CEO們都像大猩猩？

孫建鋒

在大猩猩的種群中，它們的頭領一般都具有相同的特征：頸部下方有著銀白色毛發(fā)；體型高大健碩；動作更具侵略性；聲音低沉。經濟學家觀察人類世界的商界精英們后發(fā)現，這些優(yōu)秀物種的外部特征，放到大多數CEO們身上同樣符合：身高超過六英尺（183cm）、嗓音低沉、舉止端莊，除了要有一頭濃密有光澤、泛著灰白的頭發(fā)外，還得擁有一副以他的年齡來說相當強健的體魄。

個子高易成功

2005年，馬爾科姆·格拉德威爾針對福布斯500強企業(yè)的CE0做了一項調查研究，結果發(fā)現，當中有30%的CEO的身高至少為6英尺2寸（約188cm）。而同樣高度的群體在美國總人口里的比例僅為3%～9%。甚至女性CEO們也同樣符合這一特征，雅虎的美女首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾身高5英尺8英寸（約173cm），《赫芬頓郵報》聯合創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓的身高是5英尺10英寸（約178cm），她們的身高都遠遠高于美國女性的平均身高5英尺4英寸（約163cm）。

身高6英尺3英寸（約190cm）的《高個子之書：至高點的生命禮贊》一書的作者埃爾瑞娜·科恩認為，身高和事業(yè)成功確實存在很重要的關系，個子高的人取得成功的原因之一是他們讓人印象深刻，這點是在人類進化的過程中形成的看法。每當一個大個子進屋時，他會引起每一個人的關注，因為幾百萬年以前，塊頭最大的人要么是保護者要么是威脅者。所以得益于他們的身體語言，高個子很容易在社交互動性強的領域獲得成功。

聲調越低收入越高

另外，人們還發(fā)現一些“聲調正確”的人，在群體當中競爭領導地位時也能獲得顯著的優(yōu)勢。

2013年美國杜克大學富奎商學院和加大圣地亞哥分校的研究人員對792名CEO的聲音樣本進行了分析，他們發(fā)現音調越低的CEO，其收入和所掌管的公司財富普遍越高。

而早在2012年的一項研究中就證實了這一點，兩個生物學家和一名政治家錄制了男人和女人說的同一句話“我請求你在今年11月投我一票”，然后研究人員對每段錄音進行了編輯，把原始的聲音制作成了音調高的和低的兩個版本，接著放給不同的男性和女性受訪人聽。而研究編碼不管是什么性別，他們都會投票給聲音低沉的候選人。而那些習慣性地在句末提高音調，仿佛在提問的人——首先被淘汰出局，因為他們的聲音聽起來躊躇不定且非常幼稚。

BBC頻道也曾表示，正是由于人們認為聲音低沉的領導人在可信度、領導力和智力上都得分更高，對需要靠演講來獲取政治地位的西方政客來說，形體語言和發(fā)聲訓練幾乎就是一門必備課。鐵娘子撒切爾就曾接受過口語訓練，內容包括有意降低講話的音調。

成熟臉CEO更受歡迎

最后則是頭發(fā)濃密并泛著灰白這一條最為令人疑惑，其實也不難解釋。頭發(fā)濃密往往比較有魅力，有灰白頭發(fā)則更顯得閱歷、更成熟。耶魯大學的丹尼爾·哈默邁什曾做過一項關于“勞動市場的美貌”的研究。他發(fā)現那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而長相難看的人的薪水則比一般人低9%。哈默邁什還寫道，有魅力的男性比普通男性要多掙9%，有魅力的女性則比普通女性多掙4%。很多證據表明有魅力的人賺的錢更多。

這樣看來。無論社會如何進步，無論我們如何強調內在修養(yǎng)能力的重要性，到目前為止，身高外貌這些外在因素在我們的生活中仍占據著統治地位。