郭軍++彭金枝++朱本清
上午8:31,剛到上班時間,一位身穿紅色上衣、短皮裙,腳蹬高跟長筒靴的時尚女士,不動聲色地推開竹溪縣紀委監察局辦公室微掩的門,順手拿起放在門邊辦公桌上的“考勤簽到簿”端詳起來。
辦公室主任石玲還沒來得及打招呼,就聽到這位女士說:“上班時間到了,請問這位胡某某怎么沒有簽到?”來客單刀直入。
“哦,您說的是胡主任,他自去年元月起,就被縣委抽調到縣治理違建工作領導小組辦公室了,他的考勤和在崗情況由縣治理違建工作領導小組辦公室負責。如果有必要的話,請您到那里去看一下。”石玲回答道。
“他被抽調的事,如何證明?”來客窮追不舍。
石玲看著該女士一臉的疑惑,就知她不信這般解釋。于是,打開辦公室臨時檔案柜,拿出2014年1至12月份的“考勤簽到薄”。
當看到這位胡姓干部一年來從未簽到后,來客理了理“簽到簿”,點了點頭說,“我就來學習一下紀委的作風,順道看看‘打鐵人自身硬不硬。”
“哦!歡迎您光臨,感謝您的監督。那請您順便看看我們單位其他同志的簽到情況。”石玲將剛整理好的簽到簿又攤開。“不用了,我剛才已仔細翻閱了,沒有發現其他情況。”
“原以為能查出什么情況,可經過自己的親眼所見,著實讓人‘掃興而歸。”紅衣女士自言自語道。
不一會兒,女子清脆的腳步聲漸漸遠去。
石玲后來才弄明白:原來這位來客是該縣城關鎮一位干部。去年10月份,紀委暗訪時查出該女子“上班遲到”,對其進行了通報批評。因此,她特意來反查紀委干部的上班出勤情況。
據悉,該縣作風建設明察暗訪已成常態,在作風建設中除動真格、出實招外,還堅持“打鐵還需自身硬”的標準,出臺了《竹溪縣紀委監察局關于進一步嚴肅工作紀律的暫行規定》。與此同時,該縣紀委還開通了網上舉報監督平臺,歡迎社會各界群眾對紀檢監察干部的“四風”問題進行監督,嚴防“燈下黑”。