微信平臺促進黨建工作探索

北京市發展和改革委員會機關黨委

當今社會已經進入信息傳播快速、信息交互便捷的網絡時代，伴隨著智能手機的普及和可移動互聯網技術的完善，微信網絡信息平臺正滲透進黨建工作和黨員干部生活的方方面面。可以說，新形勢下的黨建工作正在從傳統的上大課、開大會、發紙質文件、座談交流向主體性凸顯的微信敘事模式轉型。正因為如此，市發展改革委機關黨建工作與時俱進，充分利用微信等網絡微敘事方式，探索新形勢下黨建工作的創新之路。

微信在黨建工作中的意義和作用

利用微信平臺，創建宣傳教育的新陣地。利用微信平臺進行宣傳教育，既具有及時性又具有廣泛性，是傳統的板式、電化式宣傳教育方式不可比擬的。我們依托微信平臺，宣傳黨的路線方針政策理論、市委市政府的重大決策部署和委黨組、黨委的工作部署和會議精神，使大家能夠及時閱讀，了解并掌握相關理論學習的進度和實質內容。我們通過微信，組織廣大黨員干部針對共同關注的熱點問題、社會現象，展開討論，倡導社會主旋律，使宣傳教育更有時代性、立體感和生活氣息。微信平臺打破了傳統教育模式的時空局限，避免了集中授課容易出現的“上完就走”、“撒網捕魚”等問題，使黨的宣傳教育真正走入廣大黨員干部的實際生活之中。

利用微信平臺，發揮互動交流的正面激勵作用。充分發揮微信互動交流貼近生活的優勢，在不斷豐富交流形式的同時，以正確的輿論引導廣大黨員樹立“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”的良好風尚。在微信的互動交流中，大家紛紛效仿的主角不再是“高大全”的“完人”，而是某個方面體現社會“正能量”的“達人”。黨支部在微信平臺上設立“身邊黨員在行動”、“每月先進事跡”等相對固定的話題，定期評選和宣傳“每周模范達人”，或在“支部圈子”、“支部群”中在線交流發生在我們身邊的“好人好事”，使廣大黨員干部逐漸養成人人學榜樣、人人爭做好榜樣的良好行為習慣。

利用微信平臺，加強黨組織、黨員的管理。黨組織建設上，既可以召開面對面的黨員交流會，又可以通過微信群等平臺開展虛擬會議或活動，利用線上線下互動，提升黨組織成員之間的溝通質量。還可以通過微信群組織黨員干部的民主生活會，收集群眾提出的意見建議。與面對面的批評與自我批評相比，微信民主生活會的互動過程更透明、意見建議更直接，效果更好。可以說，線上與線下活動的相互補充、虛實結合，減少了黨組織活動的時間成本，增加了“短小精悍”的實時互動，更貼近干部職工實際，使黨建工作真正“接地氣”、上水平。在發展黨員方面，借助微信平臺，了解發展對象的思想觀點、對社會熱點問題的態度以及價值取向等。這些形式為方便支部黨員交流，發現潛在的“正能量”，提高組織工作成效提供了新的渠道。還可以利用微信平臺，加強黨費收繳和管理。通過平臺，公布黨費收繳標準、公示各級黨組織黨費收繳情況，增強了各級黨組織和廣大黨員的主體意識。

利用微信平臺，做到黨務公開、透明。通過微信平臺公布我委機關各黨支部、直屬單位黨委、黨總支和各黨支部黨組織決議、決定及執行情況；黨的思想建設情況；黨的組織管理情況；領導班子建設情況；干部選任和管理情況；聯系和服務黨員群眾情況；黨風廉政建設情況等，對于發展黨內民主、健全黨內民主制度、改進黨的執政方式、提高黨的執政能力，具有十分重要的價值和意義。

進一步拓寬微信在黨建工作中應用范圍

為進一步拓寬信息化黨建實現渠道，充分運用手機微信平臺優勢，為領導與基層干部溝通提供平臺，促進干部職工間的交流互動，市發展改革委依托微信三大功能，積極搭建“職工微家”微信工作平臺，實現了凝聚組工“微”力量，推動黨建“信”息化的目標。

“職工微家”微信工作平臺主要由“職工微家”訂閱號、“職工之家”微信賬號、“職工之家”聊天群三個不同層次、不同功能和側重點的虛擬網絡構成。

“職工微家”訂閱號。通過發送圖、文、音、像并茂的期刊形式，定期向委內干部職工發送黨建資訊和機關文化建設相關活動的主要信息，讓許多思想活躍的黨員干部可以隨時隨地隨身學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，干部職工能夠及時了解機關豐富的文化建設活動，同時還能接收到各式各樣的新聞資訊和時下熱點話題。截至目前，“職工微家”訂閱號已獲得委內大部分干部職工的關注與支持，內刊、外刊內容涵蓋黨建、工會、文體協會以及干部職工生活方方面面，已逐步成為黨組織與群眾交流的新渠道。

“職工之家”微信賬號。通過將與“職工之家”成為好友關系的微信成員“拉線織網”，建立起委內微信朋友圈，分享大家看到、學到的黨建、組工信息，并及時發布機關各類活動通知、黨史知識、生活常識、心理健康知識等。與此同時，通過微信朋友圈消息的分享，黨組織既可以直接了解到基層黨建工作的推進情況、取得的成效和遇到的問題并及時予以指導，又可以掌握基層黨務干部、黨員干部以及群眾工作生活動態和思想變化，有效促進了黨組織與基層干部群眾的溝通交流。

“職工之家”聊天群。由“職工之家”微信賬號作為發起人，委內干部職工通過掃描二維碼等方式直接加入群聊，致力于打造面向全委干部職工的溝通交流平臺，并通過聊天群平臺即時發送機關活動通知，進一步拉近黨組織與群眾的距離。截至目前，“職工之家”微信聊天群已有成員260多人，干部職工在工作之余圍繞個人工作、生活等方面在群內暢所欲言、各抒己見，氣氛融洽。在充分發揮“職工之家”聊天群優勢的同時，為更好地開展基層黨建各項工作，市發展改革委特別建立了“黨工聯系人工作信息群”，專門用于向各黨支部黨工聯系人傳達重要會議精神、時事政策和組工動態，并即時通知會議、安排工作，大大提高了機關黨建工作信息的傳達和交流。

關于推進微信黨建工作平臺創新的幾點思考

微信等新媒體的出現，為傳統的黨建工作帶來了新的機遇，極大促進了黨的各項方針政策、理論研究成果的快速傳播，方便了黨組織與群眾之間的互動交流，為各階層人士表達民意提供了平等的話語權。但與此同時，微信也是把“雙刃劍”，黨務工作者必須充分認識到微信平臺給黨建工作帶來的風險與挑戰，才能更好地開展黨建工作。

言論的自由性削弱了傳統的主流價值觀。由于互聯網的匿名性，網民以“隱形人”的身份在網上自由發言，所有人都擁有平等的話語權，每個人都有自己的選擇和愛好，由此可能導致主流話語權被削弱，這對長期依賴傳統媒體的黨建話語權會造成一定的沖擊。如何通過有效的方式來進行疏通引導，減少網絡的開放性所帶來的不良影響，成為黨務工作者迫切需要思考的問題。

新媒體的開放性加大了黨對輿情引導的難度。網絡傳播信息量大，其中充斥著各種不同的價值觀。這些信息形態多樣，便于檢索，使部分黨員容易受到不良價值觀的沖擊，從而淡化了對理想理念的追求。也有部分黨員和群眾由于缺乏強烈的政治意識，轉發、傳播一些負面消息甚至虛假消息，不自覺地演變成為不良價值觀的傳播者，潛移默化地使自己的思想發生了變化。

傳統的黨務工作者還沒有樹立新媒體思維，不具備相應的意識和能力。目前，部分黨務工作者自身對微信的重要性認識不足，甚至有些同志還擔心喪失對信息的控制權，從而產生抵觸心理，不能積極利用微信溝通民意。一些黨務工作者雖然了解微信的操作與運用，但更側重于宣傳和教育功能，對溝通中群眾所表達的訴求不能作出有針對性的回應。還有一些同志，盡管意識到微信的強大作用，但沒有充分掌握新媒體平臺的溝通技巧、規律，缺乏溝通藝術，導致溝通尚未達到最佳效果。

挑戰是機遇，機遇也是挑戰。在傳統媒體與新興媒體融合發展的今天，基層黨務工作者應該正確看待微信的作用和功能，把微信有利于傳播黨的理論的優勢條件爭分奪秒地轉化為新時期黨建工作的“新”動力和“真”實力，實現黨組織和黨員、群眾之間“親密”、“即時”、“微距”的接觸，使黨建工作在新形勢下煥發出新的生機和活力。

責任編輯：金蕾蕾