非常道

一個成熟的人意識到了對自己行為后果的責任，然后遵循責任倫理采取行動，在做到一定的時候，他說：“這就是我的立場，我只能如此。”這才是真正符合人性、令人感動的表現。我們每一個人，只要精神尚未死亡，就必須明白，我們都有可能在某時某刻走到這樣的位置。

—— 韋伯

政府遲早回到被中斷了的民營化的道路上，并給予民企發展更大的空間。即使是出于政治穩定的考慮，政府也必須這么做。

經濟學家 張維迎

創業不再是中國青年追求個人成功的事情，它已經有了一個新的定義：是這代人的自我解放運動。

真格基金 徐小平

公司是一群人做的，不是一個人做的，所以企業家不要什么決定都自己做，在企業管理上，要分權制衡。

北極光創投創始人 鄧鋒

做企業不易，在欠佳的環境里做上佳企業尤難，但知大者遠者，不拘泥于小者近者，把眼光放遠，心態放平。

建業地產 胡葆森

再討厭和鄙視一個人，在談及他的時候，也要保持客觀和公正。這不是為了他的面子，而是為了自己的心胸；同時要學會拒絕跟他有任何的過多的交往，這不是當面一套背后一套，而是為了自己的舒坦。

—— 馬丁

任何事，既然它沒有搞死你，便一定是讓你提升的！

NLP大師 李中瑩

有些企業家喜歡責備員工沒有執行力，其實恰巧是暴露了自己沒有領導力；抱怨自己公司沒有人才，其實恰巧是暴露了自己不善于用人的缺點…這是管理學上的第一驚天秘密：上司公開責備下屬無能的時候，都相當于在暴露他自己的管理無能。

《企業江湖》

我見過的90后創業者他們做事情的方法，看事物的角度都是非常鋒利的，這是為什么我最近老說有些重要的崗位不妨交給90后試試，我對這一代人確實是充滿了期待，我目前沒看到他們的任何缺點，他們做事的張揚、完全顛覆的想法，都是我們需要的。

58同城 姚勁波

聰明的人知道要騎著泡沫走，當泡沫破滅的時候仍然還活著，這就是最聰明的創業者。

PPTV 陶闖

根據不同時期消費者的喜好，從產品到銷售模式都要跟上消費者的需求節拍。

景芝春開窖酒業 馮金國

創業公司拿錢會越來越不容易。

洪泰基金創始人 盛希泰

將大公司創新能力提高的方法，就是把大公司變得像一個小公司一樣。大公司不適合去做一些顛覆性的創新。因此創新大多來自于小公司。

攜程創始人 梁建章

理想是一味中藥。把理想當成一味中藥，當時吃下去并不見得立馬有效，但是吃得久了，一定比吃保健品要有效。

萬通 馮侖

企業家們的一個共同點就是具有以不同角度看問題的天賦，這使得他們能夠分辨出市場中的重要缺口，或是滿足特定客戶需求的新領域。

維珍（Virgin）品牌創始人 布蘭森

上蒼不會讓所有幸福集中到某個人身上，保持知足常樂的心態才是淬煉心智、凈化心靈的最佳途徑。

中國著名的作家、戲劇家、翻譯家 楊絳

求萬世之榮，不如免一事之辱。邀百人之歡，不如免一人之怨。

長江實業 李嘉誠

宏觀形勢嚴峻，是不是我們就不干了呢？當然不是。在經濟下行的過程中，價值才能顯現。

中歐國際工商學院 許小年

國人寄希望于“海歸”的，首先不應該是立即有所發明創造，而應該是為改造環境和條件做出貢獻，使之適宜于創新和培養能迸發思想火花的人才。“海歸”如能為向這方面推動做些事，則功莫大焉。怕的是正好相反，一旦歸來，以適應本土條件為名，與種種陳規陋習“潛規則”同流合污，甚或為之唱贊歌，則不論表面的“人才”流向如何，中國在深層次的創新思想競爭中要扭轉頹勢恐怕還很遙遠。

國際政治及美國研究專家 資中筠