變與不變

居新宇

行業經濟環境這兩年發生很大變化，面臨這種劇變，企業都會不失時機地進行變革，以適應不斷變化的內外環境。然而變革并非一片坦途，變革意味著改變甚至打破傳統，人們改變一個微小的生活習慣都費盡周章，更何況一個復雜的企業組織。

企業家們為提升企業競爭力、尋求變革的正道無不煞費苦心、絞盡腦汁。但是，很多實際情況是當企業家們滿懷熱情與信心地推動變革方案后，帶來的卻是更多的困惑與痛苦，變革的局面變得更加復雜煩亂而難以深入進行。在一通折騰之后，迎接企業的往往不是“華麗變身”后的驚艷喜悅，而是吞食“變身”失敗的苦酒。不適當、不到位的變革反而成了加速企業衰退的助推器，這種現象還不在少數。 為什么很多企業勇敢地選擇了變革，卻掉進了“偽變革”的陷阱？越變革，企業發展越艱難，根源究竟在哪里？

在當前競爭模式多元化的大背景下，也有很多企業密切跟蹤內外部環境的變化，及時進行戰略轉型，但發展一段時間，收效甚微，沒有出現想象中的盈利大增的局面，且總是感覺經營下去煞是費力，如何也找不著“道”。這多是由于企業戰略變了，但戰略思維沒有變。

在新經濟時代，產業的界限越來越模糊，不同行業之間的融合、碰撞的情況越來越多，企業已經不能只關注自己相同領域里的競爭對手，他們必須更加注重在不同領域尋求新的競爭與合作。企業必須拓寬自己的戰略視野，激活自己的各類戰略資源，徹底改變陳舊的你存我忘的狹隘的競爭意識，創造戰略新思維，構建戰略新路徑。……