民航空管未來的發展趨向及工作思路

李鵬輝

摘要：空管對于航空運輸中的作用是不容忽視的，因此要建立科學合理的空管制度，就要有正確的思路指導。本文主要闡述了民航空管工作的發展方向以及從創新等方面提出了實現空管工作高效的策略。

關鍵詞：空管工作 管理機制 管理系統

民航空管部門作為一個重要的航空部門，在協調空中交通等方面具有重要的作用，因此對民航空管工作的要求也較高，要確保每一項工作做到嚴謹周密、細致流暢，避免突發事故的產生。對于這份工作，黨和政府也給予極高的重視和期望，在民航空管的工作建設中首先要有一個正確的認識，提出科學的發展思路，在思路的指導作用之下再進行具體的實施，提高民航空管的工作質量。

1 民航空管工作的發展方向

1.1 明確自身的職責

民航空管中最重要的一部分是空中交通管理系統，這一系統結構是實現空中飛行安全以及起飛正常的重要保障，它承擔著協調空中路線、維護航空安全以及飛行指揮等多項工作。要使空管工作真正的實現科學高效就要明確空管工作的工作目標、任務和具體要求，制定適合的工作方針，引導空管工作的高質量完成。

1.2 要堅持思路周密、工作細致的標準

空管工作不同于其他的工作，它關系到人的生命財產安全，擔負的使命和責任都非常的重。空管工作的主要內容是合理對空中區域進行規劃、設計合理的空中航線、實施雷達管制等。而這些工作都需要有一個周密的思路來進行合理的安排，然后通過細致具體的工作實施，來提高工作的準確性。在日常的管理和指揮工作中，每一個信號都要進行詳細周到的分析，對每一個部位的設備都要進行細致的檢查，對天氣的數據也要準確的計算，這些常見的工作也需要嚴謹的工作態度，不可以出現偏差。

1.3 實現安全流暢的目標

安全是一切工作順利進行的前提，因此要使得空管工作能夠更好更快的發展，首先要確保安全，與此同時還要講究工作的流暢性，這是每項工作進行時的根本目標。在抗擊災害等其他特殊的飛行情況時，空管工作的核心都是安全，將生命放在第一位。要保障空管的安全和流暢，就要嚴格的遵守各種規章制度，保證整個飛行過程中的持續安全。與此同時，還要積極的參與到工作當中去，對飛行中參與的各個方面進行協調，采用先進的科學手段來避免航班的延誤等問題的發生，保證飛行的流暢和安全。

1.4 實現零失誤的工作目標

在空管工作中，人為原因以及機體故障是造成飛行問題的兩個主要原因。隨著經濟的發展，航空這一快速便捷的交通方式越來越受到人們的青睞，因此飛行量也日益增多，這就給空管人員造成了許多壓力。零失誤應該作為空管工作永久追求的目標。這就要求空管人員對自己的工作責任產生足夠的重視，樹立工作之中無小事的意識，建設高效的工作團隊，以此實現空管工作的安全。

2 對空管工作指導思路的具體實施

2.1 提高空管工作系統的工作水平和能力

空管工作的順利進行需要技術部門、天氣部門以及管理部門等多個方面之間的協調和合作，這些部門通過彼此之間的聯系構成空管部門的工作系統，各部門在這一系統中有序的運行為空管部門的安全工作提供了保障機制。因此提高空管工作系統的工作水平和能力是實現空管工作安全的必要基礎。首先，要形成以管理中心為核心、以區域、終端、塔臺為主線的工作系統，使其在一個中心的領導之下能夠協調運行。其次，要重視先進技術在空管工作中的應用，實現信息的快速傳達，以達到監控和協調的作用。要對空管設備進行優化，進行集體的采購、管理和使用，對空管的工作系統進行完善，減少飛行過程中的問題和風險。除此之外，還要注重天氣因素對航空的重要影響。要建立全面的天氣監控體系，對天氣情況進行及時的分析和信息傳達，加強氣象設備的基礎建設，提高天氣監控的預測能力。

2.2 發揮一體化管理機制的優勢

實施一體化的管理機制，能夠對空管工作系統之中的各個部分得到最充分的調動，增強系統的工作能力和效率，使空管系統在突發情況下也能有序協調的進行工作，有效的解決問題。要實現一體化管理機制的全面實現，就要從工作管理的內部出發，創建適合的管理制度和規則，明確各個階層以及各個部門之間的權利和義務，簡化工作程序，提高工作效率，使空管工作從根本上實現規范化，達到安全、流暢的目的。此外還要正確處理各種權利、責任、義務之間的關系。要調動各個管理部門的工作積極性。

2.3 積極大膽的進行創新

空管工作的創新要體現在對管理機制、技術和規范等內容上。對空管工作的管理機制進行創新，使管理機制更加完善和科學，協調各部門之間的工作關系，實現各部門之間快速且高效的信息傳達和共享。還要進行技術的創新。在復雜的天氣情況之下，通過對先進技術的運用，提高對天氣預測的準確性，保證航班的安全和流暢。其次，要對空管部門的基礎設備進行創新和增強，協調東西部的發展，推動我國空管水平的整體提高。以航空運輸的需要為方向引導，對西部的空管工作進行有力的改造，擺脫落后的現狀提高西部航空管理的水平和安全保障能力。除了上述的幾個方面之外，還要對整個管理工作采用創新的技術，突破空間和時間的限制，實現跨越性的發展。要提高自身的自主創新意識，引進先進的技術，結合自身的經驗進行更好的管理，形成各種技術的集成，積極的縮小不同地區之間的發展差距，為航空運輸提供安全的技術保障。

2.4 重視對人才的發掘和應用

人才是一個工作體系中的靈魂，是工作和諧有序運行的重要部分。要根據自身的發展和需要，指定人才培養的戰略計劃。要深層優化勞動分配制度，建立平等工資管理模式，以提高高水平和高技能人才的待遇，使整個人才隊伍處于相對穩定的狀態。還要在團隊中建立競爭機制，來激發人才對工作的熱情和積極性。除此之外，還要對人才進行現金的技能培訓，尤其是對管理人員和技術保障人員的培訓，提高團隊的管理水平和工作素養，實現人才團隊的專業化和高水平化。

空管工作對航空運輸具有重要的作用，它不僅使航空運輸具有安全保障作用，還能夠解決航空運輸中存在的技術問題和設備問題，除了上述的幾條策略之外，還要注重對空管文化的建設和強化，建立團結合作的工作作風，使空管工作真正實現安全流暢的工作，提高服務質量。

參考文獻：

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