生產線上有個“陶博士”

周新偲++張潔

說起博士，人們總是把它和專家、高薪、實驗室、科研課題聯系在一起，可在武鋼設備維修總廠有這樣一個華科電氣自動化專業的博士，他從大山里走出，扎根基層一干就是十幾年。

既沒有實驗室，也沒有科研經費，整日里和職工們一起摸爬滾打，奔波在各條生產線上，盡其所能，將自己的所學全部用在了研究、解決現場技術難題上，這就是陶桂林。

摸爬滾打在一線

說起陶桂林，在武鋼維修總廠上上下下頗具名氣。身為電氣高級工程師的他，破解了許多被國外技術封鎖的程序塊、“黑匣子”。

采訪陶桂林頗費周折，第一次預約因現場臨時有問題而取消，第二次我們趁午飯時間來到他的辦公室，又撲了空。環顧四周，辦公室擺設很簡單，辦公桌草稿紙上是密密麻麻的計算公式，旁邊有一本被折了頁的《帶鋼酸洗線臥式活套詳解》。幾十分鐘過去了，仍不見陶桂林的真容，我們放棄了等待，直奔現場。

在車間，我們尋到了正在處理減速機擋板故障的陶桂林，60攝氏度的高溫使他的衣背濕了一大片。待故障處理完畢后，陶桂林一邊用破布擦著臉和衣服上蹭的黑油，一邊客氣地說：“不好意思。”

眼前的陶桂林，沒有知識分子的文氣，不怎么健談，一張黝黑的臉上總是掛著憨厚質樸的笑容。可一談起業務，他就來了神，CSP擺剪程序還需進一步優化，部分外國公司的封裝模塊已經解開了，我們再也不用受制于人啦……言語間流露出對武鋼設備系統不斷發展的期盼。

工作現場的艱苦條件，曾把一些學士、碩士、博士慢慢“嚇”走，但也留下了一批像陶桂林這樣的斗士孜孜地堅守。博士畢業至今的11年時間里，他每天大部分時間都沉在現場，查看圖紙、程序，分析故障、思考研究設計方案及液壓系統工作原理。

關鍵時刻顯神通

1994年，陶桂林大學畢業后來到武鋼一煉鋼廠成為一名技術員，3年現場的歷練使他越來越覺得知識儲備的不足。

2004年，陶桂林一口氣攻下了碩士和博士學位后，毅然回到武鋼。當時正趕上武鋼CSP籌建，大批的電氣設計圖紙陸續由德國寄往武鋼。他查看圖紙時，經常發現圖紙數據存在前后矛盾、不準確等問題。如果不及時解決圖紙中發現的錯誤，會影響整個籌建進度。

作為廠里電氣設備的權威，陶桂林每天坐在電腦前，一次次查找錯誤參數和電氣設計的錯誤節點。由于長期在電腦前工作，用眼過度，陶桂林經常感到眼睛疼痛難忍。實在不舒服時，他就滴點眼藥水，再繼續工作。后來經過統計，廠里發現經他查找并驗收后的圖紙共計有一萬余份！而且，圖紙的準確率達到了100%，為CSP產線順利建成立下汗馬功勞。

隨著技術和經驗的增長，陶桂林對其它產線的設備也觸類旁通。去年大型軌梁線軋制百米重軌時，每3米會出現一個高點，結果廠家拒不收貨，賺錢的買賣賠錢做，廠里想盡了各種辦法但效果甚微，這可急壞了廠領導。大型軌梁線可是公司效益產線，武鋼百米重軌的產銷量在全國名列前茅，是公司的品牌產品，現在出現“高點”問題，不僅影響了公司效益，更會有損“武鋼百米重軌”的口碑和形象。“高點”問題一定要拿下！

陶桂林經過觀察分析，果斷判斷出是系統背壓問題，可背壓究竟調多少呢？調小了不起作用，調大了易出故障。沒有金剛鉆攔不了瓷器活。他與現場的生產技術人員一起，重新分析重軌軋制工藝流程和各道次的設備工作特點，編制計算仿真程序對控制系統進行分析診斷。經過精確計算后，把背壓調到合適的數值，高點現象立刻被控制在標準范圍內，困擾了多時的高點現象得以徹底解決！

2014年初，一直名聲在外的武鋼大型鋼板樁生產遇到了難題，生產出來的鋼板樁咬口尺寸不合格，無法澆灌，生產斷斷續續，廢品率較高。為了解決這一難題，陶桂林在“現場”一待又是一個月，面對新工藝新品種，通過調整輥子，最終一次試軋成功，此后一個月時間沒再出現廢品，現場的技術人員感慨到：“‘陶博真牛！”

無私幫帶忘小家

別看陶桂林學歷高、能力強，可他從來沒有專家的架子，周圍的年輕技術員有什么問題，他都知無不答。在他的指導下，許多年輕人都有了自己的技術專利和攻關成果。

技術員廖燈方是個勤奮用功的年輕人，可解決了現場很多問題的他，卻沒有自己的技術訣竅和專利。陶桂林適時提醒他，要多注意總結，要把自己的經驗轉化成成果，這樣既是對自己的提高，也可以更好地指導其他技術人員作業。在他的關心和幫助下，廖燈方終于有了自己的第一個技術訣竅，此后便一發不可收拾，成為作業區的技術訣竅小行家。

在四硅鋼調試期，陶桂林經常到現場對總廠年輕的技術員進行指導，并囑托他們要注意積累總結，把不懂的問題記下來，下次他來解答。只兩個月的功夫，技術員小趙就記下了滿滿一本，每次離開時，幾個年輕的技術員都依依不舍。如今小趙已是倒班的技術骨干。

數不清輔導了多少技術員的陶桂林，卻很少能夠照顧到家里。兒子已經12歲了，很多同學都會羨慕地說，你爸爸是博士，你的學習肯定不用愁！其實，他內心充滿了對兒子的愧疚。這么多年，他只參加過兩次家長會，很少有時間輔導兒子，經常在兒子熟睡后才回來……

2010年，陶桂林遠在襄陽農村的父親去世了，驚聞噩耗，他悲痛欲絕。陶桂林是家中的最小的兒子，父母含辛茹苦地供他上學。陶桂林原想工作后好好孝敬父母，可趕上CSP籌建，經常加班，還要出國培訓，忙得不可開交……來不及盡孝就失去至親的陶桂林，無數次地責怪自己為什么不早點接父親到武漢，自己的房子雖說不大，可總比家里的泥土房要好啊，不漏雨不漏風，自己也可以陪陪老人。但悲痛過后，陶桂林依然把精力放在了武鋼設備保產體系建設上。

近年來，陶桂林帶領工區技術人員開展技術攻關50余項，完成創新成果近300項，撰寫技術專利4項，在權威期刊公開發表論文3篇，先后獲得2014年度湖北省“最美一線職工”，2013年度“最美武鋼人”，武鋼集團公司“模范共產黨員”、“勞動標兵”、“優秀科技管理者”等榮譽稱號。

陶桂林的很多同學現在都是老板、大學教授，曾多次邀請他出去掙大錢，而他卻始終未離開生產一線，他說：現場就是我的實驗室，設備疑難就是我的課題，能解決現場問題比“博士”這個稱謂更重要。