組建一支戰斗力強的學生干部隊伍的探析

【摘要】本文針對“90后”學生干部個體的思想行為特點，分析對學生干部隊伍能動性的影響。并分析學生干部隊伍選拔培養工作中存在的問題，提出構建當代大學生學生干部選拔培養機制的幾點建議。

【關鍵詞】“90后”大學生；學生干部；選拔；培養

高校學生干部作為活躍的學生群體，作為學生自我管理的管理者，協助教師管理學生工作的骨干力量，他們的領導力、感染力、凝聚力的情況會影響高校教學、活動、管理等方面取得的成效。為高校的學生教育管理工作注入了新的血液、新的活力。因此針對組建一支戰斗力強的學生干部隊伍的研究，對高校學生管理工作的有效開展有著現實意義。

一、當代學生干部思想行為的特點對學生干部隊伍能動性的影響

1.思維活躍，好奇心強，心態開放?！?0后”的學生干部生活在現代化信息時代，網絡，WiFi，4G等網絡無處不在，當代大學生從小便對網路有所接觸，同時也接觸到網絡中的大量信息和各國文化，使得他們思維活躍，心態開放，不受傳統思想的束縛，對新鮮事物感到好奇，有一定的探索精神，增強了學生干部隊伍的創造性。

2.自尊心強，抗挫折能力弱，心理防線脆弱。許多“90后”學生干部的家庭狀況優越，在家養尊處優，在家大都是“小阿哥”、“小格格”，得到家庭成員無微不至的呵護，聽到的都是稱贊、表揚的話語，得到的都是家長的肯定，形成了很強的自尊心，而在學校的集體生活、學習、工作中，大家相互包容度是有限的，同學之間難免會出現摩擦，遭到同學的數落；……