人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

【摘要】隨著知識經(jīng)濟時代的到來，實施人本管理，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。人本管理思想，是企業(yè)發(fā)展壯大的客觀需要，也是企業(yè)管理人文化、科學(xué)化的重要體現(xiàn)。正確認(rèn)識人本管理思想對企業(yè)發(fā)展的重要意義，明確當(dāng)前企業(yè)在人本管理中存在的問題，探究企業(yè)實現(xiàn)人本管理的正確途徑，是提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)競爭力的客觀需要。

【關(guān)鍵詞】人本管理思想；企業(yè)管理；應(yīng)用研究

隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，人本管理思想是一種科學(xué)的管理思想，成為企業(yè)管理向著科學(xué)化、人性化發(fā)展過程中的產(chǎn)物，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。針對當(dāng)前企業(yè)人本管理思想的發(fā)展，本文對人本管理思想在企業(yè)管理中的作用和企業(yè)人本管理中存在的問題及解決途徑進行了全面闡述。

1、人本管理思想綜述

人本管理思想是以人為中心，把人作為企業(yè)管理活動的核心要素和重要資本，運用各種手段，充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工個人不斷發(fā)展的一種新的管理理念。人本管理思想的核心就是以人為本，把尊重人、關(guān)心人、愛護人作為企業(yè)經(jīng)營的根本出發(fā)點，尊重個人價值，全面發(fā)展人力資源，依靠全體員工的努力來促進企業(yè)的生存和發(fā)展。

人本管理思想是一種科學(xué)的管理理念，是建立在馬克思主義哲學(xué)和傳統(tǒng)的人本思想基礎(chǔ)之上，經(jīng)過企業(yè)的長期發(fā)展和實踐而形成的。其基本特征包括：以人為核心的管理模式，把人置于管理中最重要的地位，這是人本管理思想的本質(zhì)特征；……