新時期如何做好電力企業政工工作

楊春梅

摘 要：政工企業工作是電力企業改革過程中的組織、思想管理工作，其不僅可以聚集電力企業內部的全體人力資源，還可以維持電力企業組織結構文化長期延續、繼承下去。文章在闡述電力企業開展政工工作重要性的基礎上，分析了目前電力企業政工企業工作過程中存在的問題，并提出了一些改善措施。

關鍵詞：電力企業；政工工作；創新

政工工作是電力企業改革過程中的組織、思想管理工作，其不僅可以聚集電力企業內部的全體人力資源，為達成企業既定目標主動地完成各自的義務和職責，為電力企業實現盈利計劃貢獻出自己的力量，可以說，是一種雄厚的凝聚力，還可以維持電力企業組織結構文化能夠長期延續、繼承下去。目前，電力企業在政工企業工作過程中還存在著很多問題，因此如何合理解決目前電力企業政工工作存在的問題就成為了電力企業全體管理者需要面對并急需處理的首要任務。

一、電力企業開展政工企業工作的重要性

1.強化電力企業職工之間的凝聚力

做好電力企業的政工企業工作，提高全體員工的思想政治素養，而政工工作是管理人員和普通職工之間的主要紐帶，可以說，只有做好政工工作，才能真正凝聚管理者和職工之間、職工與職工之間的關系，電力企業存在的一些問題也才能夠順利解決。

2.促進電力企業的未來發展

在目前激烈的市場競爭中，企業職工思想品德的重要性已經得到了更為顯著的體現，怎樣才可以充分發揮電力企業職工工作的主動性與積極性，幫助電力企業員工提高企業認識，轉變傳統的工作思想，從而促進電力企業的未來發展，對此，電力企業管理者一定要支持政工人員的工作，讓政工人員真正起到表率的作用，利用科學的發展觀念來引導企業員工，提高企業員工的思想素質，進而促進電力企業的未來發展。

二、電力企業政工工作存在的問題

1.社會環境的不斷變遷導致的觀念的改變

早些年的改革開放把開始把一大波的新興事物引到了國門內，人們開始面對多元文化和多元思想的沖擊。一些外國文化以各種形式滲入到了人們的生活中，比如說一些外國電影、外國圖書、音樂就收到了人們的喜愛。并且當下隨著經濟社會的不斷發展和進步，封閉的國家幾乎是不存在的，國家與國家間的文化交流更加直接和頻繁。這些新思想中包括很多積極進步的思想，但也有不少低級、腐朽的思想混在其中。這些消極的思想給人們的造成了一定的負面影響，這就給電力企業政工工作的開展造成了不小的阻力。

2.電力企業的內部對于政工工作的重要性認識不足

在大多數的電力企業中，人們重視的是直接的經濟利益，普遍對政工工作認識不足，不夠重視。相關人員意識不到政工工作的重要性，把政工工作的開展當成是一件可有可無的事情，甚至覺得政工工作是多此一舉的事情。即使在政策制度的要求下，開展了政工工作。不論是上層領導還是基層員工，都把政工工作流于形式，只是簡單的喊口號，沒有深入到每位工作人員心中。這樣的政工工作非但對效益的增加不起作用，還在一定程度上浪費了人們的時間，對生產進程造成不利影響。

3.負責政工工作的人員政治知識和思想不到位

正是由于電力企業的內部對于政工工作的重要性認識不足，所以造成負責政工工作的人員政治知識和思想不到位，不利于電力企業政工工作的開展。很大一部分企業政工工作的相關負責人員的基礎理論不過關，這些人員的思想上政治意識本身就比較淡薄，而且由于對自身工作重要性的認識不足，就使得他們對于國家的新文件新思想新政策的了解有限，無法發揮應有的作用來對對員工們進行思想上的引導教育。并且由于整體的認識不足，導致政工工作有關人員工作懈怠，生活混亂，更談不上對他人進行教育了。

4.電力企業政工工作的開展形式落后教條

由于種種的認識不足和不重視，導致政工工作的形式陳舊，沒有創新。政工工作有關人員的創新意識不夠強，對于政工工作的開展仍然沿用的是過去幾十年前的舊方法。比如說定期發放有關實事政策的報紙和文獻，觀看愛國主義教育電影，開辦會議進行政治思想教育。這些方法可能適用于幾十年前的人們，但是對于當今思想活躍進步的人們來說，這樣的方法起不到教育的作用，只能造成人們的反感。

三、電力企業政工工作的創新途徑和方法

1.利用新技術豐富政工工作的開展方法

對于電力企業來說，外來思想的大量涌進是當今政工工作開展的重大障礙。在這樣大壓迫下，僅靠最初的簡單的一些政工工作的開展方法是遠遠不能適應當今時代，不能應對這些障礙的。要想抵抗外來思想中的糟粕對人們思想的侵蝕，就要結合現代的先進科學技術，與時俱進，豐富政工工作開展的形式，激發人們對于政工工作的重要性的認識，然后進一步激發起人們的興趣。企業可以利用雜志、電視和網絡等多種大眾傳媒的途徑，引導人們對于國家新思想新政策的了解和認識。在企業內部創建一個和諧融洽的政治學習氛圍，在潛移默化中影響員工們的思想，起到積極的引導作用，為電力企業的高效生產提供基礎保障。

2.加強政工工作有關人員的素質和政治意識水平

人們對于政工工作重要性的認識不足，導致從事政工工作的有關人員工作積極性降低，隨著時間的增加，這些人員的相關意識淡薄，專業知識的積累也會大打折扣，導致了從事政工工作人員的素質低下，發揮不到應有的作用。所以企業要加強對這些人員素質的重視，關注政工有關人員人才的培養。首先要從政工人員的基礎素質的培養做起，引導他們對于國家新政策和社會新環境與企業發展前途關系的認識。其次。要對政工人員進行定期的新政策、新思想的培訓，這樣才能從基礎上做好企業的政工工作。

3.強化政工工作中的創新思想，使之與企業發展緊密結合

政工工作從根本上來說還是為了企業更好更快地發展，所以說作為從事政工工作的人員來說，最基本的就是要尋求政工工作與企業發展的契合點，使政工工作為企業的更好更快的發展做服務。這就要求政工工作不僅要在內容上進行創新和改變，還要在形式上進行創新，才能使之真正地為企業發展服務。在內容上，除了要對基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進行深刻的學習外，還要對最新的政策信息進行解讀，特別是與企業發展有關的條例政策。在形式上，要結合新的傳媒方式對政工工作方式進行創新和改進。

四、結論

當代電力企業政工工作的開展是必要的，同時也是十分艱難的。在新的環境下面對新的挑戰，我們要提高對電力企業政工工作的重視。同時我們也應該敢于創新，不僅在政工工作的內容上進行豐富，不斷地加入新的時代政策。還應該在方法上進行創新，提高人們的興趣。

參考文獻：

[1]溫海娟.新時期電力企業政工工作的創新探究[J].企業政工，2015，03.

[2]胡紅.淺議電力企業如何抓好職工思想政治教育工作[J].民營科技，2011，（05）.

（作者單位：內蒙古錫林郭勒電業局）