原成員披露“伊斯蘭國”坐大之謎

據日本《每日新聞》報道，三名原極端組織“伊斯蘭國”（IS）戰斗人員近日接受了《每日新聞》的采訪。他們對建立“伊斯蘭國”這一“理想”和高額的報酬充滿了期待，但最終都對“理想與現實的落差”感到了失望。從“基地”組織派生出來的“伊斯蘭國”組織，通過獨特的土著型統治，迅速地壯大了勢力。然而，它們的行為也招致當地居民的不滿，其根基也并非鐵板一塊。

高薪吸引當地居民 “當初聽說每月能領到200美元固定工資，而且還提供武器和車子，所以就加入了IS。”曾負責檢查站工作的阿布·法哈德（25歲）如此表示。他的家就在IS的“首都”拉卡，他在家中排行老四，即使全家12口人都工作，月收入也不過才250美元。所以，2013年春天，他加入了IS，每天工作12個小時，每隔6小時休息一次。他說：“雖然工作強度很大，但沒有其他工作能夠每月領到這么多錢。”

他曾經對IS抱有幻想。他說：“聽說要建設伊斯蘭國家的時候，我很興奮。自2013年春天起，拉卡城內便掛起了IS旗幟和宣傳畫，治安也迅速變得好起來。有些父母將自己15歲左右的兒子送到IS，換來幾百美元的現金。有些孩子甚至自己跑去加入IS。對此感到憂慮的很多家庭都前往土耳其去避難。”

阿布·烏薩馬（26歲）說，在2013年6月至2014年夏天期間，當地居民加入IS的動機主要有三個。一是政治判斷，二是金錢，三是信仰。第一種人大多是以前支持巴沙爾·阿薩德政權的人。隨著戰斗的長期化，他們倒向有利的一方。第二種人多是生活貧窮的人。拉卡的主要產業是農業，因為長期戰爭，農地荒廢，很多市民失去了收入來源。第三種人是那些以建設“伊斯蘭國家”為目標的人，其中主要是年輕人。

與網絡比較松散的“基地”組織不同，IS建立了自己的“首都”，而且提出了“看得見的目標”，這深深地抓住了厭倦戰爭的當地居民以及看不到希望的外國人的心。

IS內部組織非常嚴密，人事安排上也考慮到了成員的特性。根據任務不同，報酬的提供方式也不相同。像檢查站這樣的崗位實行的是月薪制。針對戰斗人員，原則上是每打一次勝仗支付一次報酬，所以不少人渴望戰爭。

去年春天起在IS工作半年的穆罕默德（26歲）是半強制地加入了IS。IS戰斗人員有一天突然來到他家，讓他為IS工作，維護戰車。他說：“IS掌握了敘利亞軍人的名單，安排擁有特殊技能的人從事特別的任務。”

“胡蘿卜加大棒”統治 對于用“胡蘿卜加大棒”方式進行統治的IS，當地居民也出現了反對的聲音。阿布·法哈德說：“拉卡市民對他們殺害同為伊斯蘭教徒的人非常憤怒。”

在敘利亞北部城市曼比杰，反對處決市民的居民去年5月舉行“罷工”，關閉店鋪，表達抗議。戰斗人員中也有些人對領導層感到不信任。去年夏天，在與敘利亞軍隊交戰后，IS將投降的士兵全部殺害。由于很多戰斗人員對此感到很困惑，第二天，被敘利亞軍隊作為據點的學校便出現了很多紅酒瓶子。于是IS的干部說：“這是群愛飲酒（伊斯蘭教禁止飲酒）的家伙，所以當然該殺。”阿布·烏薩馬說：“很多戰斗人員覺得，這是領導層為了強調‘正義性’，事后把瓶子放在那里的。”

2014年9月，美國中央情報局猜測，IS戰斗人員約有3萬多人。伊拉克和敘利亞等當地人和外國人幾乎各占一半。外國人對IS的意識形態產生共鳴，帶著很強的理想化色彩。

不過，在意識到現實與理想的落差后，他們即便想逃跑也并不容易。阿布·烏薩馬說：“外國人加入IS后，就被要求燒掉護照。由于對地形不熟悉，所以想單獨逃脫幾乎不可能。一旦你表現出對組織的反抗態度，就會被命令去前線或者實施自殺式恐怖襲擊。”？笪（參考）