絕招

劉濤從一個清水衙門調到一個權力部門當頭兒。到任后，他發現這有權的部門就是不一樣，哪怕是一個普通的小科員，也開著自己的小轎車來上班。要知道，劉濤原來的單位，還沒見哪個干部有私家車呢。

一段時間后，劉濤又發現這有權力的部門就是養懶人，干部隊伍中普遍存在“慵、懶、散”等機關通病，尤其是有那么幾個人，八點上班，幾點還沒見他們的蹤影。

“新官上任三把火”，劉濤決定從整治上班遲到現象開始燒第一把火。

那天，他在全體干部職工會議上，不點名批評了個別同志上班經常遲到，要求同志們必須加強組織紀律，切實轉變工作作風。

可讓他氣惱的是，有三兩個“老油條”，就是不把他的話當一回事，依然我行我素，幾乎每天都是幾點以后，才悠哉悠哉地開著自己的小轎車姍姍而來。

看來這些“老油條”臉皮厚著呢，光說教無濟于事。劉濤找來辦公室主任說：“沒規矩不成方圓，上下班紀律問題，得從制度上下功夫，你趕緊制定個考勤制度嚴格約束，若有遲到早遐者，一律嚴肅處理！”

辦公室主任不敢怠慢，很快就弄出了一個上下班簽到制度——要求每位干部上班下班都必須到值班人員那兒履行簽到手續，對遲到早退者將給予通報批評，本年度不得參與評先評優。 這一制度實施后，果然立竿見影，上班遲到的現象當即得到遏制。劉濤不時抽查一下簽到本，見全體同志都能做到按時履行上下班簽到手續，尤其是那幾個“老油條”，他們的名字每滅總會準時出現在簽到簿上。 可劉濤還來不及高興，就發現了問題！從簽到簿上看，大家都履行了正常的上下班簽到手續了，可實際上有的干部是讓人家代簽或者過后補簽的。這明顯是值班同志玩忽職守、監管不力的結果。

看來，靠人來監督人，始終有人情可講，不能做到鐵面無私呀。

對，學一些企業的做法，讓機器來監管！劉濤對辦公室主任說：“你讓人買個考勤打卡機回來，以后上班實行打卡制度，我就不信，還有人敢遲到的！”

很快，單位門口就安裝了一個指紋考勤打卡機，每位干部上班報到時都得進行指紋驗證。

劉濤心想，這下沒人敢遲到了吧，每個人的指紋各異，準也代替不了準打卡了，要造假可沒那么容易。

可萬萬沒想到的是，這個打卡機還沒運作幾天，就壞了。

“誰干的？”劉濤知道這明顯是人為破壞的，他在會上大發雷霆。可最終無法查出“元兇”，這事也只好不了了之。

那滅，劉濤自己開車到其他單位去開會，由于路上堵車，去晚了，結果在樓下轉來轉去，就是找不到一個泊車的地方。那一刻，劉濤突然想到什么。

第二滅劉濤一上班.就叫來辦公室主任說：“什么考勤制度都不需要了，你明天找幾個工人來，在門口種點草皮什么的，搞點綠化吧。”

于是，辦公室請來工人在單位門口的停車場上種上一部分花草，減少了一半車位。誰來晚了，車子就沒地方停泊了，只能停到對面的商場停車場，在那兒停車不但要走很長一段路才能到單位，關鍵還得付費。

這之后，那幾個一貫上班懶懶散散的“老油條”，每天一大早就爭先恐后地趕來占車位，從此冉也沒人遲到了。