高職院校如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)

孔祥星

高職院校的主要目標(biāo)是培養(yǎng)具有高素質(zhì)的技術(shù)型人才和應(yīng)用型人才，并且能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，這種教育在一定程度上滿(mǎn)足了社會(huì)對(duì)于就業(yè)者的需求，是具有職業(yè)特征的一種定向教育。因此，職業(yè)指導(dǎo)工作也就成了職業(yè)教育的核心內(nèi)容和基本特征。

職業(yè)指導(dǎo)的意義

高職院校通過(guò)開(kāi)展行之有效的職業(yè)指導(dǎo)課程，來(lái)幫助學(xué)生培養(yǎng)積極科學(xué)的就業(yè)觀，使學(xué)生不斷調(diào)整自己的人生目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，來(lái)適應(yīng)社會(huì)需求，全面提高自己的綜合素質(zhì)，從而正確地選擇職業(yè)。這樣不但提高了高職院校本身的聲譽(yù)和地位，也提高了畢業(yè)生就業(yè)率，從而保證了高職院校的可持續(xù)發(fā)展。

高職院校中職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)高校在校生數(shù)量和高職院校規(guī)模的迅速擴(kuò)大，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)工作和教學(xué)質(zhì)量的提高受到國(guó)家的高度重視，并且將畢業(yè)生就業(yè)率與學(xué)校當(dāng)年招生計(jì)劃掛鉤，所以每年畢業(yè)生就業(yè)率尤其受到關(guān)注。為了保持自身優(yōu)勢(shì)，大部分高職院校都設(shè)置了學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，并有一大批專(zhuān)業(yè)的或者兼職的職業(yè)指導(dǎo)老師通過(guò)努力，保證了在生源市場(chǎng)和畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。但由于受傳統(tǒng)觀念模式影響較深，且老師們思想上對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不足，職業(yè)指導(dǎo)工作只側(cè)重于畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作。這樣的結(jié)果導(dǎo)致畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量低，工作達(dá)不到效果。雖然在近期能夠幫助學(xué)生提高就業(yè)率，但畢業(yè)生獲得的工作崗位質(zhì)量不高，且跳槽頻繁、穩(wěn)定性差，這樣反而使學(xué)生就業(yè)之后的再次失業(yè)率大大提升，又給畢業(yè)生造成了嚴(yán)重的就業(yè)壓力，浪費(fèi)了人力資源，長(zhǎng)此以往，對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和家庭的穩(wěn)定發(fā)展都有著嚴(yán)重的影響。

職業(yè)指導(dǎo)工作方法的改進(jìn)

高職院校職業(yè)指導(dǎo)工作大多人員配備不足，教師素質(zhì)水平參差不齊，機(jī)構(gòu)不完善，且以“就業(yè)安置”為理念，不能有效提升就業(yè)質(zhì)量。職業(yè)指導(dǎo)工作效果不理想，這種現(xiàn)狀可以通過(guò)以下途徑來(lái)改變。

1.觀念需轉(zhuǎn)變

職業(yè)指導(dǎo)是思想政治教育關(guān)鍵的組成部分。高職院校的職業(yè)指導(dǎo)需要始終貫徹“以學(xué)生為本”的工作理念，教育內(nèi)容主要包括職業(yè)能力、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)等，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中能夠養(yǎng)成科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀;這有利于提升學(xué)生在職業(yè)發(fā)展道路中的可持續(xù)性，并能夠幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃、了解自我，提高自主決策能力。

2.采取多樣化職業(yè)指導(dǎo)方式

在職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)以外還可以結(jié)合網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)、學(xué)校宣傳欄、廣播、學(xué)校組織的招聘會(huì)，搭建職業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，讓學(xué)生深入其中接受教育。還可以采取座談、聊天等靈活的方式，讓他們?cè)诰蜆I(yè)前就做好足夠的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生參加各種職業(yè)培訓(xùn)，形成終生學(xué)習(xí)的觀念，促進(jìn)學(xué)生自身素質(zhì)的提高。

3.全員參與職業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)指導(dǎo)工作需要?jiǎng)訂T各方面的力量，在整個(gè)過(guò)程中需要各部門(mén)之間的通力配合與支持，因此為了提升職業(yè)指的質(zhì)量必須貫徹全員參與的原則。高職院校應(yīng)建立以學(xué)院職業(yè)指導(dǎo)中心為主，各院、系專(zhuān)業(yè)課、公共課教師以及思政教育老師全員參與職業(yè)指導(dǎo)的工作制度。每名教職員工都有著屬于自己的職業(yè)指導(dǎo)任務(wù)。此外，職業(yè)指導(dǎo)工作體系還應(yīng)該得到全體學(xué)生的支持與配合。

除上述人員需要擔(dān)負(fù)自己的學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作之外，還需要專(zhuān)業(yè)課老師在專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中不斷滲透職業(yè)指導(dǎo)，因?yàn)樗麄冊(cè)趯?zhuān)業(yè)課程教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)中，對(duì)學(xué)生的影響是潛移默化的。因此，高職院校要突出在學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)中專(zhuān)業(yè)課教師的作用，同時(shí)應(yīng)該賦予他們相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，讓每個(gè)教職員工參與職業(yè)指導(dǎo)，這樣對(duì)于推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)工作有著重大的作用。

4.職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化

相關(guān)數(shù)據(jù)表明，高職院校需要保證兼職人員和專(zhuān)業(yè)職業(yè)指導(dǎo)人員與畢業(yè)生人數(shù)的比例高于1：500。尤其強(qiáng)調(diào)了職業(yè)指導(dǎo)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及學(xué)校對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員的聘用標(biāo)準(zhǔn)，在這些方面都做了嚴(yán)格的規(guī)范，高職院校在開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)人員的繼續(xù)教育工作的時(shí)候應(yīng)該遵循有條理、有重點(diǎn)、有計(jì)劃的原則，從教育部的要求出發(fā)，打造一支高素質(zhì)、強(qiáng)技能、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院目前的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具有高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)資格職稱(chēng)的教師就有113名，并且每年對(duì)全體教師進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)資格培訓(xùn)，每年審核持有職業(yè)指導(dǎo)資格證持的教師，及時(shí)淘汰不合格者。在擁有大量專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)指導(dǎo)師的同時(shí)，強(qiáng)化非專(zhuān)職職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)水平非常重要，最終的目的是讓每個(gè)教職員工在專(zhuān)業(yè)課程上都能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行潛移默化的職業(yè)指導(dǎo)。

5.實(shí)現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)多元化

職業(yè)指導(dǎo)是幫助畢業(yè)生快速實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色轉(zhuǎn)換和順利就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性的養(yǎng)成。學(xué)院采取多種手段，建立社會(huì)實(shí)踐基地，從而讓學(xué)生體會(huì)到畢業(yè)生真正求職時(shí)的心情。并且還聘請(qǐng)職業(yè)策劃的專(zhuān)家、校友及成功人士，開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)的信息化，就要建立及時(shí)有效的就業(yè)供需信息系統(tǒng)。第一，把畢業(yè)生的性別、姓名、特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)、就業(yè)意愿等個(gè)人資料通過(guò)計(jì)算機(jī)編輯匯總，便于就業(yè)單位查看。第二，學(xué)校應(yīng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)以及各就業(yè)單位做好密切的接洽工作，了解到最新的招聘信息和就業(yè)政策，以便及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生。第三，在就業(yè)供需信息系統(tǒng)上發(fā)布最新的就業(yè)信息，以便增強(qiáng)畢業(yè)生與就業(yè)單位之間的溝通交流，進(jìn)一步推行網(wǎng)上簽約。第四，及時(shí)了解就業(yè)后的畢業(yè)生對(duì)于崗位工作的信息反饋，了解就業(yè)單位的質(zhì)量以及相應(yīng)待遇，有利于及時(shí)調(diào)整學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的方向、模式和目標(biāo)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

總而言之，隨著高校擴(kuò)招政策不斷地推進(jìn)，以及畢業(yè)生數(shù)量的劇增，做好高職院校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作非常重要。因此，高職院校通過(guò)開(kāi)設(shè)行之有效的職業(yè)指導(dǎo)課程，幫助學(xué)生培養(yǎng)積極科學(xué)的就業(yè)觀，從而使學(xué)生不斷調(diào)整自己的人生目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，達(dá)到適應(yīng)社會(huì)的目的。這樣不但提高了高職院校本身的聲譽(yù)和地位，也提高了畢業(yè)生就業(yè)率，從而保證高職院校的可持續(xù)發(fā)展。 ? ? ?（作者單位：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院）