雙薪和年終獎拿不到不說，還得冒著職位少的風險，所以請還準備跳槽的人士多慎重。

138簡評：9月人才邀請數環比降幅12.38%

◎9月，說好的招聘旺季去哪里了，各美容企業大概忙著美博會，忙著充業績去了，這就是為啥9月人才邀請數環比降幅12.38%。

◎本月，招聘求職呈現“雙降”趨勢，但不意味著企業都招聘到合適人才，求職者都找到滿意工作。從美容導師、美容師的求人倍率1.0和1.8來看，還是未能填補這些崗位的空缺，企業還是“一才難求”。

138簡評：9月“北上廣深”發布職位數平均下滑8.48%

◎2015年9月，十大熱門城市發布職位數分別聚焦在“廣州、上海、深圳、北京、杭州、成都、長沙、南京、武漢、鄭州”。其中，武漢以16.67%環比躋入榜單，位列榜單第九位。作為備受矚目的“北上廣深”一線城市發布職位數有所下滑，相反，二線城市的“杭州、長沙、南京、武漢”平均增幅18.02%。

138簡評：9月企業新增職位數環比下降3.57%

◎金九招聘旺季不旺，美容企業新增職位發布數較去年同比降幅17.84%，環比下降3.57%。企業用工需求下降，并不能說明人招滿了，一線基層人才供給還是未能滿足企業的需求，比如美容師、美容導師等崗位。

138簡評：9月美容職場招聘求職呈現“雙降”

◎2015年9月，美容職場招聘求職依然呈現“雙降”，職位投遞數呈現10.07%環比下滑，人才邀請數環比降幅12.36%。隨著9月的完結，意味著第三季度也告一段落了，而美業人才供需失衡現象依然嚴重。